Persbericht: Humanyze kondigt nieuwe oplossingen aan voor leidinggevenden, managers en data-analisten

LEZEN
  • Oplossingen
  • Hoe het werkt
  • Bedrijf
    • Over ons
    • Contact
    • Carrière
    • Privacy Beleid
  • Kennis Hub
  • Boek demo
Boek een demo
EnglishJapaneseDutchFrenchSpanishGermanKorean

Kennis Hub

De nieuwste bronnen over de toekomst van werk en werkplekanalyse

Filters:

  • Alles
  • Blog
  • Casestudies
  • Media
  • Onderzoek
  • bijwerken
  • Video
  • Webinar
  • whitepaper

    Tags:

    • werkplekontwerp
    • HR
    • Management
    • Afstandswerk
  • HCM Technology Report: Roundup: Oyster bereikt een waarde van $ 1 miljard; Strivr krijgt merkinvesteringen

    HCM Technology Report: Roundup: Oyster bereikt een waarde van $ 1 miljard; Strivr krijgt merkinvesteringen
    Media 25 april 2022
  • Dagelijks werven: HCM Talent Technology Roundup 22 april 2022

    Dagelijks werven: HCM Talent Technology Roundup 22 april 2022
    Media 22 april 2022
  • Voordelen Canada: 42% van de Amerikaanse werknemers zal waarschijnlijk hun baan opzeggen in de komende maanden: enquête

    Voordelen Canada: 42% van de Amerikaanse werknemers zal waarschijnlijk hun baan opzeggen in de komende maanden: enquête
    Media 22 april 2022
  • Facilitate Magazine: bijna de helft van de werknemers zal waarschijnlijk ontslag nemen, zegt Report

    Facilitate Magazine: bijna de helft van de werknemers zal waarschijnlijk ontslag nemen, zegt Report
    Media 21 april 2022
  • Wat is HR-analyse en waarom is het belangrijk?

    Wat is HR-analyse en waarom is het belangrijk?
    Blog 11 april 2022
  • Forbes: Maak kennis met de nieuwe Chief People Officer - beschermer van cultuur, verandering en nu gegevens

    Forbes: Maak kennis met de nieuwe Chief People Officer - beschermer van cultuur, verandering en nu gegevens
    Media 02 maart 2022
  • 25 tips van experts om het behoud van werknemers na de pandemie te stimuleren

    25 tips van experts om het behoud van werknemers na de pandemie te stimuleren
    Blog 24 februari 2022
  • 51 Best Future of Work-conferenties voor 2022

    51 Best Future of Work-conferenties voor 2022
    Blog 14 december 2021
  • Hoe u succesvol overstapt naar een hybride personeelsbestand?

    Hoe u succesvol overstapt naar een hybride personeelsbestand?
    Blog 01 december 2021
  • 21 Oogverblindende statistieken over het behoud van werknemers - en advies op basis van gegevens om uw team te behouden

    21 Oogverblindende statistieken over het behoud van werknemers - en advies op basis van gegevens om uw team te behouden
    Blog 29 november 2021
  • Tips voor het beheren van uw externe personeel

    Tips voor het beheren van uw externe personeel
    Blog 25 oktober 2021
  • Hybride werkmodellen: welke is het beste voor uw werkplek?

    Hybride werkmodellen: welke is het beste voor uw werkplek?
    Blog 21 oktober 2021
  • 3 manieren waarop Flextime werknemers ten goede komt

    3 manieren waarop Flextime werknemers ten goede komt
    Blog 05 oktober 2021
  • De deskundige gids voor werknemerservaring: hoe u een EX voor uw bedrijf creëert die resultaten oplevert

    De deskundige gids voor werknemerservaring: hoe u een EX voor uw bedrijf creëert die resultaten oplevert
    Blog 30 augustus 2021
  • 27 bedrijfsleiders onthullen de meest effectieve strategieën voor personeelsbehoud (en waarom ze zo goed werken)

    27 bedrijfsleiders onthullen de meest effectieve strategieën voor personeelsbehoud (en waarom ze zo goed werken)
    Blog 25 augustus 2021
  • De ultieme gids voor prestatiebeheer van werknemers

    De ultieme gids voor prestatiebeheer van werknemers
    Blog 24 augustus 2021
  • 4 manieren om het behoud van werknemers te verbeteren

    4 manieren om het behoud van werknemers te verbeteren
    Blog 20 augustus 2021
  • Hoe een positieve werkcultuur de tevredenheid en productiviteit van werknemers beïnvloedt

    Hoe een positieve werkcultuur de tevredenheid en productiviteit van werknemers beïnvloedt
    Blog 19 augustus 2021
  • Productiviteit van werknemers versus gewerkte uren: wat is het verschil?

