보도 자료: Humanyze, 경영진, 관리자 및 데이터 분석가를 위한 새로운 솔루션 발표

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Future of Work & Workplace Analytics에 대한 최신 리소스

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  • 전략적 M&A 후 문화와 생산성을 관리하는 에너지 회사

    전략적 M&A 후 문화와 생산성을 관리하는 에너지 회사

    사례 연구 17 2월 2023
  • 작업장 측정 대 직원 감시

    작업장 측정 대 직원 감시

    백서 10월 28 2022
  • Workplace Analytics로 오늘날의 가장 큰 조직 과제 해결

    Workplace Analytics로 오늘날의 가장 큰 조직 과제 해결

    백서 03 8월 2022
  • 설문조사 보고서: 직원 유지 현황

    설문조사 보고서: 직원 유지 현황

    분석 27 4월 2022
  • 팬데믹 이후 직원 유지를 위한 25가지 전문가 팁

    팬데믹 이후 직원 유지를 위한 25가지 전문가 팁

    블로그 24 2월 2022
  • 운영 성과를 개선하기 위한 6가지 전략

    운영 성과를 개선하기 위한 6가지 전략

    블로그 23 2월 2022
  • 변혁적 리더십을 통해 조직의 효율성을 높이는 6가지 방법

    변혁적 리더십을 통해 조직의 효율성을 높이는 6가지 방법

    블로그 22 2월 2022
  • Fortune Magazine: AI 생산성이 인간 요소에 도전

    Fortune Magazine: AI 생산성이 인간 요소에 도전

    보도자료 1월 07 2022
  • 조직의 원격 팀 협업을 개선하기 위한 5가지 전술

    조직의 원격 팀 협업을 개선하기 위한 5가지 전술

    블로그 02 12월 2021
  • 21 놀라운 직원 유지 통계 및 팀 유지를 위한 데이터 기반 조언

    21 놀라운 직원 유지 통계 및 팀 유지를 위한 데이터 기반 조언

    블로그 29 11월 2021
  • 직장에서의 효과적인 협업의 6가지 훌륭한 예

    직장에서의 효과적인 협업의 6가지 훌륭한 예

    블로그 29 11월 2021
  • 28명의 원격 팀 리더가 원격 인력 관리의 가장 큰 단일 과제를 밝혔습니다.

    28명의 원격 팀 리더가 원격 인력 관리의 가장 큰 단일 과제를 밝혔습니다.

    블로그 11 11월 2021
  • 2021년 업무의 미래 보고서(2021부, XNUMX년 가을)

    2021년 업무의 미래 보고서(2021부, XNUMX년 가을)

    분석 03 11월 2021
  • 원격 인력 관리를 위한 팁

    원격 인력 관리를 위한 팁

    블로그 10월 25 2021
  • 포스트 팬데믹 세계에서 직장 디자인의 미래

    포스트 팬데믹 세계에서 직장 디자인의 미래

    블로그 10월 15 2021
  • 직원들이 탄력적으로 혜택을 받는 3가지 방법

    직원들이 탄력적으로 혜택을 받는 3가지 방법

    블로그 10월 05 2021
  • 다국적 에너지 회사는 사무실 재설계를 통해 문화 및 유지를 개선합니다.

    다국적 에너지 회사는 사무실 재설계를 통해 문화 및 유지를 개선합니다.

    사례 연구 30 9월 2021
  • 3 매우 효과적인 직장 전략의 예

    3 매우 효과적인 직장 전략의 예

    블로그 27 9월 2021
  • 직업의 미래에 대한 놀라운 통계

    직업의 미래에 대한 놀라운 통계

    블로그 24 9월 2021
  • 글로벌 제약 회사, 고성과 관리자 및 팀 행동 발견

    글로벌 제약 회사, 고성과 관리자 및 팀 행동 발견

    사례 연구 16 9월 2021
  • 직원 경험을 위한 전문가 가이드: 결과를 제공하는 비즈니스를 위한 EX를 만드는 방법

    직원 경험을 위한 전문가 가이드: 결과를 제공하는 비즈니스를 위한 EX를 만드는 방법

    블로그 30 8월 2021
  • 직장 경험 및 협업 개선의 핵심

    직장 경험 및 협업 개선의 핵심

    블로그 26 8월 2021
  • 27명의 비즈니스 리더가 가장 효과적인 직원 유지 전략을 공개합니다(그리고 그 효과가 뛰어난 이유)

