보도 자료: Humanyze, 경영진, 관리자 및 데이터 분석가를 위한 새로운 솔루션 발표
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행동 데이터가 직원 참여를 높일 수 있는 3가지 방법
작업장 측정 대 직원 감시
직장에서의 효과적인 협업의 6가지 훌륭한 예
조직 행동이란 무엇이며 왜 중요한가?
Workplace Analytics로 오늘날의 가장 큰 조직 과제 해결
직원 유지 현황
운영 성과를 개선하기 위한 6가지 전략
변혁적 리더십을 통해 조직의 효율성을 높이는 6가지 방법
Fortune Magazine: AI 생산성이 인간 요소에 도전
2021년 업무의 미래 보고서(2021부, XNUMX년 가을)
조직의 원격 팀 협업을 개선하기 위한 5가지 전술
원격 및 하이브리드 인력을 위한 25가지 최고의 협업 도구
28명의 원격 팀 리더가 원격 인력 관리의 가장 큰 단일 과제를 밝혔습니다.
2021년 작업의 미래 보고서(파트 I, 2021년 봄)
원격 인력 관리를 위한 팁
포스트 팬데믹 세계에서 직장 디자인의 미래
BCG: 일과 생산성의 사회적 경제학
웨비나: 업무의 미래 형성 - 데이터를 사용하여 성공적인 팬데믹 이후 직장 추진
글로벌 석유 및 에너지 기업, 사무실 재설계를 통해 문화 및 유지력 향상
글로벌 제약 회사, 고성과 관리자 및 팀 행동 발견
직원 경험을 위한 전문가 가이드: 결과를 제공하는 비즈니스를 위한 EX를 만드는 방법
36명의 팀 리더가 꼭 가지고 있어야 하는 팀 협업 도구(그리고 이것이 중요한 이유)를 공유합니다.
직장 경험 및 협업 개선의 핵심
비즈니스 리더가 조직의 효율성을 측정하는 방법
긍정적인 업무 문화가 직원 만족도와 생산성에 미치는 영향
34명의 팀 리더와 비즈니스 관리자가 직장에서 팀 협업을 개선하기 위한 최고의 전략을 공유합니다.
Thrive Global: Humanyze & Kage Spatz의 Ben Waber와 함께 기업이 인재를 식별하는 방법
다국적 자동차 제조업체, COVID-19 기간 동안 유연한 근무 문화를 자신 있게 알리고 구현
European Bank, 더 나은 직장 디자인을 통해 지점 매출을 11% 증가하여 1억 달러로 증가
최고의 스포츠웨어 회사, 향상된 협업을 위해 본사 캠퍼스 최적화
직원 생산성 대 근무 시간: 차이점은 무엇입니까?
조직 효율성을 위한 비즈니스 리더 가이드
작업장 재설계를 위한 올바른 인텔리전스 제공
Boston Globe: 사람들이 정말로 집에서 더 많은 일을 합니까?
백서: 생산성의 측면
생산성 향상을 위한 협업
Multinational Energy Corporation은 생산성 및 협업을 향상시킵니다.
백서: 조직 건강 지표 및 생산성 및 직원 이탈에 미치는 영향 측정
어디에서 일해야 합니까?
직장에서 팀 간 협업을 향상시키는 5가지 방법
34명의 비즈니스 임원 및 HR 리더는 협업이 비즈니스에 미칠 수 있는 가장 큰 긍정적인 영향을 공유합니다.
참여, 생산성 및 적응성을 위한 더 나은 직장 경험 설계
직장에서 보다 효과적인 협업을 위한 25가지 전문가 팁
SEC 인적 자본 보고: 좋은 출발점이지만 여기에서 어디로 가야 할까요?
데이터가 COVID-19 기간 동안 집에서 일하는 동안 직원의 생산성과 참여를 유지하는 데 어떻게 도움이 됩니까?
코로나바이러스 이후 사무실로 복귀하는 기업을 지원하기 위한 5가지 팁
가상 회의가 사람들에게 미치는 영향
"하이브리드" 직장이 직장의 미래입니까?
다국적 부동산 투자 회사, Humanyze를 활용하여 원격 근무의 영향 이해
최신 직장 분석을 통한 조직 효율성 측정
콜센터 생산성 및 직원 유지를 개선한 미국 은행
제약 회사가 성과를 개선하기 위해 문화적 변화를 도입하다
다국적 에너지 회사, 확장에 직면
문화의 미래: 데이터 따르기
세계 경제 포럼: 인력 생산성 해독(Benjamin Waber)
Digital Workplace Impact 팟캐스트: 사람 분석
대서양: 재택 근무가 작동하지 않을 때
Business Insider: 동기화된 휴가 일정으로 생산성 향상
조직 네트워크 분석(ONA)이 회사 성과를 개선하는 데 어떻게 도움이 됩니까?
MIT 슬론 경영 검토: People Analytics가 직원 성과를 개선하는 방법
석영: 생산성 숭배에는 역효과가 있는 결함이 있습니다.
석영. "재택근무 잘 할 수 있느냐 없느냐는 이 세 가지에 달려있다"
Quartz: 작업자 생산성 추적이 실제로 Amazon 창고의 효율성을 떨어뜨리는 방법
Quartz: Sprint와 T-Mobile이 사무실을 병합하면 더 좋을 것입니다.
석영: 슬픈 탁상 점심에 반전이 있습니다.
Quartz: 특별한 도움이 필요한 자녀의 부모를 지원하는 방법
마켓플레이스: 개방형 사무실이 실제로 우리를 더 생산적으로 만들어 줍니까?
WSJ: 더 많은 상사가 직원을 추적하는 그다지 소름 끼치지 않는 이유
CNBC: "작업장 생산성을 최적화하는 Fitbit for Work
직원 경험에 대한 작업 공간의 영향
협업을 통한 재무 성과 영향
組織ネトワーク分析を活用した企業価値向上 – 生産性改善向上 – 生産性改善向上
Humanyze ONA Platform™導入事例 – PANASONICKLS셋트와크스株式会社 様
People Analytics로 조직 혁신
