성공적인 조직을 이끄는 것은 가장 귀중한 자산인 사람에 대한 깊은 이해에 달려 있습니다. 그러나 CEO와 비즈니스 리더의 경우 생산성, 직원 성과, 팀 역량, 전반적인 참여도에 대한 명확한 그림을 얻는 것은 미로를 탐색하는 것처럼 느껴질 수 있습니다. 인력 계획과 조직 건강 측정은 마치 어둠 속에서 촬영을 하는 것처럼 느껴집니다.
인력 분석이 도움이 될 수 있습니다. 데이터 기반 통찰력에 액세스함으로써 리더는 의사 결정을 개선하고 직원의 힘을 발휘할 수 있는 권한을 부여받습니다.
인력 분석이란 무엇입니까?
인력 분석이라고도 하는 인력 분석은 인력 전략을 최적화하기 위해 직원 데이터를 수집, 분석 및 사용하는 방법입니다. 이 데이터는 생산성 애플리케이션, 공동 작업 도구, 성과 검토, 직원 설문 조사 등 다양한 소스에서 가져올 수 있습니다.
이 데이터를 실행 가능한 통찰력으로 전환함으로써 CEO, 경영진 및 일선 관리자는 직원 참여, 생산성, 인력 배치, 교육, 유지, 사무실 복귀 등에 대해 더 나은 결정을 내릴 수 있습니다.
인력 분석 플랫폼은 직원의 모든 움직임을 모니터링하지 않습니다. 선도적인 HR 기술, HR 분석 및 인력 분석 플랫폼은 직원 개인 정보 보호를 우선시하여 데이터 수집 및 분석이 개인 정보 보호 규정을 준수하도록 보장합니다.
현명한 경영진은 인력 분석에 점점 더 많은 투자를 하고 있으며 이를 미래 업무의 핵심 요소로 인식하고 있습니다. 최근 조사에 따르면 조직의 69%가 믿고 있습니다. 인력 분석은 성공에 매우 중요합니다. 시장 가치는 다음과 같을 것으로 예상됩니다. 2.92에 의해 $ 2028 억.
인력 분석의 8가지 주요 이점
CEO는 조직에서 무슨 일이 일어나고 있는지 전체적으로 파악하지 못할 수도 있습니다. 이러한 투명성 부족은 비용이 많이 들 수 있습니다. 관리자가 팀의 역량을 이해하지 못한 채 어떻게 새로운 프로젝트에 대한 결정을 내릴 수 있습니까? 문제가 조기에 식별되지 않으면 어떻게 완화할 수 있습니까?
인력 분석은 가시성을 향상하고 전략적 결정을 알리는 모든 비즈니스 리더를 위한 귀중한 솔루션입니다.
인력 분석의 8가지 주요 이점은 다음과 같습니다.
- 인력 계획: 당신의 재능에 꼭 맞는 수정구슬이 있다고 상상해보세요. 인력 분석을 사용하면 실시간 데이터를 기반으로 향후 기술 격차를 예측하고 인력 수요를 예측할 수 있습니다. 이를 통해 정보에 입각한 채용 결정을 내리고, 대상 교육 프로그램에 투자하고, 전략적 목표를 달성하는 데 적합한 인재를 확보할 수 있습니다.
- 직원 성과 이해: 직감과 직감을 뛰어넘으세요. 인력 분석은 팀 성과에 대한 데이터 기반 통찰력을 제공합니다. 성과가 높은 팀과 성과가 낮은 팀을 식별하고, 개선이 필요한 영역을 정확히 찾아내고, 구조 조정을 통해 운영을 최적화할 수 있는 방법을 결정합니다.
- 생산성 측정: People Analytics를 통해 숨겨진 비효율성을 찾아내고 성과를 극대화할 수 있습니다. 인력 분석은 생산성에 영향을 미치는 요인을 분석하고 워크플로우를 간소화하고 프로세스를 최적화하거나 효율성을 높일 수 있는 영역을 식별하는 데 도움이 됩니다.
- 직원 역량 추적: 귀하의 팀은 과부하 상태이거나 활용도가 낮습니까? 인력 분석을 사용하면 조직 전체의 용량을 추적하여 더 큰 그림을 볼 수 있습니다. 직원이 용량에 도달하거나 초과하면 인력 분석 플랫폼이 이를 알려주므로 해당 팀원을 돕고 피로를 방지하기 위해 노력할 수 있습니다. 이를 통해 워크로드를 효과적으로 분산하고 직원 복지를 지원하며 리소스 할당을 최적화할 수 있습니다.
- 참여도 측정: 행복하고 참여도가 높은 인력은 생산적인 인력입니다. 오늘날의 인력 분석 플랫폼은 직원 참여와 팀 커뮤니케이션을 추적하는 데 도움이 됩니다. 관리자에 대한 접근 부족 등 이탈로 이어질 수 있는 잠재적인 문제를 식별하고 이를 적극적으로 해결하여 긍정적인 작업 환경을 조성합니다.
- 유지율 향상: 성과가 우수한 직원을 전직 직원으로 전환하는 데는 비용이 많이 듭니다. 직원이 퇴사하면 비용이 발생할 수 있습니다. 근로자 연봉의 1/2~2배 그들을 교체합니다.