    27명의 비즈니스 리더가 가장 효과적인 직원 유지 전략을 공개합니다(그리고 그 효과가 뛰어난 이유)

    블로그 25 8월 2021
  • 직원 성과 관리에 대한 궁극적인 가이드

    직원 성과 관리에 대한 궁극적인 가이드

    블로그 24 8월 2021
  • 비즈니스 리더가 조직의 효율성을 측정하는 방법

    비즈니스 리더가 조직의 효율성을 측정하는 방법

    블로그 23 8월 2021
  • 직원 유지율을 높이는 4가지 방법

    직원 유지율을 높이는 4가지 방법

    블로그 20 8월 2021
  • 긍정적인 업무 문화가 직원 만족도와 생산성에 미치는 영향

    긍정적인 업무 문화가 직원 만족도와 생산성에 미치는 영향

    블로그 19 8월 2021
  • 34명의 팀 리더와 비즈니스 관리자가 직장에서 팀 협업을 개선하기 위한 최고의 전략을 공유합니다.

    34명의 팀 리더와 비즈니스 관리자가 직장에서 팀 협업을 개선하기 위한 최고의 전략을 공유합니다.

    블로그 18 8월 2021
  • 직원 생산성 대 근무 시간: 차이점은 무엇입니까?

    직원 생산성 대 근무 시간: 차이점은 무엇입니까?

    블로그 17 8월 2021
  • 조직 효율성을 위한 비즈니스 리더 가이드

    조직 효율성을 위한 비즈니스 리더 가이드

    블로그 16 8월 2021
  • 직장에서 팀 간 협업을 향상시키는 5가지 방법

    직장에서 팀 간 협업을 향상시키는 5가지 방법

    블로그 23 6월 2021
  • 행동 데이터가 직원 참여를 높일 수 있는 3가지 방법

    행동 데이터가 직원 참여를 높일 수 있는 3가지 방법

    블로그 22 6월 2021
  • 34명의 비즈니스 임원 및 HR 리더는 협업이 비즈니스에 미칠 수 있는 가장 큰 긍정적인 영향을 공유합니다.

    34명의 비즈니스 임원 및 HR 리더는 협업이 비즈니스에 미칠 수 있는 가장 큰 긍정적인 영향을 공유합니다.

    블로그 21 6월 2021
  • 참여, 생산성 및 적응성을 위한 더 나은 직장 경험 설계

    참여, 생산성 및 적응성을 위한 더 나은 직장 경험 설계

    블로그 28 월 2021
  • 조직 행동이란 무엇이며 왜 중요한가?

    조직 행동이란 무엇이며 왜 중요한가?

    블로그 27 월 2021
  • 2021년 작업의 미래 보고서(파트 I, 2021년 봄)

    2021년 작업의 미래 보고서(파트 I, 2021년 봄)

    분석 26 월 2021
  • 직원 유지에 대해 알아야 할 모든 것

    직원 유지에 대해 알아야 할 모든 것

    블로그 26 월 2021
  • 행동 분석이 직원의 성공을 돕는 5가지 방법

    행동 분석이 직원의 성공을 돕는 5가지 방법

    블로그 25 월 2021
  • 보기: 데이터 기반, 사람 중심의 작업 미래 형성(XNUMX부)

    보기: 데이터 기반, 사람 중심의 작업 미래 형성(XNUMX부)

    웨비나 20 월 2021
  • 팬데믹 이후 세계에서 기업 부동산 전략의 핵심: 귀하의 데이터

    팬데믹 이후 세계에서 기업 부동산 전략의 핵심: 귀하의 데이터

    블로그 10 월 2021
  • 직장에서 보다 효과적인 협업을 위한 25가지 전문가 팁

    직장에서 보다 효과적인 협업을 위한 25가지 전문가 팁

    블로그 06 월 2021
  • SEC 인적 자본 보고: 좋은 출발점이지만 여기에서 어디로 가야 할까요?