    Productiviteit van werknemers versus gewerkte uren: wat is het verschil?
    Blog 17 augustus 2021
  • De gids voor bedrijfsleiders voor organisatorische effectiviteit

    De gids voor bedrijfsleiders voor organisatorische effectiviteit
    Blog 16 augustus 2021
  • Thrive Global: hoe bedrijven talent identificeren met Ben Waber van Humanyze & Kage Spatz

    Thrive Global: hoe bedrijven talent identificeren met Ben Waber van Humanyze & Kage Spatz
    Media 04 augustus 2021
  • 3 manieren waarop gedragsgegevens de betrokkenheid van medewerkers kunnen vergroten

    3 manieren waarop gedragsgegevens de betrokkenheid van medewerkers kunnen vergroten
    Blog 22 juni 2021
  • Wat is organisatiegedrag en waarom is het belangrijk?

    Wat is organisatiegedrag en waarom is het belangrijk?
    Blog 27 mei 2021
  • Alles wat u moet weten over werknemersbehoud

    Alles wat u moet weten over werknemersbehoud
    Blog 26 mei 2021
  • Bekijk: Vormgeven aan een datagestuurde, mensgerichte toekomst van werk (Deel I)

    Bekijk: Vormgeven aan een datagestuurde, mensgerichte toekomst van werk (Deel I)
    Webinar 20 mei 2021
  • SEC Human Capital Reporting: een goed startpunt, maar waar gaan we heen?

    SEC Human Capital Reporting: een goed startpunt, maar waar gaan we heen?
    Blog 30 april 2021
  • Hoe een effectief beleid voor terugkeer naar werk te ontwikkelen?

    Hoe een effectief beleid voor terugkeer naar werk te ontwikkelen?
    Blog 15 april 2021
  • Terug aan het werk: de ultieme bronnengids

    Terug aan het werk: de ultieme bronnengids
    Blog 29 maart 2021
  • Balans tussen werk en privé in tijden van coronavirus

    Balans tussen werk en privé in tijden van coronavirus
    Blog 25 maart 2021
  • Hoe HR- en bedrijfsleiders een strategie voor winnende mensen kunnen ontwikkelen

    Hoe HR- en bedrijfsleiders een strategie voor winnende mensen kunnen ontwikkelen
    Blog 10 maart 2021
  • Wat is personeelsanalyse? Waarom is het belangrijk?

    Wat is personeelsanalyse? Waarom is het belangrijk?
    Blog 10 maart 2021
  • 5 tips om bedrijven te ondersteunen die na het coronavirus terugkeren naar kantoor

    5 tips om bedrijven te ondersteunen die na het coronavirus terugkeren naar kantoor
    Blog 08 maart 2021
  • Facility Executive: Humanyze meet organisatorische effectiviteit

    Facility Executive: Humanyze meet organisatorische effectiviteit
    Media 02 maart 2021
  • MIT Sloan Review: herontwerp van de postpandemische werkplek

    MIT Sloan Review: herontwerp van de postpandemische werkplek
    Media 10 februari 2021
  • CoreNet Global: interview met Ben Waber, Humanyze

    CoreNet Global: interview met Ben Waber, Humanyze
    Media 01 februari 2021
  • Multinationale autofabrikant informeert en implementeert vol vertrouwen flexibele werkcultuur tijdens COVID-19

    Multinationale autofabrikant informeert en implementeert vol vertrouwen flexibele werkcultuur tijdens COVID-19
    Casestudies 21 januari 2021
  • Financiële prestaties beïnvloeden door samenwerking

    Financiële prestaties beïnvloeden door samenwerking
    Blog 12 januari 2021
  • Organisatorische effectiviteit meten met de nieuwste werkplekanalyses

    Organisatorische effectiviteit meten met de nieuwste werkplekanalyses
    whitepaper 12 januari 2021
  • BCG Henderson Institute: de verborgen compromissen van thuiswerken

    BCG Henderson Institute: de verborgen compromissen van thuiswerken
    Media 17 december 2020
  • HR Tech Cube: technische inzichten met medeoprichter en president, Humanyze – Ben Waber

    HR Tech Cube: technische inzichten met medeoprichter en president, Humanyze – Ben Waber
    Media 20 oktober 2020
  • Toolbox: kan Workplace Analytics de belofte van een betrokken personeelsbestand waarmaken?

    Toolbox: kan Workplace Analytics de belofte van een betrokken personeelsbestand waarmaken?
    Media 05 oktober 2020
  • Bias op de werkplek: zorgen voor een continue, holistische DEI-strategie

    Bias op de werkplek: zorgen voor een continue, holistische DEI-strategie
    whitepaper 16 augustus 2020
  • Deloitte Insights: Digitale transformatie door de lens van COVID-19

    Deloitte Insights: Digitale transformatie door de lens van COVID-19
    Media 06 augustus 2020
  • Wereldwijd technologiebedrijf meet de impact van werken op afstand om org. Gezondheid

    Wereldwijd technologiebedrijf meet de impact van werken op afstand om org. Gezondheid
    Casestudies 16 juni 2020
  • New York Times: wat als thuiswerken voor altijd doorgaat?

