조직 네트워크 분석(ONA)이 회사 성과를 개선하는 데 어떻게 도움이 됩니까?

조직 네트워크 분석(ONA)은 조직 내 상호 작용을 이해하는 데 도움이 되는 과학적 방법과 이론의 집합입니다. 이는 경영진과 관리자가 중요한 시기에 개입하고 성과를 높이며 비용을 줄이는 데 도움이 됩니다.

경영진이 지속적이고 장기적인 성장을 추진해야 하는 압력이 증가하고 있습니다. 그러나 정보에 입각한 비즈니스 결정을 내리고 성공적으로 변화를 시작하는 데 필요한 정보가 부족합니다. 조직이 더 적은 계층 수준으로 부서를 재구성함에 따라 규정된 보고 구조를 통해서가 아니라 소셜 네트워크 간에 작업이 점점 더 많이 발생합니다. 연구에 따르면 직원들은 정보를 찾고 문제를 해결하기 위해 네트워크를 찾습니다. 커뮤니케이션은 더 이상 고위 경영진에서 개별 기여자에게만 전달되지 않습니다. 정보는 동료와 다른 팀 간에 소셜 네트워크를 통해 이동합니다. 조직은 소셜 네트워크를 분석하여 팀 간에 정보가 흐르는 방식을 평가하고 작업 수행 방식을 개선하기 위해 중요한 시기에 개입할 수 있습니다.

주요 테이크 아웃 :

– 조직 네트워크 지원의 이점 탐색
– 네트워크 분석이 회사 성과에 미치는 영향
– 네트워크 그래프 해석 방법
– 인적 자원, 비즈니스 프로세스 및 기업 부동산 결정을 위한 ONA의 비즈니스 애플리케이션

마지막 업데이트 14년 2021월 XNUMX일