    SEC 인적 자본 보고: 좋은 출발점이지만 여기에서 어디로 가야 할까요?

    블로그 30 4월 2021
  • 데이터가 COVID-19 기간 동안 집에서 일하는 동안 직원의 생산성과 참여를 유지하는 데 어떻게 도움이 됩니까?

    데이터가 COVID-19 기간 동안 집에서 일하는 동안 직원의 생산성과 참여를 유지하는 데 어떻게 도움이 됩니까?

    블로그 22 4월 2021
  • 직업의 미래를 형성하는 5가지 가장 큰 트렌드

    직업의 미래를 형성하는 5가지 가장 큰 트렌드

    블로그 20 4월 2021
  • HR 및 비즈니스 리더가 성공하는 인재 전략을 구축하는 방법

    HR 및 비즈니스 리더가 성공하는 인재 전략을 구축하는 방법

    블로그 월 10 2021
  • 인력 분석이란 무엇입니까? 왜 중요 함?

    인력 분석이란 무엇입니까? 왜 중요 함?

    블로그 월 10 2021
  • 코로나바이러스 이후 사무실로 복귀하는 기업을 지원하기 위한 5가지 팁

    코로나바이러스 이후 사무실로 복귀하는 기업을 지원하기 위한 5가지 팁

    블로그 월 08 2021
  • 글로벌 부동산 투자 회사, 원격 근무의 영향 공개

    글로벌 부동산 투자 회사, 원격 근무의 영향 공개

    사례 연구 1월 21 2021
  • 다국적 자동차 제조업체, COVID-19 기간 동안 유연한 근무 문화를 자신 ​​있게 알리고 구현

    다국적 자동차 제조업체, COVID-19 기간 동안 유연한 근무 문화를 자신 ​​있게 알리고 구현

    사례 연구 1월 21 2021
  • 협업을 통한 재무 성과 영향

    협업을 통한 재무 성과 영향

    블로그 1월 12 2021
  • 최신 직장 분석을 통한 조직 효율성 측정

    최신 직장 분석을 통한 조직 효율성 측정

    백서 1월 12 2021
  • 직장 편향: 지속적이고 총체적인 DEI 전략 보장

    직장 편향: 지속적이고 총체적인 DEI 전략 보장

    백서 16 8월 2020
  • 직업의 미래에 대한 현재 현실의 영향

    직업의 미래에 대한 현재 현실의 영향

    블로그 14 4월 2020
  • 다국적 기술 회사는 작업 공간 디자인을 통해 협업, 문화 및 효율성을 향상시킵니다.

    다국적 기술 회사는 작업 공간 디자인을 통해 협업, 문화 및 효율성을 향상시킵니다.

    사례 연구 03 4월 2020
  • 업무 개선: Humanyze CEO의 회고

    업무 개선: Humanyze CEO의 회고

    블로그 19 12월 2019
  • CoreNet CNGtv: Humanyze의 사장 겸 공동 설립자인 Ben Waber가 Humanyze와 직원 건강에 대해 논의합니다.

    CoreNet CNGtv: Humanyze의 사장 겸 공동 설립자인 Ben Waber가 Humanyze와 직원 건강에 대해 논의합니다.

    보도자료 11 12월 2019
  • Business Insider: 육아휴직은 우리 회사의 정책일 뿐만 아니라 우리 문화의 큰 부분입니다.

    Business Insider: 육아휴직은 우리 회사의 정책일 뿐만 아니라 우리 문화의 큰 부분입니다.

    보도자료 11 12월 2019
  • HRExaminer 라디오: Humanyze CEO Ellen Nussbaum과의 경영진 대화

    HRExaminer 라디오: Humanyze CEO Ellen Nussbaum과의 경영진 대화

    보도자료 08 11월 2019
  • PropModo: 스마트 오피스 디자인은 Google을 복사하지 않고 입증된 데이터로 시작됩니다.

