보도 자료: Humanyze, 경영진, 관리자 및 데이터 분석가를 위한 새로운 솔루션 발표

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Future of Work & Workplace Analytics에 대한 최신 리소스

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  • HBR: 보다 공정한 데이터 기반 성과 관리를 향하여

    HBR: 보다 공정한 데이터 기반 성과 관리를 향하여

    보도자료 15 12월 2022
  • 작업장 측정 대 직원 감시

    작업장 측정 대 직원 감시

    백서 10월 28 2022
  • Workplace Analytics로 오늘날의 가장 큰 조직 과제 해결

    Workplace Analytics로 오늘날의 가장 큰 조직 과제 해결

    백서 03 8월 2022
  • 설문조사 보고서: 직원 유지 현황

    설문조사 보고서: 직원 유지 현황

    분석 27 4월 2022
  • HR 분석이란 무엇이며 왜 중요한가요?

    HR 분석이란 무엇이며 왜 중요한가요?

    블로그 11 4월 2022
  • Bisnow: 장기 임대에 대한 경계

    Bisnow: 장기 임대에 대한 경계

    보도자료 21 2월 2022
  • 하이브리드 인력으로 성공적으로 전환하는 방법

    하이브리드 인력으로 성공적으로 전환하는 방법

    블로그 01 12월 2021
  • 28명의 원격 팀 리더가 원격 인력 관리의 가장 큰 단일 과제를 밝혔습니다.

    28명의 원격 팀 리더가 원격 인력 관리의 가장 큰 단일 과제를 밝혔습니다.

    블로그 11 11월 2021
  • 2021년 업무의 미래 보고서(2021부, XNUMX년 가을)

    2021년 업무의 미래 보고서(2021부, XNUMX년 가을)

    분석 03 11월 2021
  • 직원들이 탄력적으로 혜택을 받는 3가지 방법

    직원들이 탄력적으로 혜택을 받는 3가지 방법

    블로그 10월 05 2021
  • 3 매우 효과적인 직장 전략의 예

    3 매우 효과적인 직장 전략의 예

    블로그 27 9월 2021
  • 직업의 미래에 대한 놀라운 통계

    직업의 미래에 대한 놀라운 통계

    블로그 24 9월 2021
  • 조직 효율성을 위한 비즈니스 리더 가이드

    조직 효율성을 위한 비즈니스 리더 가이드

    블로그 16 8월 2021
  • 월스트리트 저널: 인력 데이터가 팬데믹 이후 작업을 형성하는 방법

    월스트리트 저널: 인력 데이터가 팬데믹 이후 작업을 형성하는 방법

    보도자료 09 8월 2021
  • Harvard Business Review: WFH가 비디오 게임 산업에 해를 끼쳤습니까?

    Harvard Business Review: WFH가 비디오 게임 산업에 해를 끼쳤습니까?

    보도자료 03 8월 2021
  • 참여, 생산성 및 적응성을 위한 더 나은 직장 경험 설계

    참여, 생산성 및 적응성을 위한 더 나은 직장 경험 설계

    블로그 28 월 2021
  • 2021년 작업의 미래 보고서(파트 I, 2021년 봄)

    2021년 작업의 미래 보고서(파트 I, 2021년 봄)

    분석 26 월 2021
  • 보기: 데이터 기반, 사람 중심의 작업 미래 형성(XNUMX부)

    보기: 데이터 기반, 사람 중심의 작업 미래 형성(XNUMX부)

    웨비나 20 월 2021
  • SEC 인적 자본 보고: 좋은 출발점이지만 여기에서 어디로 가야 할까요?

    SEC 인적 자본 보고: 좋은 출발점이지만 여기에서 어디로 가야 할까요?

    블로그 30 4월 2021
  • 효과적인 업무 복귀 정책을 개발하는 방법

    효과적인 업무 복귀 정책을 개발하는 방법

    블로그 15 4월 2021
  • 업무 복귀: 궁극적인 리소스 가이드

    업무 복귀: 궁극적인 리소스 가이드

    블로그 월 29 2021
  • 코로나바이러스 이후 사무실로 복귀하는 기업을 지원하기 위한 5가지 팁

    코로나바이러스 이후 사무실로 복귀하는 기업을 지원하기 위한 5가지 팁

    블로그 월 08 2021
  • 글로벌 부동산 투자 회사, 원격 근무의 영향 공개

    글로벌 부동산 투자 회사, 원격 근무의 영향 공개

    사례 연구 1월 21 2021
  • 다국적 자동차 제조업체, COVID-19 기간 동안 유연한 근무 문화를 자신 ​​있게 알리고 구현

    다국적 자동차 제조업체, COVID-19 기간 동안 유연한 근무 문화를 자신 ​​있게 알리고 구현

    사례 연구 1월 21 2021
  • 협업을 통한 재무 성과 영향

    협업을 통한 재무 성과 영향

    블로그 1월 12 2021
  • 최신 직장 분석을 통한 조직 효율성 측정

    최신 직장 분석을 통한 조직 효율성 측정

    백서 1월 12 2021
  • Harvard Business Review: 사무실 없이 일하는 것의 의미

    Harvard Business Review: 사무실 없이 일하는 것의 의미

    보도자료 22 7월 2020
  • 글로벌 기술 회사는 원격 근무가 조직을 추진하는 데 미치는 영향을 측정합니다. 건강

    글로벌 기술 회사는 원격 근무가 조직을 추진하는 데 미치는 영향을 측정합니다. 건강

    사례 연구 16 6월 2020
  • NYT Magazine: 재택 근무가 계속된다면...영원히?

    NYT Magazine: 재택 근무가 계속된다면...영원히?

    보도자료 09 6월 2020
  • 변화는 불가피합니다. 사람들과 조직이 이를 통해 번창하도록 도우십시오.

    변화는 불가피합니다. 사람들과 조직이 이를 통해 번창하도록 도우십시오.

    블로그 월 25 2020
  • ONA와 함께 민첩하고 적응력이 뛰어난 기업이 되기

    ONA와 함께 민첩하고 적응력이 뛰어난 기업이 되기

    백서 월 04 2020
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