Probeer Pulse zonder risico: AI-gestuurde workforce intelligence met 14 dagen geld-terug-garantie.

Probeer Pulse zonder risico
  • Oplossingen
    • PolsPolsRealtime marktinformatie over talenttrends, waargenomen sentiment en concurrentiebenchmarking.
    • InsightsInsightsAI-gestuurde workforce-analyses voor werknemersbetrokkenheid, -behoud en -prestaties.
  • Bedrijf
    • Over OnsOver Ons
    • VertrouwenscentrumVertrouwenscentrum
    • Contact opnemenContact opnemen
    • VacaturesVacatures
    • JuridischJuridisch
  • Integraties
  • Abonnement
    • PolsPols
    • InsightsInsights
  • Informatiebronnen
    • CasestudiesCasestudies
    • Veelgestelde vragenVeelgestelde vragen
    • PersberichtenPersberichten
    • WebinarsWebinars
    • WhitepapersWhitepapers
    • BlogBlog
Plan een demo
Zoeken

Pers en bronnen

De nieuwste bronnen over de toekomst van werk en Workforce Analytics

Filters:

  • Alles
  • Blog
  • Case Study
  • Nieuws media
  • Persberichten
  • Onderzoek
  • Webinars
  • Whitepapers
  • Een flexibele, aanpasbare onderneming worden met ONA

    Een flexibele, aanpasbare onderneming worden met ONA

    Whitepapers 04 maart 2020
  • Gebruikmaken van ONA voor fusies en overnames

    Gebruikmaken van ONA voor fusies en overnames

    Whitepapers 28 februari 2020
  • Bedrijfsprestaties verbeteren met Organizational Network Analysis (ONA)

    Bedrijfsprestaties verbeteren met Organizational Network Analysis (ONA)

    Whitepapers 09 May 2018
  • Beslissingen over bedrijfsvastgoed verbeteren met People Analytics

    Beslissingen over bedrijfsvastgoed verbeteren met People Analytics

    Onderzoek 29 maart 2018
  • Introductie van People Analytics

    Introductie van People Analytics

    Blog 28 februari 2018
  • BBC: de technologie die toeziet hoe je werkt

    BBC: de technologie die toeziet hoe je werkt

    Persberichten 20 November 2017
  • Creativiteit in het wild voorspellen: sociometrisch modelleren van teams

    Creativiteit in het wild voorspellen: sociometrisch modelleren van teams

    Onderzoek 16 November 2017
  • Inzicht in organisatiegedrag met draagbare sensortechnologie

    Inzicht in organisatiegedrag met draagbare sensortechnologie

    Onderzoek 16 November 2017
  • Verstandige organisaties: technologie en methodologie voor automatisch meetgedrag

    Verstandige organisaties: technologie en methodologie voor automatisch meetgedrag

    Onderzoek 16 November 2017
  • Humanyze werkt samen met Bluvision, een onderdeel van HID Global, om de toegang tot Workforce Analytics te vergroten

    Humanyze werkt samen met Bluvision, een onderdeel van HID Global, om de toegang tot Workforce Analytics te vergroten

    Persberichten 15 November 2017
  • Groepsprestaties beoordelen op basis van collectief gedrag

    Groepsprestaties beoordelen op basis van collectief gedrag

    Onderzoek 28 July 2017
  • Individueel en groepsgedrag vastleggen met draagbare sensoren

    Individueel en groepsgedrag vastleggen met draagbare sensoren

    Onderzoek 25 July 2017
  • Sensing van informele netwerken in organisaties

    Sensing van informele netwerken in organisaties

    Onderzoek 22 juni 2017
  • Computational Social Science

    Computational Social Science

    Onderzoek 25 april 2017
  • Signaleren is menselijk

    Signaleren is menselijk

    Onderzoek 01 april 2017
  • Meeting Mediator: groepssamenwerking verbeteren met behulp van sociometrische feedback

    Meeting Mediator: groepssamenwerking verbeteren met behulp van sociometrische feedback

    Onderzoek 28 februari 2017
  • Persoonlijke interacties meten met behulp van sociometrische badges

    Persoonlijke interacties meten met behulp van sociometrische badges

    Onderzoek 03 februari 2017
Plan een demo
  • Over Ons
  • Vacatures
  • Contact opnemen
  • Veelgestelde vragen
  • Juridisch
  • Informatiebronnen

©Copyright 2026 Humanyze. Alle rechten voorbehouden