    PropModo: 스마트 오피스 디자인은 Google을 복사하지 않고 입증된 데이터로 시작됩니다.

    보도자료 22 9월 2019
  • Quartz: 특별한 도움이 필요한 자녀의 부모를 지원하는 방법

    Quartz: 특별한 도움이 필요한 자녀의 부모를 지원하는 방법

    보도자료 23 7월 2018
  • 작업장 재설계를 위한 올바른 인텔리전스 제공

    작업장 재설계를 위한 올바른 인텔리전스 제공

    백서 13 6월 2018
  • Quartz: 나를 위해 일하는 새 아버지에게 육아휴직을 요구하는 이유

    Quartz: 나를 위해 일하는 새 아버지에게 육아휴직을 요구하는 이유

    보도자료 08 6월 2018
  • Forbes: 다양성 기술 스택: AI가 우리의 직장을 공정하게 만드는 방법

    Forbes: 다양성 기술 스택: AI가 우리의 직장을 공정하게 만드는 방법

    보도자료 10 월 2018
  • People Analytics로 조직 혁신

    People Analytics로 조직 혁신

    블로그 27 4월 2018
  • People Analytics로 HR 의사 결정 개선

    People Analytics로 HR 의사 결정 개선

    분석 03 4월 2018
  • New York Times: 일을 더 잘하는 방법

    New York Times: 일을 더 잘하는 방법

    보도자료 월 08 2018
  • 급여 수준: 깜짝! 연구에 따르면 직장 내 성 불평등은 행동이 아니라 편견 때문입니다.

    급여 수준: 깜짝! 연구에 따르면 직장 내 성 불평등은 행동이 아니라 편견 때문입니다.

    보도자료 09 2월 2018
  • Business Insider: 동기화된 휴가 일정으로 생산성 향상

    Business Insider: 동기화된 휴가 일정으로 생산성 향상

    보도자료 09 2월 2018
  • 문화의 미래: 데이터 따르기

    문화의 미래: 데이터 따르기

    보도자료 1월 09 2018
  • Gartner: 미국인과 일본인, 서로 다른 방식으로 과로

    Gartner: 미국인과 일본인, 서로 다른 방식으로 과로

    보도자료 20 11월 2017
  • Quartz: 일본의 과로 문화가 유명하지만 미국 버전은 그만큼 나쁠 수 있습니다.

    Quartz: 일본의 과로 문화가 유명하지만 미국 버전은 그만큼 나쁠 수 있습니다.

    보도자료 20 11월 2017
  • Harvard Business Review: 직장에서 남성과 여성이 다르게 대우받는다는 것을 보여주기 위해 센서를 사용한 연구

    Harvard Business Review: 직장에서 남성과 여성이 다르게 대우받는다는 것을 보여주기 위해 센서를 사용한 연구

    보도자료 20 11월 2017
  • 뉴욕 타임즈: 책상에서 너무 편히 지내지 마세요

    뉴욕 타임즈: 책상에서 너무 편히 지내지 마세요

    보도자료 20 11월 2017
  • Brit+Co: 새로운 연구에서 "린 인(Lean In)"의 베스트 셀러 경력 조언에서 주요 문제를 발견했습니다.

    Brit+Co: 새로운 연구에서 "린 인(Lean In)"의 베스트 셀러 경력 조언에서 주요 문제를 발견했습니다.

    보도자료 20 11월 2017
  • 석영. "재택근무 잘 할 수 있느냐 없느냐는 이 세 가지에 달려있다"

    석영. "재택근무 잘 할 수 있느냐 없느냐는 이 세 가지에 달려있다"

    보도자료 17 11월 2017
  • 사람 분석

    사람 분석

    업데이트 08 9월 2017
  • 제약 회사가 성과를 개선하기 위해 문화적 변화를 도입하다

    제약 회사가 성과를 개선하기 위해 문화적 변화를 도입하다

    사례 연구 09 4월 2017
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