Home
Bedrijf
Over Ons
Loopbanen
Privacybeleid
Oplossingen
Organisatorische gezondheid
Strategie op de werkplek
Kennis Hub
Contact
Boek demo
Boek een demo
Kennis Hub
Toegang tot de nieuwste bronnen op het gebied van werkplekanalyse en organisatorische effectiviteit
Filters:
Alles
Blog
Casestudies
Media
Onderzoek
bijwerken
Video
Webinar
whitepaper
Tags:
werkplekontwerp
HR
Management
Afstandswerk
Fortune Magazine: AI-productiviteit daagt het menselijke element uit
51 Best Future of Work-conferenties voor 2022
Forbes: de toekomst van werk zal zien dat leiderschap gebruikmaakt van gegevens en feiten over 'onderbuikgevoelens' en een mentaliteit van 'we hebben het altijd zo gedaan'
De toekomst van werk: productiviteit definiëren en meten
5 tactieken om teamsamenwerking op afstand in uw organisatie te verbeteren
Hoe u succesvol overstapt naar een hybride personeelsbestand?
21 Oogverblindende statistieken over het behoud van werknemers - en advies op basis van gegevens om uw team te behouden
6 uitstekende voorbeelden van effectieve samenwerking op de werkplek
25 beste samenwerkingstools voor externe en hybride medewerkers
28 Teamleiders op afstand onthullen de grootste uitdaging bij het beheren van personeel op afstand
Work Design Magazine: data gebruiken om verandermanagement en een betere toekomst van werk te stimuleren
2021 Future of Work-rapport (deel II, najaar 2021)
Een datagestuurde, mensgerichte toekomst van werk vormgeven (deel II)
25 must-read artikelen over de werkplek van de toekomst na COVID-19
Tips voor het beheren van uw externe personeel
6 manieren om je voor te bereiden op een terugkeer naar kantoor na COVID
Hybride werkmodellen: welke is het beste voor uw werkplek?
De toekomst van werkplekontwerp in een postpandemische wereld
Webinar: Voorbereiden op de postpandemische werkplek
3 manieren waarop Flextime werknemers ten goede komt
Wereldwijd olie- en energiebedrijf verbetert cultuur en behoud door herontwerp van kantoren
3 voorbeelden van zeer effectieve werkplekstrategieën
Verrassende statistieken over de toekomst van werk
BCG: de sociale economie van werk en productiviteit
Wereldwijd farmaceutisch bedrijf onthult goed presterend manager- en teamgedrag
:
Workplace Insight: IN Magazine “Data Driven”
The New York Times: wanneer toevallige ontmoetingen bij de waterkoeler het nuttigst zijn
De deskundige gids voor werknemerservaring: hoe u een EX voor uw bedrijf creëert die resultaten oplevert
36 teamleiders delen hun onmisbare tools voor teamsamenwerking (en waarom ze zo belangrijk zijn)
Sleutels tot het verbeteren van de werkplekervaring en samenwerking
27 bedrijfsleiders onthullen de meest effectieve strategieën voor personeelsbehoud (en waarom ze zo goed werken)
De ultieme gids voor prestatiebeheer van werknemers
Hoe bedrijfsleiders de effectiviteit van een organisatie kunnen meten
4 manieren om het behoud van werknemers te verbeteren
Hoe een positieve werkcultuur de tevredenheid en productiviteit van werknemers beïnvloedt
34 teamleiders en bedrijfsmanagers delen hun belangrijkste strategieën voor het verbeteren van de teamsamenwerking op de werkplek
Humanyze kondigt nieuwe oplossing voor werkplekstrategie aan om bedrijven te helpen bij het informeren en verbeteren van beslissingen op de werkplek met wetenschappelijk onderbouwde inzichten
Productiviteit van werknemers versus gewerkte uren: wat is het verschil?
De gids voor bedrijfsleiders voor organisatorische effectiviteit
Wall Street Journal: hoe personeelsgegevens vormgeven aan postpandemisch werk
Webinar: Introductie van Humanyze's oplossing voor werkplekstrategie
Thrive Global: hoe bedrijven talent identificeren met Ben Waber van Humanyze & Kage Spatz
Harvard Business Review: heeft WFH de videogame-industrie pijn gedaan?