    New York Times: wat als thuiswerken voor altijd doorgaat?
    Media 09 juni 2020
  • TLNT: hoe bedrijven hun organisatie gezond kunnen houden te midden van COVID-19

    TLNT: hoe bedrijven hun organisatie gezond kunnen houden te midden van COVID-19
    Media 27 mei 2020
  • HR Toolbox: People Analytics gebruiken om generatiekloven op de werkvloer te overbruggen

    HR Toolbox: People Analytics gebruiken om generatiekloven op de werkvloer te overbruggen
    Media 06 mei 2020
  • Gebouwd in Boston: 12 Boston Tech Leaders over hoe hun teams nu samenkomen

    Gebouwd in Boston: 12 Boston Tech Leaders over hoe hun teams nu samenkomen
    Media 01 april 2020
  • Wall Street Journal: negen manieren om uw werkdag beter te maken

    Wall Street Journal: negen manieren om uw werkdag beter te maken
    Media 21 februari 2020
  • Beter werken: reflecties van de CEO van Humanyze

    Beter werken: reflecties van de CEO van Humanyze
    Blog 19 december 2019
  • CoreNet CNGtv: Ben Waber, President en mede-oprichter van Humanyze, bespreekt Humanyze en het welzijn van medewerkers

    CoreNet CNGtv: Ben Waber, President en mede-oprichter van Humanyze, bespreekt Humanyze en het welzijn van medewerkers
    Media 11 december 2019
  • Business Insider: Ouderschapsverlof is niet alleen beleid in mijn bedrijf - het is een groot deel van onze cultuur, en hier is hoe

    Business Insider: Ouderschapsverlof is niet alleen beleid in mijn bedrijf - het is een groot deel van onze cultuur, en hier is hoe
    Media 11 december 2019
  • Human Resource Executive: hoe Design Thinking helpt om het 'menselijke' in HR te brengen

    Human Resource Executive: hoe Design Thinking helpt om het 'menselijke' in HR te brengen
    Media 08 november 2019
  • HRD Connect: HR-technologie transformeren - Interview met Humanyze

    HRD Connect: HR-technologie transformeren - Interview met Humanyze
    Media 15 augustus 2019
  • HR-beslissingen verbeteren met People Analytics

    HR-beslissingen verbeteren met People Analytics
    whitepaper 01 juni 2019
  • Forbes: Diversity Tech Stack: hoe AI onze werkplek eerlijk zal maken

    Forbes: Diversity Tech Stack: hoe AI onze werkplek eerlijk zal maken
    Media 10 mei 2018
  • MIT Sloan Management Review: hoe People Analytics de prestaties van werknemers verbetert

    MIT Sloan Management Review: hoe People Analytics de prestaties van werknemers verbetert
    Media 30 april 2018
  • Transformeer uw organisatie met People Analytics

    Transformeer uw organisatie met People Analytics
    Blog 27 april 2018
  • The New York Times: hoe u beter kunt werken

    The New York Times: hoe u beter kunt werken
    Media 08 maart 2018
  • HRExaminer Executive Conversations met Ben Waber (Radio Show)

    HRExaminer Executive Conversations met Ben Waber (Radio Show)
    Media 09 februari 2018
  • Salaris: verrassing! Uit onderzoek blijkt dat genderongelijkheid op de werkplek te wijten is aan vooringenomenheid, niet aan gedrag

    Salaris: verrassing! Uit onderzoek blijkt dat genderongelijkheid op de werkplek te wijten is aan vooringenomenheid, niet aan gedrag
    Media 09 februari 2018
  • World Economic Forum: Decoding Workforce Productivity door Benjamin Waber

    World Economic Forum: Decoding Workforce Productivity door Benjamin Waber
    Media 09 januari 2018
  • Gartner: Amerikanen en Japanners, op verschillende manieren overwerkt

    Gartner: Amerikanen en Japanners, op verschillende manieren overwerkt
    Media 20 november 2017
  • Quartz: de Japanse overwerkcultuur is beroemd, maar de Amerikaanse versie is misschien net zo slecht

    Quartz: de Japanse overwerkcultuur is beroemd, maar de Amerikaanse versie is misschien net zo slecht
    Media 20 november 2017
  • Harvard Business Review: een onderzoek waarbij sensoren werden gebruikt om aan te tonen dat mannen en vrouwen op het werk anders worden behandeld

    Harvard Business Review: een onderzoek waarbij sensoren werden gebruikt om aan te tonen dat mannen en vrouwen op het werk anders worden behandeld
    Media 20 november 2017
  • fijngenoegen + Co: een nieuwe studie onthulde een GROOT probleem in het bestverkopende loopbaanadvies van "Lean In"

    fijngenoegen + Co: een nieuwe studie onthulde een GROOT probleem in het bestverkopende loopbaanadvies van "Lean In"
    Media 20 november 2017
  • Een Amerikaanse bank verbetert de productiviteit van het callcenter en het behoud van werknemers

    Een Amerikaanse bank verbetert de productiviteit van het callcenter en het behoud van werknemers
    Casestudies 07 februari 2017
Himanyze-logo
  • Over ons
  • Oplossingen
  • In het nieuws
  • Kennis Hub
  • Contact
  • Carrière
  • Team
  • Privacy Beleid
©Copyright 2023 Humanyze. Alle rechten voorbehouden