De huidige staat van werknemersbehoud: rapport voorjaar 2022

Downloaden
  • Home
  • Bedrijf
    • Over ons
    • Carrière
    • Privacy Beleid
  • Oplossingen
    • Organisatorische gezondheid
    • Strategie op de werkplek
  • Kennis Hub
  • Contact
  • Boek demo
Boek een demo
EnglishJapaneseDutchFrenchSpanishGermanKorean

Kennis Hub

Toegang tot de nieuwste bronnen op het gebied van werkplekanalyse en organisatorische effectiviteit

Filters:

  • Alles
  • Blog
  • Casestudies
  • Media
  • Onderzoek
  • bijwerken
  • Video
  • Webinar
  • whitepaper

    Tags:

    • werkplekontwerp
    • HR
    • Management
    • Afstandswerk
  • De huidige staat van werknemersbehoud

    De huidige staat van werknemersbehoud

    Onderzoek 27 april 2022
  • Uit nieuw Humanyze-rapport blijkt dat 42% van de werknemers nog steeds waarschijnlijk zal stoppen

    Uit nieuw Humanyze-rapport blijkt dat 42% van de werknemers nog steeds waarschijnlijk zal stoppen

    Media 20 april 2022
  • Work Design Magazine: hoe data bedrijven een concurrentievoordeel geven

    Work Design Magazine: hoe data bedrijven een concurrentievoordeel geven

    Media 03 maart 2022
  • 2021 Future of Work-rapport (deel II, najaar 2021)

    2021 Future of Work-rapport (deel II, najaar 2021)

    Casestudies 03 november 2021
  • 25 beste samenwerkingstools voor externe en hybride medewerkers

    25 beste samenwerkingstools voor externe en hybride medewerkers

    Blog 12 november 2021
  • 28 Teamleiders op afstand onthullen de grootste uitdaging bij het beheren van personeel op afstand

    28 Teamleiders op afstand onthullen de grootste uitdaging bij het beheren van personeel op afstand

    Blog 11 november 2021
  • Future of Work-rapport 2021 (deel I, voorjaar 2021)

    Future of Work-rapport 2021 (deel I, voorjaar 2021)

    Casestudies 26 mei 2021
  • 25 must-read artikelen over de werkplek van de toekomst na COVID-19

    25 must-read artikelen over de werkplek van de toekomst na COVID-19

    Blog 26 oktober 2021
  • Tips voor het beheren van uw externe personeel

    Tips voor het beheren van uw externe personeel

    Blog 25 oktober 2021
  • 6 manieren om je voor te bereiden op een terugkeer naar kantoor na COVID

    6 manieren om je voor te bereiden op een terugkeer naar kantoor na COVID

    Blog 22 oktober 2021
  • Webinar: organisatorische effectiviteit en gezondheid stimuleren met Humanyze

    Webinar: organisatorische effectiviteit en gezondheid stimuleren met Humanyze

    Webinar 19 januari 2021
  • Webinar: de impact van werken op afstand op initiatieven voor digitale transformatie

    Webinar: de impact van werken op afstand op initiatieven voor digitale transformatie

    Webinar 20 mei 2020
  • Introductie van Humanyze's Organizational Health-oplossing

    Introductie van Humanyze's Organizational Health-oplossing

    Media 12 januari 2021
  • NYT Magazine: Wat als thuiswerken doorgaat ... voor altijd?

    NYT Magazine: Wat als thuiswerken doorgaat ... voor altijd?

    Media 09 juni 2020
  • Harvard Business Review: de gevolgen van werken zonder kantoor

    Harvard Business Review: de gevolgen van werken zonder kantoor

    Media 22 juli 2020
  • Multinationale autofabrikant informeert en implementeert vol vertrouwen flexibele werkcultuur tijdens COVID-19

    Multinationale autofabrikant informeert en implementeert vol vertrouwen flexibele werkcultuur tijdens COVID-19

    Casestudies 21 januari 2021
  • WD Flex Recap: nieuwe patronen en trends bij terugkeer naar kantoor

    WD Flex Recap: nieuwe patronen en trends bij terugkeer naar kantoor

    Media 19 juli 2021
  • The Boston Globe: krijgen mensen echt meer werk thuis gedaan?

    The Boston Globe: krijgen mensen echt meer werk thuis gedaan?

    Media 19 mei 2020
  • Harvard Business Review: heeft WFH de videogame-industrie pijn gedaan?

    Harvard Business Review: heeft WFH de videogame-industrie pijn gedaan?

