De huidige staat van werknemersbehoud: rapport voorjaar 2022

Downloaden
  • Home
  • Bedrijf
    • Over ons
    • Carrière
    • Privacy Beleid
  • Oplossingen
    • Organisatorische gezondheid
    • Strategie op de werkplek
  • Kennis Hub
  • Contact
  • Boek demo
Boek een demo
EnglishJapaneseDutchFrenchSpanishGermanKorean

Kennis Hub

Toegang tot de nieuwste bronnen op het gebied van werkplekanalyse en organisatorische effectiviteit

Filters:

  • Alles
  • Blog
  • Casestudies
  • Media
  • Onderzoek
  • bijwerken
  • Video
  • Webinar
  • whitepaper

    Tags:

    • werkplekontwerp
    • HR
    • Management
    • Afstandswerk
  • Facilitate Magazine: bijna de helft van de werknemers zal waarschijnlijk ontslag nemen, zegt Report

    Facilitate Magazine: bijna de helft van de werknemers zal waarschijnlijk ontslag nemen, zegt Report

    Media 21 april 2022
  • HCM Technology Report: Roundup: Oyster bereikt een waarde van $ 1 miljard; Strivr krijgt merkinvesteringen

    HCM Technology Report: Roundup: Oyster bereikt een waarde van $ 1 miljard; Strivr krijgt merkinvesteringen

    Media 25 april 2022
  • Voordelen Canada: 42% van de Amerikaanse werknemers zal waarschijnlijk hun baan opzeggen in de komende maanden: enquête

    Voordelen Canada: 42% van de Amerikaanse werknemers zal waarschijnlijk hun baan opzeggen in de komende maanden: enquête

    Media 22 april 2022
  • Dagelijks werven: HCM Talent Technology Roundup 22 april 2022

    Dagelijks werven: HCM Talent Technology Roundup 22 april 2022

    Media 22 april 2022
  • Forbes: Maak kennis met de nieuwe Chief People Officer - beschermer van cultuur, verandering en nu gegevens

    Forbes: Maak kennis met de nieuwe Chief People Officer - beschermer van cultuur, verandering en nu gegevens

    Media 02 maart 2022
  • Wat is HR-analyse en waarom is het belangrijk?

    Wat is HR-analyse en waarom is het belangrijk?

    Blog 11 april 2022
  • 25 tips van experts om het behoud van werknemers na de pandemie te stimuleren

    25 tips van experts om het behoud van werknemers na de pandemie te stimuleren

    Blog 24 februari 2022
  • Wall Street Journal: negen manieren om uw werkdag beter te maken

    Wall Street Journal: negen manieren om uw werkdag beter te maken

    Media 21 februari 2020
  • HR Toolbox: People Analytics gebruiken om generatiekloven op de werkvloer te overbruggen

    HR Toolbox: People Analytics gebruiken om generatiekloven op de werkvloer te overbruggen

    Media 06 mei 2020
  • Deloitte Insights: Digitale transformatie door de lens van COVID-19

    Deloitte Insights: Digitale transformatie door de lens van COVID-19

    Media 06 augustus 2020
  • Toolbox: kan Workplace Analytics de belofte van een betrokken personeelsbestand waarmaken?

    Toolbox: kan Workplace Analytics de belofte van een betrokken personeelsbestand waarmaken?

    Media 05 oktober 2020
  • New York Times: wat als thuiswerken voor altijd doorgaat?

    New York Times: wat als thuiswerken voor altijd doorgaat?

    Media 09 juni 2020
  • HR Tech Cube: technische inzichten met medeoprichter en president, Humanyze – Ben Waber

    HR Tech Cube: technische inzichten met medeoprichter en president, Humanyze – Ben Waber

    Media 20 oktober 2020
  • Gebouwd in Boston: 12 Boston Tech Leaders over hoe hun teams nu samenkomen

    Gebouwd in Boston: 12 Boston Tech Leaders over hoe hun teams nu samenkomen

    Media 01 april 2020
  • BCG Henderson Institute: de verborgen compromissen van thuiswerken

    BCG Henderson Institute: de verborgen compromissen van thuiswerken

    Media 17 december 2020
  • TLNT: hoe bedrijven hun organisatie gezond kunnen houden te midden van COVID-19

    TLNT: hoe bedrijven hun organisatie gezond kunnen houden te midden van COVID-19

    Media 27 mei 2020
  • 51 Best Future of Work-conferenties voor 2022

    51 Best Future of Work-conferenties voor 2022

    Blog 14 december 2021
  • Hoe u succesvol overstapt naar een hybride personeelsbestand?

