Een datagestuurde, mensgerichte toekomst van werk vormgeven (deel II)

Ondanks de aanhoudende onzekerheden van COVID-19, Bedrijfsvastgoed, HR en Management worden geconfronteerd met de grote uitdaging om de beste postpandemische werkplekstrategie voor hun organisaties te informeren en te implementeren terwijl de pandemie voortduurt.

Met meerdere betrokken afdelingen, gemengde gevoelens van werknemers en verhoogde druk om het gebruik van onroerend goed te optimaliseren en het personeelsverloop te verminderen (naast vele andere variabelen), hoe kunnen bedrijven op maat gemaakte beslissingen op de werkplek nemen die de bedrijfsdoelstellingen effectief in evenwicht brengen met de behoeften van hun unieke personeelsbestand?

Humanyze voegde zich onlangs bij toonaangevende werkplekexperts om de toekomst van het kantoor te bespreken, hoe toonaangevende internationale bedrijven post-pandemische planning benaderen, en best-practices voor het aansturen van werkplekbeslissingen die zowel werknemers als de onderneming ten goede komen.

Sprekers:
Ben Waber, PhD (Voorzitter & Mede-oprichter @ Humanyze)
Ann Bamesberger (Werkplekadviseur @ Co3 Groep)
Michael Arena (VP Talentontwikkeling @ Amazone)

Laatst bijgewerkt op 18 november 2021