적응성 아카이브 - Humanyze

언론 및 자료

Future of Work & Workforce Analytics에 대한 최신 리소스

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HBR: 보다 공정한 데이터 기반 성과 관리를 향하여

PR 기사 15 12월 2022
작업장 측정 대 직원 감시

백서 10월 28 2022
Workplace Analytics로 오늘날의 가장 큰 조직 과제 해결

백서 03 8월 2022
설문조사 보고서: 직원 유지 현황

분석 27 4월 2022
HR 분석이란 무엇이며 왜 중요한가요?

블로그 11 4월 2022
Bisnow: 장기 임대에 대한 경계

PR 기사 21 2월 2022
하이브리드 인력으로 성공적으로 전환하는 방법

블로그 01 12월 2021
28명의 원격 팀 리더가 원격 인력 관리의 가장 큰 단일 과제를 밝혔습니다.

블로그 11 11월 2021
2021년 업무의 미래 보고서(2021부, XNUMX년 가을)

분석 03 11월 2021
직원들이 탄력적으로 혜택을 받는 3가지 방법

블로그 10월 05 2021
3 매우 효과적인 직장 전략의 예

블로그 27 9월 2021
직업의 미래에 대한 놀라운 통계

블로그 24 9월 2021
조직 효율성을 위한 비즈니스 리더 가이드

블로그 16 8월 2021
월스트리트 저널: 인력 데이터가 팬데믹 이후 작업을 형성하는 방법

PR 기사 09 8월 2021
Harvard Business Review: WFH가 비디오 게임 산업에 해를 끼쳤습니까?

PR 기사 03 8월 2021
참여, 생산성 및 적응성을 위한 더 나은 직장 경험 설계

블로그 28 월 2021
2021년 작업의 미래 보고서(파트 I, 2021년 봄)

분석 26 월 2021
보기: 데이터 기반, 사람 중심의 작업 미래 형성(XNUMX부)

웨비나 20 월 2021
SEC 인적 자본 보고: 좋은 출발점이지만 여기에서 어디로 가야 할까요?

블로그 30 4월 2021
효과적인 업무 복귀 정책을 개발하는 방법

블로그 15 4월 2021
업무 복귀: 궁극적인 리소스 가이드

블로그 월 29 2021
코로나바이러스 이후 사무실로 복귀하는 기업을 지원하기 위한 5가지 팁

블로그 월 08 2021
글로벌 부동산 투자 회사, 원격 근무의 영향 공개

사례 연구 1월 21 2021
다국적 자동차 제조업체, COVID-19 기간 동안 유연한 근무 문화를 자신 있게 알리고 구현

사례 연구 1월 21 2021
협업을 통한 재무 성과 영향

블로그 1월 12 2021
최신 직장 분석을 통한 조직 효율성 측정

백서 1월 12 2021
Harvard Business Review: 사무실 없이 일하는 것의 의미

PR 기사 22 7월 2020
글로벌 기술 회사는 원격 근무가 조직을 추진하는 데 미치는 영향을 측정합니다. 건강

사례 연구 16 6월 2020
NYT Magazine: 재택 근무가 계속된다면...영원히?

PR 기사 09 6월 2020
변화는 불가피합니다. 사람들과 조직이 이를 통해 번창하도록 도우십시오.

블로그 월 25 2020
ONA와 함께 민첩하고 적응력이 뛰어난 기업이 되기

백서 월 04 2020