Humanyze, 기업이 과학 기반 통찰력으로 직장 결정을 알리고 개선할 수 있도록 지원하는 새로운 직장 전략 솔루션 발표

보스턴-(BUSINESS WIRE) –인간화하다, 직장 분석의 선두 주자, 오늘 최신 발표 직장 전략 솔루션은 기업 부동산, HR 및 비즈니스 리더가 직원과 기업의 요구 사항을 지원하는 직장 ​​결정을 자신 있게 구현하고 지속적으로 검증하는 데 도움이 되는 포괄적인 제품입니다. 그 출시 이후 조직 건강 솔루션 올해 초 Humanyze의 최신 제품은 직장 결정이 기업과 직원에 미치는 직접적인 영향을 보여줍니다.

COVID-19에 대한 불확실성이 계속되면서 직원들이 일하는 방식과 회사가 직장에 대해 생각하는 방식에 큰 변화가 생겼습니다. 산업 전반에 걸쳐 많은 기업이 원격 작업, 하이브리드 작업 모델 또는 완전한 사무실 복귀와 관련하여 중요한 결정에 직면해 있습니다. Humanyze의 통찰력을 통해 리더는 생산적이고 혁신적인 인력을 유지하고, 부동산 사용을 최적화하고, 비용이 많이 드는 직원 감소를 완화하는 전략을 계획, 최적화 및 관리할 수 있습니다. Workplace Strategy 솔루션은 20억 개 이상의 직장 상호 작용에 대한 수십 년간의 MIT 연구 및 분석을 바탕으로 익명의 기업 데이터를 측정하는 Humanyze Platform을 기반으로 합니다. 서로 다른 그룹이 가장 잘 일하는 방법, 장소, 사람을 밝혀냄으로써 기업은 기업 부동산, HR 및 부서 리더의 노력을 조정하여 조직이 장단기적으로 성공하는 데 도움이 되는 역동적이고 맞춤화된 직장 결정을 추진할 수 있습니다. .

Workplace Strategy 솔루션은 의사결정 프로세스의 모든 단계(Workplace Planning, Optimization 및 지속적인 관리)에서 다양한 엔터프라이즈 사용자에게 객관적이고 데이터 중심적인 통찰력과 뚜렷한 보기를 제공합니다.

  • 계획 – 부동산 및 HR 리더가 조직 전체의 다양한 그룹에 대한 협업 및 작업장 요구 사항을 기반으로 결정을 평가하고 정보를 제공하는 데 도움이 됩니다. 이 보기를 통해 사용자는 위치, 팀, 부서별로 필터링하여 사무실에서 작업하거나 과거 협업 데이터를 가상으로 사용함으로써 어떤 그룹이 가장 혜택을 받는지 이해할 수 있습니다.
  • 최적화 – 부동산 및 HR 리더가 작업장 결정이 내려지면 그 영향을 신속하게 검증하고 드러낼 수 있도록 통찰력을 제공합니다. 이 보기는 사용자가 그룹 간의 현장/대면 조정을 공개하고 실제 사용량을 기반으로 일일 용량을 추정하고 대면 사무실 조정이 원하는 영향을 미치는지 모니터링함으로써 작업장 사용의 지속적인 데이터 기반 조정 및 최적화를 수행하는 데 도움이 됩니다.
  • 관리 – 관리자와 부서 리더가 조직 전체의 특정 그룹의 작업 스타일과 요구 사항을 파악하여 성공을 위해 팀을 구성할 수 있도록 지원합니다. 이러한 통찰력은 서로 가장 많이 의존하는 주요 팀과 그룹 간에 필요한 대면 협업을 추진하는 데 도움이 되는 맞춤형 그룹 권장 사항을 통해 최적의 사무실 일정 및 조정을 추진하는 데 도움이 됩니다. 팀 또는 그룹에는 작업 방법, 장소 및 대상에 따라 XNUMX개의 "협업 프로필" 중 하나가 할당됩니다. 이 기능은 부서 리더와 관리자가 작업 및 협업 방식에 따라 특정 팀이 이점을 얻을 수 있는 작업 공간, 기술 및 프로세스의 종류에 대해 실행 가능한 권장 사항을 제공합니다.

Humanyze의 CEO인 Ellen Nussbaum은 “Workplace Strategy 솔루션은 기업 전체의 리더가 현대 직장에서 가장 시급하고 도전적인 문제를 해결할 수 있도록 지원하는 최신 제품입니다. “팬데믹이 업무에 미치는 영향으로 인해 조직이 데이터를 기반으로 현명한 결정을 내리는 것이 그 어느 때보다 중요해졌습니다. 이러한 전략이 인력에 어떤 영향을 미치는지 빠르게 이해할 수 있는 능력이 없으면 기업은 협업, 직원 만족도 및 전반적인 성과를 위태롭게 합니다.

Humanyze의 제품 책임자인 Brian Sargent는 "우리의 Workplace Strategy 솔루션은 현재 사용 가능한 다른 어떤 공급자보다 더 많은 기업 데이터 소스와 통합됩니다. “협업 도구, 입력 시스템 구축 등과 같은 디지털 및 대면 소스의 익명 협업 데이터를 통합함으로써 의사 결정과 전략이 조직 전체에서 협업과 작업이 어떻게 발생하는지에 대한 전체적인 분석과 이해를 제공할 수 있습니다. "

Humanyze Workplace Strategy 솔루션에 대해 자세히 알아보려면 다음을 방문하십시오. 여기를 눌러 더 많은 정보를 찾으세요.. 관심있는 분들도 등록 가능 웹 세미나 18월 12일 오후 00시(동부 표준시)에 Humanyze의 Ben Waber 사장과 Brian Sargent가 제안 및 현재 사용 사례에 대해 논의합니다.

휴머니즈 소개

Humanyze는 비즈니스 리더가 재무 성과의 중요한 동인인 조직 효율성을 개선할 수 있도록 지원하는 직장 ​​분석 솔루션의 글로벌 선두 공급업체입니다. 기업은 직원 참여, 팀 생산성 및 조직 적응성 범주 내에서 Humanyze 플랫폼의 데이터 기반 벤치마크, 지표 및 메트릭을 사용하여 더 나은 관리, HR 및 작업장 결정을 알리고 가속화합니다. 2011년 MIT Media Lab에서 설립된 우리는 오늘날 가장 시급한 비즈니스 과제를 해결하는 다양한 솔루션과 함께 수상 경력에 빛나는 특허 받은 AI 플랫폼을 제공합니다. 이러한 과학 기반 통찰력을 통해 기업은 자신 있게 결정을 내리고 작업장 전략 및 조직 건강 영역의 지속적인 개선에 대한 영향을 지속적으로 측정할 수 있습니다. Humanyze는 모든 직원을 위한 데이터 개인 정보 보호의 핵심 가치에 전념하고 설계에 의해 100% 익명성을 보장합니다. 우리는 미국, 유럽 및 아시아에 걸쳐 글로벌 입지를 구축하고 있으며 미래의 일을 개선하는 임무를 수행하고 있습니다.

Contacts

에린 냅
Humanyze를 위한 물질 커뮤니케이션
보도자료@humanyze.com

마지막 업데이트 17년 2021월 XNUMX일