Deze casestudy onderzoekt hoe een multinationaal technologiebedrijf Humanyze gebruikte om te meten hoe een plotselinge verschuiving naar werken op afstand de gezondheid van de organisatie heeft beïnvloed. In een poging om een gezonde en succesvolle organisatie te behouden, gebruikte het bedrijf de inzichten en analyses van Humanyze om te begrijpen hoe de abrupte overgang naar een volledig extern personeelsbestand van invloed was op:
- Werkdagduur en werk buiten kantooruren
-Team samenwerking
-Samenwerking op meerdere niveaus
-Communicatie met directe managers