인력 분석은 잠재적인 이직에 대한 조기 경고 신호를 식별하는 데 도움이 됩니다. 그런 다음 기술 격차 해소, 경력 개발 기회 제공 또는 보상 패키지 맞춤화와 같은 목표 조치를 취할 수 있습니다. 유지력 향상 관련 비용을 최소화합니다. - 사일로 제거 및 협업 개선: 인력 분석을 통해 팀 간 협업이나 지식 공유가 제한적인 영역을 밝힐 수 있습니다. 이러한 영역을 강조 표시하면 다음을 수행할 수 있습니다. 팀 간 상호 작용을 장려합니다. 지식을 이전하고 궁극적으로 혁신을 주도합니다.
- 주요 인사 취약점 식별: 인력 분석은 기술 격차, 실적이 저조한 팀, 특정 부서의 낮은 사기, 직원 간의 불일치, 중요한 역할의 높은 이직률 등 인재 풀의 약점을 정확히 찾아내는 데 도움이 됩니다. 이러한 문제를 사전에 해결함으로써 위험을 최소화하고 경쟁력을 유지할 수 있습니다.
인력 분석은 어떻게 비즈니스 의사결정과 운영을 개선할 수 있습니까?
CEO와 비즈니스 리더는 중요한 결정을 신속하게 내려야 한다는 압력을 받고 있습니다. 인력 분석은 경영진이 속도, 확실성 및 실제 데이터를 통해 가장 복잡한 인력 문제도 해결하는 데 도움이 됩니다.
다음을 포함한 모든 비즈니스 결정을 최적화합니다.
- 복귀 결정: 이것은 비즈니스 리더들에게 지속적인 질문입니다. 귀하의 복귀 계획은 성공적이었습니까? 완전히 원격으로 전환해야 할까요? 아니면 하이브리드 작업 구조? 업무 스타일 전반에 걸쳐 생산성과 직원 참여도를 분석하면 비즈니스에 가장 적합한 전략을 결정하는 데 도움이 될 수 있습니다.
- 회의 일정: 만나거나 만나지 않거나 기업에게 더 큰 문제가 되고 있습니다.. 인력 분석은 비생산적인 회의 패턴을 식별하고 더 나은 집중과 시간 관리를 위해 일정을 최적화할 수 있습니다. 그리고 인력 분석은 회의가 열려야 할 때와 그렇지 않은 때를 판단하는 데 도움이 될 수 있습니다.
- 임원 보상 및 조직 건강: 이사회, 투자자 및 기타 이해관계자가 CEO의 성공을 측정하고 결정하는 척도로서 조직 건강이 증가하고 있습니다. 임원 보상. 인력 분석 플랫폼은 공정하고 효과적인 보상 시스템을 위해 데이터 기반 회사 및 팀 성과 지표를 제공합니다.
- 효과가 있는 것은 유지하고 그렇지 않은 것은 바꾸세요.: 인재 분석은 CEO가 이해하는 데 도움이 됩니다. 최고의 성과를 내는 사람들은 무엇을 다르게 하고 있나요?, 회사 전체에 변화를 주어 비법 소스를 복제할 수 있습니다. 이렇게 하면 제대로 작동하지 않는 사람이나 구조에 돈을 투자하지 않아도 됩니다.
이러한 예는 겉모습에 불과합니다. 지속적인 측정이 중요합니다. 다음과 같은 업계 리더가 제공하는 고급 인력 분석 솔루션 인간화하다 숫자만 알려주지 마세요. 이 플랫폼은 데이터를 전술적 팁과 실행 가능한 통찰력으로 변환하므로 직원 경험과 비즈니스 성과를 즉시 개선할 수 있습니다.
또한 Humanyze의 SaaS 솔루션에는 업계에서 가장 광범위한 데이터 세트가 포함되어 있으며 귀하의 데이터를 업계 벤치마크와 비교하여 귀하가 다른 비즈니스와 비교하여 어떤 수준인지 알 수 있습니다. Humanyze는 Fortune 210대 기업 30개 이상에서 1000억 20천만 명의 직원 근무일 데이터를 측정하고 XNUMX억 개가 넘는 직장 상호 작용을 통합했습니다. 이 솔루션을 사용하면 경영진은 비즈니스 진행 상황을 정확하게 추적하고 앞서가는 방법을 이해할 수 있습니다.
미래의 업무는 데이터 중심입니다
미래는 데이터의 힘을 활용하는 조직에 달려 있습니다. 인력 분석은 인력에 대한 더 깊은 이해를 얻고 운영 방식을 변화시키는 열쇠입니다.
올바른 도구를 사용하면 여러 분야의 CEO와 비즈니스 리더가 데이터를 기반으로 인력 손실을 줄이고, 팀 잠재력을 발휘하고, 성과를 향상하고, 성공을 위한 협업 환경을 조성하는 데이터 기반 인사 결정을 내릴 수 있습니다.
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Humanyze는 세계 최고의 AI 기반 인력 분석 소프트웨어로 기업이 비즈니스 성과와 직원 유지를 개선하도록 돕습니다. Humanyze는 경영진과 관리자에게 팀의 상태를 강조하는 구성 가능한 보고 및 역할 기반 대시보드를 제공하므로 이들이 인적 문제를 사전에 해결하는 데 집중할 수 있습니다.
Humanyze의 새로운 SaaS 솔루션은 HR 기술 및 HR 분석을 한 단계 더 발전시킵니다. 이 플랫폼은 기본적인 통찰력을 뛰어넘습니다. 이는 산업 전반에 걸쳐 조직이 인력 계획에 접근하는 방식을 변화시키도록 설정되었습니다.
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