Bisnow: It's Just A Room: productiviteit en de terugkeer naar kantoor
WD Flex Recap: nieuwe patronen en trends bij terugkeer naar kantoor
The Tech Talks Daily Podcast: onderzoek naar werkplekanalyses met Humanyze
Contractcatering: Marktinzicht: Samenwerken aan productiviteit
Debat over werken op afstand gaat door terwijl kantoren weer open gaan
5 methoden die de samenwerking tussen teams op het werk zullen verbeteren
3 manieren waarop gedragsgegevens de betrokkenheid van medewerkers kunnen vergroten
34 Bedrijfsleiders en HR-leiders delen de grootste positieve effecten die samenwerking op een bedrijf kan hebben
Werkflexibiliteit, populair bij werknemers, is nauwelijks een heilige graal
Oké, maar komen er snacks? Als werknemers terugkeren naar het kantoor, kunnen sommige voordelen zoals Taco Tuesdays in het geding zijn
Een betere werkplekervaring ontwerpen voor betrokkenheid, productiviteit en aanpassingsvermogen
Wat is organisatiegedrag en waarom is het belangrijk?
Future of Work-rapport 2021 (deel I, voorjaar 2021)
Alles wat u moet weten over werknemersbehoud
5 manieren waarop gedragsanalyses uw werknemers kunnen helpen slagen
Webinar: de toekomst van werk vormgeven: gegevens gebruiken om een succesvolle postpandemische werkplek te creëren
De sleutel tot bedrijfsvastgoedstrategie in een postpandemische wereld: uw gegevens
25 tips van experts voor effectievere samenwerking op de werkplek
SEC Human Capital Reporting: een goed startpunt, maar waar gaan we heen?
Hoe ziet de werkplek van de toekomst eruit?
Hoe gegevens u kunnen helpen uw personeel productief en betrokken te houden terwijl u thuis werkt tijdens COVID-19
De 5 grootste trends die de toekomst van werk vormgeven
Hoe een effectief beleid voor terugkeer naar werk te ontwikkelen?
Humanyze versnelt het momentum verder met nieuwe toevoegingen aan het leiderschapsteam
Terug aan het werk: de ultieme bronnengids
Balans tussen werk en privé in tijden van coronavirus
De impact van virtuele vergaderingen op uw mensen
Zijn 'hybride' werkplekken de toekomst van werk?
Hoe HR- en bedrijfsleiders een strategie voor winnende mensen kunnen ontwikkelen
Wat is personeelsanalyse? Waarom is het belangrijk?
5 tips om bedrijven te ondersteunen die na het coronavirus terugkeren naar kantoor
Facility Executive: Humanyze meet organisatorische effectiviteit
MIT Sloan Review: herontwerp van de postpandemische werkplek
CoreNet Global: interview met Ben Waber, Humanyze
Multinationale vastgoedbeleggingsmaatschappij maakt gebruik van Humanyze om de gevolgen van werken op afstand te begrijpen
Multinationale autofabrikant informeert en implementeert vol vertrouwen flexibele werkcultuur tijdens COVID-19
Webinar: organisatorische effectiviteit en gezondheid stimuleren met Humanyze
Financiële prestaties beïnvloeden door samenwerking
Organisatorische effectiviteit meten met de nieuwste werkplekanalyses
Introductie van Humanyze's Organizational Health-oplossing
BCG Henderson Institute: de verborgen compromissen van thuiswerken
Work Design Magazine: de implicaties van een dataloze werkplekstrategie
HR Tech Cube: technische inzichten met medeoprichter en president, Humanyze – Ben Waber
–
Toolbox: kan Workplace Analytics de belofte van een betrokken personeelsbestand waarmaken?
