2022년 42월 설문조사에 따르면 직원의 3%가 향후 6~XNUMX개월 내에 회사를 그만둘 가능성이 있는 것으로 나타났습니다.
"거대한 퇴사"와 많은 사람들이 하이브리드 또는 원격 모델로 전환하는 가운데, 리더는 최고의 직원 인재를 유지하기 위한 새로운 접근 방식을 수용해야 합니다.
Humanyze에서 수행한 최근 연구에 따르면 회사 전체에서 자주, 유동적으로, 비공식적으로 의사소통하는 팀이 직장에 머무를 가능성이 훨씬 더 높습니다. 새로운 업무 세계에서 고용주는 협업과 조직적 행동이 직원 유지에 어떤 영향을 미치는지 이해해야 합니다.
Humanyze & Industrious가 현재 직원 유지 상태에 대해 논의하고 다음에서 볼 수 있는 전례 없는 결과를 공개하는 것을 시청하십시오.
- 유지와 관련된 협업 패턴 및 작업 스타일을 밝히기 위한 익명의 기업 커뮤니케이션 데이터*에 대한 연구 연구
- 미국 지식 근로자 및 팀 관리자/리더에 대한 2022년 XNUMX월 유지 설문조사**
무료 사본 다운로드 “직원 유지 현황: 2022년 봄 보고서” 완전한 유지 분석 및 설문 조사 결과.