    Media 03 augustus 2021
  • Technologiebedrijf meet effecten van werken op afstand om de gezondheid van de organisatie te stimuleren

    Technologiebedrijf meet effecten van werken op afstand om de gezondheid van de organisatie te stimuleren

    Casestudies 16 juni 2020
  • Whitepaper: Inzicht in de effecten van werken op afstand op org. Gezondheid met werkplekanalyse

    Whitepaper: Inzicht in de effecten van werken op afstand op org. Gezondheid met werkplekanalyse

    whitepaper 06 mei 2020
  • Webinar: de terugkeer naar kantoor plannen

    Webinar: de terugkeer naar kantoor plannen

    Webinar 27 mei 2020
  • Webinar: de gezondheid van de organisatie behouden door een pandemie

    Webinar: de gezondheid van de organisatie behouden door een pandemie

    Webinar 09 juli 2020
  • Waar moet je werken?

    Waar moet je werken?

    Blog 17 juli 2018
  • TLNT: hoe bedrijven hun organisatie gezond kunnen houden te midden van COVID-19

    TLNT: hoe bedrijven hun organisatie gezond kunnen houden te midden van COVID-19

    Media 27 mei 2020
  • De sleutel tot bedrijfsvastgoedstrategie in een postpandemische wereld: uw gegevens

    De sleutel tot bedrijfsvastgoedstrategie in een postpandemische wereld: uw gegevens

    Blog 10 mei 2021
  • SEC Human Capital Reporting: een goed startpunt, maar waar gaan we heen?

    SEC Human Capital Reporting: een goed startpunt, maar waar gaan we heen?

    Blog 30 april 2021
  • Terug aan het werk: de ultieme bronnengids

    Terug aan het werk: de ultieme bronnengids

    Blog 29 maart 2021
  • Hoe een effectief beleid voor terugkeer naar werk te ontwikkelen?

    Hoe een effectief beleid voor terugkeer naar werk te ontwikkelen?

    Blog 15 april 2021
  • Balans tussen werk en privé in tijden van coronavirus

    Balans tussen werk en privé in tijden van coronavirus

    Blog 25 maart 2021
  • De impact van virtuele vergaderingen op uw mensen

    De impact van virtuele vergaderingen op uw mensen

    Blog 22 maart 2021
  • Zijn 'hybride' werkplekken de toekomst van werk?

    Zijn 'hybride' werkplekken de toekomst van werk?

    Blog 18 maart 2021
  • Laat COVID-19 uw organisatorische gezondheid niet in gevaar brengen

    Laat COVID-19 uw organisatorische gezondheid niet in gevaar brengen

    Blog 16 maart 2020
  • Multinationale vastgoedbeleggingsmaatschappij maakt gebruik van Humanyze om de gevolgen van werken op afstand te begrijpen

    Multinationale vastgoedbeleggingsmaatschappij maakt gebruik van Humanyze om de gevolgen van werken op afstand te begrijpen

    Casestudies 21 januari 2021
  • De Atlantische Oceaan: wanneer thuiswerken niet werkt

    De Atlantische Oceaan: wanneer thuiswerken niet werkt

    Media 20 november 2017
  • Kwarts. “Of je goed thuis kunt werken hangt af van deze drie dingen”

    Kwarts. “Of je goed thuis kunt werken hangt af van deze drie dingen”

    Media 17 november 2017
  • De effecten van onze huidige realiteit op de toekomst van werk

    De effecten van onze huidige realiteit op de toekomst van werk

    Blog 14 april 2020
  • Financiële prestaties beïnvloeden door samenwerking

    Financiële prestaties beïnvloeden door samenwerking

    Blog 12 januari 2021
Himanyze-logo
  • Over ons
  • Organisatorische gezondheidsoplossing
  • In het nieuws
  • Kennis Hub
  • Contact
  • Carrière
  • Team
  • Privacy Beleid
©Copyright 2022 Humanyze. Alle rechten voorbehouden
We gebruiken cookies op onze website om u de meest relevante ervaring te geven door uw voorkeuren en herhaalde bezoeken te onthouden. Door op "Accepteren" te klikken, gaat u akkoord met het gebruik van ALLE cookies.
Cookie-instellingenACCEPTEREN
Beheer toestemming

Privacyoverzicht

Deze website maakt gebruik van cookies om uw ervaring te verbeteren terwijl u door de website navigeert. Hiervan worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd in uw browser opgeslagen, omdat ze essentieel zijn voor de werking van basisfunctionaliteiten van de website. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met uw toestemming in uw browser opgeslagen. U heeft ook de mogelijkheid om u af te melden voor deze cookies. Maar als u zich afmeldt voor sommige van deze cookies, kan dit uw browse-ervaring beïnvloeden.
Nodig
Altijd Ingeschakeld
Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk om de website goed te laten functioneren. Deze categorie bevat alleen cookies die de basisfunctionaliteit en beveiligingsfuncties van de website garanderen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.
Niet-noodzakelijke
Alle cookies die niet noodzakelijkerwijs nodig zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van gebruikers te verzamelen via analyses, advertenties of andere ingesloten inhoud, worden genoemd als niet-noodzakelijke cookies. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te vragen voordat deze cookies op uw website worden uitgevoerd.
OPSLAAN & ACCEPTEREN