Boston Business Journal: de implicaties van werken zonder kantoor
The Boston Globe: werk is tegenwoordig raar - waar je ook bent
Bias meten: zorgen voor een continue en holistische strategie voor diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie
Deloitte Insights: Digitale transformatie door de lens van COVID-19
Eugene Wong treedt toe tot Humanyze als Senior Vice President of Engineering
Harvard Business Review: de gevolgen van werken zonder kantoor
Forbes: Thuiswerken heeft ons het belang van informele kantoorinteracties geleerd
Webinar: de gezondheid van de organisatie behouden door een pandemie
Continuüminnovatie: hoe zwakke banden innovatie kunnen helpen de wereld van werken op afstand te overleven
Faciliteren Magazine: Smart Restart
Het gesprek: de dood van het kantoortuin? Niet helemaal, maar er hangt een revolutie in de lucht
Technologiebedrijf meet effecten van werken op afstand om de gezondheid van de organisatie te stimuleren
New York Times: wat als thuiswerken voor altijd doorgaat?
NYT Magazine: Wat als thuiswerken doorgaat ... voor altijd?
CoreNet Leader Magazine: drie manieren waarop werkplekanalyses uw organisatie kunnen helpen
TLNT: hoe bedrijven hun organisatie gezond kunnen houden te midden van COVID-19
TLNT: hoe bedrijven hun organisatie gezond kunnen houden te midden van COVID-19
Webinar: de terugkeer naar kantoor plannen
Webinar: de impact van werken op afstand op initiatieven voor digitale transformatie
The Boston Globe: krijgen mensen echt meer werk thuis gedaan?
HR Toolbox: People Analytics gebruiken om generatiekloven op de werkvloer te overbruggen
Whitepaper: organisatorische gezondheidsindicatoren en hun impact op productiviteit en personeelsverloop meten
Whitepaper: Inzicht in de effecten van werken op afstand op org. Gezondheid met werkplekanalyse
Toonaangevend sportkledingbedrijf optimaliseert HQ Campus voor verbeterde samenwerking
Multinationale energiemaatschappij verbetert productiviteit en samenwerking
Humanyze ONA Platform™導入事例 – パナソニックLSネットワークス株式会社 様
Boston Bootcamps noemt Humanyze een van de Boston Startups om in de gaten te houden in 2020
De effecten van onze huidige realiteit op de toekomst van werk
Multinationaal technologiebedrijf verbetert samenwerking, cultuur en efficiëntie door middel van werkplekontwerp
Gebouwd in Boston: 12 Boston Tech Leaders over hoe hun teams nu samenkomen
Verandering is onvermijdelijk, help uw mensen en organisatie er doorheen te gedijen
Laat COVID-19 uw organisatorische gezondheid niet in gevaar brengen
Whitepaper: Behendigheid & ONA
Whitepaper: De gezichten van productiviteit
Whitepaper: ONA voor fusies en overnames
Wall Street Journal: negen manieren om uw werkdag beter te maken
The Economist: Terug naar kantoor: lessen uit Azië
Beter werken: reflecties van de CEO van Humanyze
CoreNet CNGtv: Ben Waber, President en mede-oprichter van Humanyze, bespreekt Humanyze en het welzijn van medewerkers
Business Insider: Ouderschapsverlof is niet alleen beleid in mijn bedrijf - het is een groot deel van onze cultuur, en hier is hoe
Humanyze op Innovation Fair - lancering Citi Markets People Alpha Report
Human Resource Executive: hoe Design Thinking helpt om het 'menselijke' in HR te brengen
HRExaminer Radio: Executive Conversations met Ellen Nussbaum, Chief Executive Officer, Humanyze
Privacy van werknemers centraal houden in wat we doen
Harvard Business Review: de waarheid over open kantoren
Humanyze op CoreNet Global Summit 2019
12 Genieën Podcast: MIT, kunstmatige intelligentie en de kracht van mensenanalyse - een interview met Ben Waber
Humanyze benoemt Ellen Nussbaum als nieuwe CEO
PropModo: Smart Office-ontwerp begint met bewezen gegevens en niet met het kopiëren van Google
Strategische werkplekplanningsenquête
HRD Connect: HR-technologie transformeren - Interview met Humanyze
CV Magazine: door wetenschap ondersteund analysebedrijf
Podcast 'The Way We Work': aanpassen aan de toekomstige werkplek
Humanyze uitgeroepen tot het beste AI-product in HR tijdens de CogX 2019-conferentie
Kaarttarieven: Humanyze biedt krachtige inzichten in organisatieontwerp en gedrag op de werkplek via gegevensanalyse
Humanyze opent Europees hoofdkantoor in Amsterdam
De invloed van de werkruimte op de werknemerservaring
HR-beslissingen verbeteren met People Analytics
Evenement: Humanyze lanceert nieuw hoofdkantoor in Europa
CNBC: een "Fitbit for Work dat de productiviteit op de werkplek optimaliseert"
The Silicon Review: Humanyze uitgeroepen tot een van de 10 snelst groeiende softwarebedrijven in 2019
De staat van innovatie
Wie is de Chief Digital Officer?