    Hoe u succesvol overstapt naar een hybride personeelsbestand?

    Blog 01 december 2021
  • 21 Oogverblindende statistieken over het behoud van werknemers - en advies op basis van gegevens om uw team te behouden

    21 Oogverblindende statistieken over het behoud van werknemers - en advies op basis van gegevens om uw team te behouden

    Blog 29 november 2021
  • Tips voor het beheren van uw externe personeel

    Tips voor het beheren van uw externe personeel

    Blog 25 oktober 2021
  • Hybride werkmodellen: welke is het beste voor uw werkplek?

    Hybride werkmodellen: welke is het beste voor uw werkplek?

    Blog 21 oktober 2021
  • 3 manieren waarop Flextime werknemers ten goede komt

    3 manieren waarop Flextime werknemers ten goede komt

    Blog 05 oktober 2021
  • Webinar: de toekomst van werk vormgeven: gegevens gebruiken om een ​​succesvolle postpandemische werkplek te creëren

    Webinar: de toekomst van werk vormgeven: gegevens gebruiken om een ​​succesvolle postpandemische werkplek te creëren

    Webinar 10 mei 2021
  • MIT Sloan Review: herontwerp van de postpandemische werkplek

    MIT Sloan Review: herontwerp van de postpandemische werkplek

    Media 10 februari 2021
  • Facility Executive: Humanyze meet organisatorische effectiviteit

    Facility Executive: Humanyze meet organisatorische effectiviteit

    Media 02 maart 2021
  • Beter werken: reflecties van de CEO van Humanyze

    Beter werken: reflecties van de CEO van Humanyze

    Blog 19 december 2019
  • CoreNet Global: interview met Ben Waber, Humanyze

    CoreNet Global: interview met Ben Waber, Humanyze

    Media 01 februari 2021
  • De ultieme gids voor prestatiebeheer van werknemers

    De ultieme gids voor prestatiebeheer van werknemers

    Blog 24 augustus 2021
  • De deskundige gids voor werknemerservaring: hoe u een EX voor uw bedrijf creëert die resultaten oplevert

    De deskundige gids voor werknemerservaring: hoe u een EX voor uw bedrijf creëert die resultaten oplevert

    Blog 30 augustus 2021
  • Alles wat u moet weten over werknemersbehoud

    Alles wat u moet weten over werknemersbehoud

    Blog 26 mei 2021
  • 27 bedrijfsleiders onthullen de meest effectieve strategieën voor personeelsbehoud (en waarom ze zo goed werken)

    27 bedrijfsleiders onthullen de meest effectieve strategieën voor personeelsbehoud (en waarom ze zo goed werken)

    Blog 25 augustus 2021
  • 4 manieren om het behoud van werknemers te verbeteren

    4 manieren om het behoud van werknemers te verbeteren

    Blog 20 augustus 2021
  • Hoe een positieve werkcultuur de tevredenheid en productiviteit van werknemers beïnvloedt

    Hoe een positieve werkcultuur de tevredenheid en productiviteit van werknemers beïnvloedt

    Blog 19 augustus 2021
  • Thrive Global: hoe bedrijven talent identificeren met Ben Waber van Humanyze & Kage Spatz

    Thrive Global: hoe bedrijven talent identificeren met Ben Waber van Humanyze & Kage Spatz

    Media 04 augustus 2021
  • Multinationale autofabrikant informeert en implementeert vol vertrouwen flexibele werkcultuur tijdens COVID-19

    Multinationale autofabrikant informeert en implementeert vol vertrouwen flexibele werkcultuur tijdens COVID-19

    Casestudies 21 januari 2021
  • Productiviteit van werknemers versus gewerkte uren: wat is het verschil?

    Productiviteit van werknemers versus gewerkte uren: wat is het verschil?

