Eugene은 금융 및 기술 분야의 풍부한 경험을 바탕으로 회사의 Humanyze Elements 플랫폼을 향상시킵니다.
직장 분석 및 조직 건강 분야의 글로벌 리더인 Humanyze는 오늘 Eugene Wong이 엔지니어링 수석 부사장으로 합류했다고 발표했습니다. 그는 이전에 Fidelity Labs의 SVP, 기술 책임자, SVP, Fidelity Workplace Solutions의 수석 설계자, Fidelity Asset Management Technology의 개발 부사장을 역임했습니다. 그는 또한 Symbus Technology, Bolt, Beranek & Newman, Codex/Motorola 및 IBM에서 엔지니어링 팀을 이끄는 경험이 있습니다.
Wong은 지속적인 개선을 주도할 것입니다. Humanyze Elements® , 다음과 같은 새로운 솔루션의 개발 및 출시 Humanyze 조직 건강 점수. 또한 그는 Humanyze의 SaaS 플랫폼에 대한 제품 전략을 추진하기 위해 고객 경험을 강화하고 시장 피드백을 활용하는 주요 이해 관계자가 될 것입니다.
“유진이 Humanyze 가족이 된 것을 환영하게 되어 기쁩니다. 그는 대기업과 신흥 기업 모두에서 엔지니어링 팀을 이끄는 강력한 경험을 가지고 있으며 우리와 같은 소프트웨어 기술의 개발 및 향상을 책임지고 있습니다. 그의 배경과 경험은 우리 회사가 제품 개발의 다음 단계로 나아가는 데 도움이 될 것입니다.”라고 Humanyze의 CEO인 Ellen Nussbaum이 말했습니다.
“다양한 산업 분야의 중견기업에서 대기업까지 경력을 쌓을 만큼 운이 좋았지만, 스타트업의 뿌리로 돌아갈 수 있어 기쁩니다. 내 경험상 직장과 조직의 건강 상태를 파악하는 것이 행복하고 성과가 좋은 팀의 핵심입니다. 이 기능을 민주화하려는 사명과 비전이 저를 Humanyze로 이끌었습니다.”라고 Wong은 말했습니다. 직원 경험을 향상시키려는 열정적이고 헌신적인 사람들의 그룹에 합류하게 되어 기쁩니다. 나는 Humanyze의 미래를 형성하고 창조하고 성공을 공유하는 데 도움이 되기를 기대합니다.”
휴머니즈 소개
Humanyze는 2011년 MIT Media Lab에서 출발하여 설립된 직장 분석 회사가 더 나은 재무 성과와 직원 경험 개선으로 이어지는 조직 효율성을 개선하는 더 빠르고 더 나은 비즈니스 의사 결정을 내릴 수 있도록 지원하는 회사. 이 회사는 기존 기업 데이터를 분석하여 직원 참여, 팀 생산성 및 조직 적응성과 관련된 벤치마크 및 지표를 활용하여 조직 상태 점수를 제공하는 고유한 분석을 적용합니다. 이러한 분석은 기업에서 직장, HR 및 디지털 혁신 이니셔티브의 영향과 관련된 특정 질문에 답하는 데 사용됩니다. 데이터 프라이버시는 핵심 가치이며 Humanyze의 기술은 설계에 의해 익명성을 보장합니다. Humanyze는 미국, 유럽 및 아시아에 걸쳐 글로벌 입지를 구축하고 있으며 업무의 미래를 개선하는 임무를 수행하고 있습니다.
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