공동 창립자 Ben Waber가 사장으로 취임함에 따라 회사, 새로운 리더십 발표
인간화하다조직 분석 및 작업 공간 디자인의 선두 주자 인 는 오늘 새로 임명 된 CEO 인 Ellen Nussbaum이 비즈니스 개발의 다음 단계를 이끌 것이라고 발표했습니다. 기술 및 고객 성공 분야의 노련한 리더인 Nussbaum은 회사 비전을 추진할 것입니다. 공동 설립자 Ben Waber는 장기 전략, 산업 교육 및 조직 네트워크 분석("ONA")의 많은 비즈니스 응용 프로그램 전파에 중점을 두고 사장으로서 리더십 역할을 계속할 것입니다.
Nussbaum은 고객 운영의 리더로서 입증된 배경을 가지고 있으며 AI 기반 소프트웨어 기반 기술을 다음 성장 단계로 끌어들이는 데 도움을 줍니다. 가장 최근에는 Veracode에서 서비스 및 고객 성공 담당 수석 부사장으로서 재정 및 고객 만족 목표 달성을 담당했습니다. 이전에는 Fidelity Information Services, ProfitLogic 및 Oracle을 포함한 소프트웨어 회사에서 컨설팅 및 기술 팀을 이끌기도 했습니다. Nussbaum은 Harvard Business School에서 MBA를 취득했으며 공영 방송 및 콘텐츠 제작의 선두 주자인 WGBH의 고문으로 활동하고 있습니다.
“저는 Ellen이 우리의 리더십 팀을 구성하고 우리가 글로벌 입지를 확장함에 따라 Humanyze의 다음 단계를 실행하는 데 적합한 사람이라고 확신합니다. 그녀는 우리의 과학적 데이터 중심 배경을 보완하고 향상시킬 것으로 알고 있는 광범위한 비즈니스 지식과 기술을 제공합니다.”라고 Waber가 말했습니다. "Ellen의 리더십으로 우리는 기업 고객이 강력한 조직 분석 프로그램을 구현하고 규모에 따라 성공을 측정할 수 있도록 지원함으로써 더 나은 서비스를 제공할 수 있을 것입니다."
“저는 회사를 성장시키고 ONA에 대한 기업적 이해를 넓힐 수 있는 기회에 Humanyze에 매료되었습니다. Humanyze는 독특하고 비즈니스와 직원 모두에게 긍정적인 영향을 미치는 업계 최고의 데이터 기반 제품을 제공합니다.”라고 Nussbaum이 말했습니다. "향후 몇 개월 동안 제 목표는 시장 출시 전략과 기능을 개선하여 더 많은 회사가 더 나은 비즈니스 결과를 달성할 수 있도록 지원하고 우리 플랫폼이 기업이 정보에 입각한 결정을 내리고 직원 협업 스토리를 밝힐 수 있도록 하는 방법에 의존하는 것입니다. .”
Humanyze Elements® 플랫폼은 조직 네트워크 분석을 사용하여 회사에 작업 공간 디자인, 조직 상태 및 비즈니스 프로세스에 대한 결정을 알리고 검증하기 위해 이전에 본 적이 없는 객관적인 통찰력을 제공합니다. 인간의 소셜 네트워크를 연구하는 과학인 ONA는 그룹 간의 관계에 대한 새로운 시각을 제공하고 기업이 협업과 조직 결과 간의 관계를 밝혀 비즈니스 결정을 조정할 수 있도록 돕습니다.
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