    Blog 17 augustus 2021
  • De gids voor bedrijfsleiders voor organisatorische effectiviteit

    De gids voor bedrijfsleiders voor organisatorische effectiviteit

    Blog 16 augustus 2021
  • Technologiebedrijf meet effecten van werken op afstand om de gezondheid van de organisatie te stimuleren

    Technologiebedrijf meet effecten van werken op afstand om de gezondheid van de organisatie te stimuleren

    Casestudies 16 juni 2020
  • HR-beslissingen verbeteren met People Analytics

    HR-beslissingen verbeteren met People Analytics

    whitepaper 01 juni 2019
  • CoreNet CNGtv: Ben Waber, President en mede-oprichter van Humanyze, bespreekt Humanyze en het welzijn van medewerkers

    CoreNet CNGtv: Ben Waber, President en mede-oprichter van Humanyze, bespreekt Humanyze en het welzijn van medewerkers

    Media 11 december 2019
  • Human Resource Executive: hoe Design Thinking helpt om het 'menselijke' in HR te brengen

    Human Resource Executive: hoe Design Thinking helpt om het 'menselijke' in HR te brengen

    Media 08 november 2019
  • Business Insider: Ouderschapsverlof is niet alleen beleid in mijn bedrijf - het is een groot deel van onze cultuur, en hier is hoe

    Business Insider: Ouderschapsverlof is niet alleen beleid in mijn bedrijf - het is een groot deel van onze cultuur, en hier is hoe

    Media 11 december 2019
  • HRD Connect: HR-technologie transformeren - Interview met Humanyze

    HRD Connect: HR-technologie transformeren - Interview met Humanyze

    Media 15 augustus 2019
  • 3 manieren waarop gedragsgegevens de betrokkenheid van medewerkers kunnen vergroten

    3 manieren waarop gedragsgegevens de betrokkenheid van medewerkers kunnen vergroten

    Blog 22 juni 2021
  • Wat is organisatiegedrag en waarom is het belangrijk?

    Wat is organisatiegedrag en waarom is het belangrijk?

    Blog 27 mei 2021
  • SEC Human Capital Reporting: een goed startpunt, maar waar gaan we heen?

    SEC Human Capital Reporting: een goed startpunt, maar waar gaan we heen?

    Blog 30 april 2021
  • Terug aan het werk: de ultieme bronnengids

    Terug aan het werk: de ultieme bronnengids

    Blog 29 maart 2021
  • Hoe een effectief beleid voor terugkeer naar werk te ontwikkelen?

    Hoe een effectief beleid voor terugkeer naar werk te ontwikkelen?

    Blog 15 april 2021
  • Hoe HR- en bedrijfsleiders een strategie voor winnende mensen kunnen ontwikkelen

    Hoe HR- en bedrijfsleiders een strategie voor winnende mensen kunnen ontwikkelen

    Blog 10 maart 2021
  • Wat is personeelsanalyse? Waarom is het belangrijk?

    Wat is personeelsanalyse? Waarom is het belangrijk?

    Blog 10 maart 2021
  • 5 tips om bedrijven te ondersteunen die na het coronavirus terugkeren naar kantoor

    5 tips om bedrijven te ondersteunen die na het coronavirus terugkeren naar kantoor

    Blog 08 maart 2021
  • Balans tussen werk en privé in tijden van coronavirus

    Balans tussen werk en privé in tijden van coronavirus

    Blog 25 maart 2021
  • Organisatorische effectiviteit meten met de nieuwste werkplekanalyses

    Organisatorische effectiviteit meten met de nieuwste werkplekanalyses

    whitepaper 12 januari 2021
  • Een Amerikaanse bank verbetert de productiviteit van het callcenter en het behoud van werknemers

    Een Amerikaanse bank verbetert de productiviteit van het callcenter en het behoud van werknemers

    Casestudies 07 februari 2017
  • fijngenoegen + Co: een nieuwe studie onthulde een GROOT probleem in het bestverkopende loopbaanadvies van "Lean In"

    fijngenoegen + Co: een nieuwe studie onthulde een GROOT probleem in het bestverkopende loopbaanadvies van "Lean In"