Quartz: hoe de ouder van een kind met speciale behoeften te ondersteunen?
Waar moet je werken?
Bewijs: 10 visionairs die de werkruimte hebben beïnvloed
IPE Real Assets: de digitale loper van onroerend goed
New York Times: onthult het lichaam geheimen over onze beslissingen?
Forbes: AI In HR: een echte killer-app
Quartz: Er is een voordeel aan de trieste lunch op het bureau
De juiste intelligentie brengen om de werkplek opnieuw in te richten
MIT Sloan Management Review: digitaal volwassen worden
Quartz: Waarom ik nieuwe vaders die voor mij werken nodig heb om vaderschapsverlof op te nemen
Forbes: Diversity Tech Stack: hoe AI onze werkplek eerlijk zal maken
Quartz: Sprint en T-Mobile zouden het beter doen als ze ook kantoren zouden samenvoegen
Hoe kan Organizational Network Analysis (ONA) de bedrijfsprestaties helpen verbeteren?
MIT Sloan Management Review: hoe People Analytics de prestaties van werknemers verbetert
Quartz: hoe het bijhouden van de productiviteit van werknemers Amazon-magazijnen minder efficiënt kan maken
Transformeer uw organisatie met People Analytics
Quartz: Verhogen open kantoren echt de samenwerking?
SBFI: 9 essentiële ontwikkelingen op het gebied van werkplekontwerp voor 2018
Sociale fysica: hoe sociale netwerken ons slimmer kunnen maken, door Alex Pentland
HR-beslissingen verbeteren met People Analytics
The Economist: de werkplek van de toekomst
Bostinno: Top Tech & Startup-evenementen van april in Boston
Humanyze benoemt succesvolle Boston-ondernemer tot bestuurslid
Beslissingen over bedrijfsvastgoed verbeteren met People Analytics
The New York Times: hoe u beter kunt werken
Uitdaging: 365 vrouwen die het bekijken waard zijn – in data, People Analytics en HR Tech
Introductie van People Analytics
University of Hawaii News: NASA HI-SEAS Mission VI is de meest internationale bemanning in de studiegeschiedenis
HRExaminer Executive Conversations met Ben Waber (Radio Show)
Salaris: verrassing! Uit onderzoek blijkt dat genderongelijkheid op de werkplek te wijten is aan vooringenomenheid, niet aan gedrag
Business Insider: Gesynchroniseerde vakantieschema's Verhoogde productiviteit
Podcast met digitale impact op de werkplek: People Analytics
CIO: De oorlog om AI-talent winnen
InformationWeek: Affective Analytics en de menselijke emotionele ervaring
Europees Forum Alpbach 2017: Economisch Symposium met Sandy Pentland
De toekomst van cultuur: volg de gegevens
Microsoft: evoluerende netwerken met People Analytics
World Economic Forum: Decoding Workforce Productivity door Benjamin Waber
Harvard Business School: zakelijk onderzoek voor bedrijfsleiders
WSJ: Waarom kantoorgebouwen als ruimteschepen zouden moeten lopen
Gartner: Amerikanen en Japanners, op verschillende manieren overwerkt
Quartz: de Japanse overwerkcultuur is beroemd, maar de Amerikaanse versie is misschien net zo slecht
Harvard Business Review: een onderzoek waarbij sensoren werden gebruikt om aan te tonen dat mannen en vrouwen op het werk anders worden behandeld
Kwarts: de cultus van productiviteit heeft een contraproductieve fout
