우리가 "뉴 노멀"에 정착함에 따라 회사는 인력의 일부가 직장으로 돌아가거나 교대로 사무실에 들어오거나 원격으로 머무르는 다양한 모델을 모색하고 있습니다. 회사는 직원에게 가장 적합한 모델에 대해 정보에 입각한 결정을 어떻게 내릴 수 있습니까?
이 웨비나에서는 다음을 탐구합니다.
- 객관적인 데이터를 활용하여 건강한 조직 유지
- 회사에서 사용할 수 있는 다양한 유형의 모델
- 작업이 완료되는 방식에 대해 어떤 데이터가 표시되는지
이 가상 토론에는 다음과 같은 특별 게스트가 있습니다.
- Jasmina Chauvin, 박사, 조지타운대학교 McDonough 경영대학원 조교수
- 존 섬저, 수석 분석가, HRExaminer
Humanyze 사장 겸 공동 설립자와 함께 벤 와버 박사.
