조직 건강 기록 보관소 - Humanyze

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Future of Work & Workplace Analytics에 대한 최신 리소스

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HR 분석이란 무엇이며 왜 중요한가요?

블로그 11 4월 2022
운영 성과를 개선하기 위한 6가지 전략

블로그 23 2월 2022
변혁적 리더십을 통해 조직의 효율성을 높이는 6가지 방법

블로그 22 2월 2022
51년 최고의 미래 업무 컨퍼런스 2022선

블로그 14 12월 2021
보기: 조직 측정 및 개선 Humanyze로 효과 및 건강

웨비나 10월 07 2021
직원들이 탄력적으로 혜택을 받는 3가지 방법

블로그 10월 05 2021
직원 경험을 위한 전문가 가이드: 결과를 제공하는 비즈니스를 위한 EX를 만드는 방법

블로그 30 8월 2021
비즈니스 리더가 조직의 효율성을 측정하는 방법

블로그 23 8월 2021
긍정적인 업무 문화가 직원 만족도와 생산성에 미치는 영향

블로그 19 8월 2021
조직 효율성을 위한 비즈니스 리더 가이드

블로그 16 8월 2021
조직 행동이란 무엇이며 왜 중요한가?

블로그 27 월 2021
보기: 데이터 기반, 사람 중심의 작업 미래 형성(XNUMX부)

웨비나 20 월 2021
팬데믹 이후 세계에서 기업 부동산 전략의 핵심: 귀하의 데이터

블로그 10 월 2021
SEC 인적 자본 보고: 좋은 출발점이지만 여기에서 어디로 가야 할까요?

블로그 30 4월 2021
효과적인 업무 복귀 정책을 개발하는 방법

블로그 15 4월 2021
업무 복귀: 궁극적인 리소스 가이드

블로그 월 29 2021
코로나 시대의 일과 삶의 균형

블로그 월 25 2021
가상 회의가 사람들에게 미치는 영향

블로그 월 22 2021
"하이브리드" 직장이 직장의 미래입니까?

블로그 월 18 2021
HR 및 비즈니스 리더가 성공하는 인재 전략을 구축하는 방법

블로그 월 10 2021
코로나바이러스 이후 사무실로 복귀하는 기업을 지원하기 위한 5가지 팁

블로그 월 08 2021
협업을 통한 재무 성과 영향

블로그 1월 12 2021
보기: 팬데믹 기간 동안 성능 및 웰빙 유지

웨비나 09 7월 2020
CoreNet Leader Magazine: 직장 분석이 조직에 도움이 되는 세 가지 방법

Press 01 6월 2020
TLNT: 기업이 COVID-19 속에서 조직 건강을 유지할 수 있는 방법

Press 27 월 2020
보기: 회사의 사무실 복귀 계획

웨비나 27 월 2020
보기: 원격 근무가 디지털 혁신에 미치는 영향

웨비나 20 월 2020
직장 행동 지표로 생산성 및 직원 이직률 해결

백서 06 월 2020
직장 분석으로 원격 근무의 영향 파악

백서 06 월 2020
변화는 불가피합니다. 사람들과 조직이 이를 통해 번창하도록 도우십시오.

블로그 월 25 2020
COVID-19로 인해 조직의 건강이 손상되지 않도록 하십시오

블로그 월 16 2020
'Way We Work' 팟캐스트: 미래 직장에 적응하기

블로그 30 7월 2019
카드 요금: Humanyze, 데이터 분석을 통해 조직 설계 및 직장 행동에 대한 강력한 통찰력 제공

Press 15 7월 2019
뉴욕 타임즈: 신체가 우리의 결정에 대한 비밀을 드러냅니까?

Press 26 6월 2018
MIT 슬론 경영 검토: 디지털 시대의 도래

Press 08 6월 2018
피플 애널리틱스 소개

블로그 28 2월 2018