De huidige staat van werknemersbehoud: rapport voorjaar 2022

Downloaden
  • Home
  • Bedrijf
    • Over ons
    • Carrière
    • Privacy Beleid
  • Oplossingen
    • Organisatorische gezondheid
    • Strategie op de werkplek
  • Kennis Hub
  • Contact
  • Boek demo
Boek een demo
EnglishJapaneseDutchFrenchSpanishGermanKorean

Kennis Hub

Toegang tot de nieuwste bronnen op het gebied van werkplekanalyse en organisatorische effectiviteit

Filters:

  • Alles
  • Blog
  • Casestudies
  • Media
  • Onderzoek
  • bijwerken
  • Video
  • Webinar
  • whitepaper

    Tags:

    • werkplekontwerp
    • HR
    • Management
    • Afstandswerk
  • De juiste intelligentie brengen om de werkplek opnieuw in te richten
    whitepaper 07 augustus 2021

    De juiste intelligentie brengen om de werkplek opnieuw in te richten

  • Whitepaper: Inzicht in de effecten van werken op afstand op org. Gezondheid met werkplekanalyse
    whitepaper 03 augustus 2021

    Whitepaper: Inzicht in de effecten van werken op afstand op org. Gezondheid met werkplekanalyse

  • Whitepaper: De gezichten van productiviteit
    whitepaper 03 augustus 2021

    Whitepaper: De gezichten van productiviteit

  • Whitepaper: ONA voor fusies en overnames
    whitepaper 03 augustus 2021

    Whitepaper: ONA voor fusies en overnames

  • Whitepaper: Behendigheid & ONA
    whitepaper 03 augustus 2021

    Whitepaper: Behendigheid & ONA

  • De staat van innovatie
    whitepaper 03 augustus 2021

    De staat van innovatie

  • HR-beslissingen verbeteren met People Analytics
    whitepaper 02 augustus 2021

    HR-beslissingen verbeteren met People Analytics

  • Whitepaper: organisatorische gezondheidsindicatoren en hun impact op productiviteit en personeelsverloop meten
    whitepaper 02 augustus 2021

    Whitepaper: organisatorische gezondheidsindicatoren en hun impact op productiviteit en personeelsverloop meten

  • Organisatorische effectiviteit meten met de nieuwste werkplekanalyses
    whitepaper 01 februari 2021

    Organisatorische effectiviteit meten met de nieuwste werkplekanalyses

  • Hoe kan Organizational Network Analysis (ONA) de bedrijfsprestaties helpen verbeteren?
    whitepaper 14 januari 2021

    Hoe kan Organizational Network Analysis (ONA) de bedrijfsprestaties helpen verbeteren?

  • Bias meten: zorgen voor een continue en holistische strategie voor diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie
    whitepaper 12 januari 2021

    Bias meten: zorgen voor een continue en holistische strategie voor diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie

Himanyze-logo
  • Over ons
  • Organisatorische gezondheidsoplossing
  • In het nieuws
  • Kennis Hub
  • Contact
  • Carrière
  • Team
  • Privacy Beleid
©Copyright 2022 Humanyze. Alle rechten voorbehouden
We gebruiken cookies op onze website om u de meest relevante ervaring te geven door uw voorkeuren en herhaalde bezoeken te onthouden. Door op "Accepteren" te klikken, gaat u akkoord met het gebruik van ALLE cookies.
Cookie-instellingenACCEPTEREN
Beheer toestemming

Privacyoverzicht

Deze website maakt gebruik van cookies om uw ervaring te verbeteren terwijl u door de website navigeert. Hiervan worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd in uw browser opgeslagen, omdat ze essentieel zijn voor de werking van basisfunctionaliteiten van de website. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met uw toestemming in uw browser opgeslagen. U heeft ook de mogelijkheid om u af te melden voor deze cookies. Maar als u zich afmeldt voor sommige van deze cookies, kan dit uw browse-ervaring beïnvloeden.
Nodig
Altijd Ingeschakeld
Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk om de website goed te laten functioneren. Deze categorie bevat alleen cookies die de basisfunctionaliteit en beveiligingsfuncties van de website garanderen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.
Niet-noodzakelijke
Alle cookies die niet noodzakelijkerwijs nodig zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van gebruikers te verzamelen via analyses, advertenties of andere ingesloten inhoud, worden genoemd als niet-noodzakelijke cookies. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te vragen voordat deze cookies op uw website worden uitgevoerd.
OPSLAAN & ACCEPTEREN