    Media 20 november 2017
  • Harvard Business Review: een onderzoek waarbij sensoren werden gebruikt om aan te tonen dat mannen en vrouwen op het werk anders worden behandeld

    Harvard Business Review: een onderzoek waarbij sensoren werden gebruikt om aan te tonen dat mannen en vrouwen op het werk anders worden behandeld

    Media 20 november 2017
  • Gartner: Amerikanen en Japanners, op verschillende manieren overwerkt

    Gartner: Amerikanen en Japanners, op verschillende manieren overwerkt

    Media 20 november 2017
  • World Economic Forum: Decoding Workforce Productivity door Benjamin Waber

    World Economic Forum: Decoding Workforce Productivity door Benjamin Waber

    Media 09 januari 2018
  • Salaris: verrassing! Uit onderzoek blijkt dat genderongelijkheid op de werkplek te wijten is aan vooringenomenheid, niet aan gedrag

    Salaris: verrassing! Uit onderzoek blijkt dat genderongelijkheid op de werkplek te wijten is aan vooringenomenheid, niet aan gedrag

    Media 09 februari 2018
  • HRExaminer Executive Conversations met Ben Waber (Radio Show)

    HRExaminer Executive Conversations met Ben Waber (Radio Show)

    Media 09 februari 2018
  • MIT Sloan Management Review: hoe People Analytics de prestaties van werknemers verbetert

    MIT Sloan Management Review: hoe People Analytics de prestaties van werknemers verbetert

    Media 30 april 2018
  • Quartz: de Japanse overwerkcultuur is beroemd, maar de Amerikaanse versie is misschien net zo slecht

    Quartz: de Japanse overwerkcultuur is beroemd, maar de Amerikaanse versie is misschien net zo slecht

    Media 20 november 2017
  • Forbes: Diversity Tech Stack: hoe AI onze werkplek eerlijk zal maken

    Forbes: Diversity Tech Stack: hoe AI onze werkplek eerlijk zal maken

    Media 10 mei 2018
  • The New York Times: hoe u beter kunt werken

    The New York Times: hoe u beter kunt werken

    Media 08 maart 2018
  • Financiële prestaties beïnvloeden door samenwerking

    Financiële prestaties beïnvloeden door samenwerking

    Blog 12 januari 2021
  • Bias meten: zorgen voor een continue en holistische strategie voor diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie

    Bias meten: zorgen voor een continue en holistische strategie voor diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie

    whitepaper 16 augustus 2020
  • Transformeer uw organisatie met People Analytics

    Transformeer uw organisatie met People Analytics

    Blog 27 april 2018
Himanyze-logo
  • Over ons
  • Organisatorische gezondheidsoplossing
  • In het nieuws
  • Kennis Hub
  • Contact
  • Carrière
  • Team
  • Privacy Beleid
©Copyright 2022 Humanyze. Alle rechten voorbehouden
We gebruiken cookies op onze website om u de meest relevante ervaring te geven door uw voorkeuren en herhaalde bezoeken te onthouden. Door op "Accepteren" te klikken, gaat u akkoord met het gebruik van ALLE cookies.
Cookie-instellingenACCEPTEREN
Beheer toestemming

Privacyoverzicht

Deze website maakt gebruik van cookies om uw ervaring te verbeteren terwijl u door de website navigeert. Hiervan worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd in uw browser opgeslagen, omdat ze essentieel zijn voor de werking van basisfunctionaliteiten van de website. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met uw toestemming in uw browser opgeslagen. U heeft ook de mogelijkheid om u af te melden voor deze cookies. Maar als u zich afmeldt voor sommige van deze cookies, kan dit uw browse-ervaring beïnvloeden.
Nodig
Altijd Ingeschakeld
Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk om de website goed te laten functioneren. Deze categorie bevat alleen cookies die de basisfunctionaliteit en beveiligingsfuncties van de website garanderen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.
Niet-noodzakelijke
Alle cookies die niet noodzakelijkerwijs nodig zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van gebruikers te verzamelen via analyses, advertenties of andere ingesloten inhoud, worden genoemd als niet-noodzakelijke cookies. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te vragen voordat deze cookies op uw website worden uitgevoerd.
OPSLAAN & ACCEPTEREN