Humanyze의 사장 겸 공동 설립자인 Ben Waber는 Human Resource Executive의 수석 편집자인 Andrew R. McIlvaine과 HR에서의 디자인 사고에 대해 논의합니다.
디자인 사고는 HR 리더가 숙달해야 하는 중요한 분야입니까? 간단히 말해서 그렇습니다. Humanyze의 사장이자 공동 설립자인 Ben Waber에 따르면 그렇습니다. 그는 “사람을 먼저 생각하고 무엇을 하려고 하든 그 중심에 사람을 두는 것입니다.”라고 말합니다. 디자인 사고는 HR이 “직원이 조직에서 무엇을 하려고 하고 있으며 우리는 그것을 어떻게 만들 수 있는지 결정하는 데 도움이 됩니다. 더 좋습니다.”라고 Waber는 말합니다. 그는 너무 자주 HR이 실제로 조직을 개선하지 못할 수도 있는 소위 "모범 사례"를 쫓는 것을 발견한다고 말합니다.
