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글로벌 기술 회사는 더 나은 직장 성과 및 문화의 행동 동인을 식별합니다.
석유 및 가스 회사는 본사 재배치 및 재 적재에서 수백만 달러를 절약했습니다.
HR 분석이란 무엇이며 왜 중요한가요?
51년 최고의 미래 업무 컨퍼런스 2022선
하이브리드 인력으로 성공적으로 전환하는 방법
COVID-25 이후의 미래 직장에서 꼭 읽어야 할 기사 19개
코로나 이후 사무실 복귀를 준비하는 6가지 방법
하이브리드 작업 모델: 직장에 가장 적합한 모델은 무엇입니까?
포스트 팬데믹 세계에서 직장 디자인의 미래
3 매우 효과적인 직장 전략의 예
직업의 미래에 대한 놀라운 통계
직원 경험을 위한 전문가 가이드: 결과를 제공하는 비즈니스를 위한 EX를 만드는 방법
직장 경험 및 협업 개선의 핵심
직원 성과 관리에 대한 궁극적인 가이드
긍정적인 업무 문화가 직원 만족도와 생산성에 미치는 영향
보기: Humanyze의 직장 전략 솔루션 소개
조직 효율성을 위한 비즈니스 리더 가이드
월스트리트 저널: 인력 데이터가 팬데믹 이후 작업을 형성하는 방법
WD Flex 요약: 사무실로 복귀하는 새로운 패턴 및 추세
The Tech Talks Daily 팟캐스트: Humanyze로 직장 분석 살펴보기
참여, 생산성 및 적응성을 위한 더 나은 직장 경험 설계
조직 행동이란 무엇이며 왜 중요한가?
보기: 데이터 기반, 사람 중심의 작업 미래 형성(XNUMX부)
팬데믹 이후 세계에서 기업 부동산 전략의 핵심: 귀하의 데이터
직업의 미래를 형성하는 5가지 가장 큰 트렌드
업무 복귀: 궁극적인 리소스 가이드
"하이브리드" 직장이 직장의 미래입니까?
HR 및 비즈니스 리더가 성공하는 인재 전략을 구축하는 방법
인력 분석이란 무엇입니까? 왜 중요 함?
組織ネトワーク分析を活用した企業価値向上 – 生産性改善向上 – 生産性改善向上
Harvard Business Review: 사무실 없이 일하는 것의 의미
CoreNet Leader Magazine: 직장 분석이 조직에 도움이 되는 세 가지 방법
최고의 스포츠웨어 회사, 향상된 협업을 위해 본사 캠퍼스 최적화
Humanyze ONA Platform™導入事例 – PANASONICKLS셋트와크스株式会社 様
합병 및 인수를 위한 ONA 활용
Harvard Business Review: 개방형 사무실의 진실
PropModo: 스마트 오피스 디자인은 Google을 복사하지 않고 입증된 데이터로 시작됩니다.
직원 경험에 대한 작업 공간의 영향
People Analytics로 HR 의사 결정 개선
작업장 재설계를 위한 올바른 인텔리전스 제공
Quartz: Sprint와 T-Mobile이 사무실을 병합하면 더 좋을 것입니다.
Quartz: 개방형 사무실이 실제로 협업을 증가시키는가?
SBFI: 9년을 위한 2018가지 중요한 직장 디자인 개발
People Analytics로 HR 의사 결정 개선
이코노미스트: 미래의 직장
People Analytics를 통한 기업 부동산 결정 개선
WSJ: 사무실 건물이 우주선처럼 작동해야 하는 이유
뉴욕 타임즈: 책상에서 너무 편히 지내지 마세요
마켓플레이스: 개방형 사무실이 실제로 우리를 더 생산적으로 만들어 줍니까?
다국적 에너지 회사, 확장에 직면
European Bank, 더 나은 직장 디자인을 통해 지점 매출을 11% 증가하여 1억 달러로 증가
