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에너지 회사는 전략적 M&A를 통해 문화와 생산성을 개선합니다.
작업장 측정 대 직원 감시
Workplace Analytics로 오늘날의 가장 큰 조직 과제 해결
설문조사 보고서: 직원 유지 현황
HR 분석이란 무엇이며 왜 중요한가요?
팬데믹 이후 직원 유지를 위한 25가지 전문가 팁
조직의 원격 팀 협업을 개선하기 위한 5가지 전술
21 놀라운 직원 유지 통계 및 팀 유지를 위한 데이터 기반 조언
직장에서의 효과적인 협업의 6가지 훌륭한 예
원격 및 하이브리드 인력을 위한 25가지 최고의 협업 도구
2021년 업무의 미래 보고서(2021부, XNUMX년 가을)
COVID-25 이후의 미래 직장에서 꼭 읽어야 할 기사 19개
원격 인력 관리를 위한 팁
직원들이 탄력적으로 혜택을 받는 3가지 방법
다국적 에너지 회사는 사무실 재설계를 통해 문화 및 유지를 개선합니다.
3 매우 효과적인 직장 전략의 예
글로벌 제약 회사, 고성과 관리자 및 팀 행동 발견
직원 경험을 위한 전문가 가이드: 결과를 제공하는 비즈니스를 위한 EX를 만드는 방법
직장 경험 및 협업 개선의 핵심
27명의 비즈니스 리더가 가장 효과적인 직원 유지 전략을 공개합니다(그리고 그 효과가 뛰어난 이유)
직원 성과 관리에 대한 궁극적인 가이드
비즈니스 리더가 조직의 효율성을 측정하는 방법
직원 유지율을 높이는 4가지 방법
긍정적인 업무 문화가 직원 만족도와 생산성에 미치는 영향
34명의 팀 리더와 비즈니스 관리자가 직장에서 팀 협업을 개선하기 위한 최고의 전략을 공유합니다.
직원 생산성 대 근무 시간: 차이점은 무엇입니까?
조직 효율성을 위한 비즈니스 리더 가이드
직장에서 팀 간 협업을 향상시키는 5가지 방법
행동 데이터가 직원 참여를 높일 수 있는 3가지 방법
34명의 비즈니스 임원 및 HR 리더는 협업이 비즈니스에 미칠 수 있는 가장 큰 긍정적인 영향을 공유합니다.
참여, 생산성 및 적응성을 위한 더 나은 직장 경험 설계
2021년 작업의 미래 보고서(파트 I, 2021년 봄)
직원 유지에 대해 알아야 할 모든 것
행동 분석이 직원의 성공을 돕는 5가지 방법
보기: 데이터 기반, 사람 중심의 작업 미래 형성(XNUMX부)
직장에서 보다 효과적인 협업을 위한 25가지 전문가 팁
SEC 인적 자본 보고: 좋은 출발점이지만 여기에서 어디로 가야 할까요?
데이터가 COVID-19 기간 동안 집에서 일하는 동안 직원의 생산성과 참여를 유지하는 데 어떻게 도움이 됩니까?
HR 및 비즈니스 리더가 성공하는 인재 전략을 구축하는 방법
인력 분석이란 무엇입니까? 왜 중요 함?
코로나바이러스 이후 사무실로 복귀하는 기업을 지원하기 위한 5가지 팁
글로벌 부동산 투자 회사, 원격 근무의 영향 공개
협업을 통한 재무 성과 영향
최신 직장 분석을 통한 조직 효율성 측정
직장 편향: 지속적이고 총체적인 DEI 전략 보장
HRD Connect: HR 기술의 혁신 - Humanyze와의 인터뷰
어디에서 일해야 합니까?
석영: 슬픈 탁상 점심에 반전이 있습니다.
Digital Workplace Impact 팟캐스트: 사람 분석
WSJ: 더 많은 상사가 직원을 추적하는 그다지 소름 끼치지 않는 이유
European Bank, 더 나은 직장 디자인을 통해 지점 매출을 11% 증가하여 1억 달러로 증가
콜센터 생산성 및 직원 유지를 개선한 미국 은행
