보도 자료: Humanyze, 경영진, 관리자 및 데이터 분석가를 위한 새로운 솔루션 발표
독서
솔루션
이용방법
회사
학교 소개
문의하기
커리어
개인정보 보호정책
지식 허브
도서 데모
데모 예약
지식 허브
직장 분석 및 조직 효율성에 대한 최신 리소스에 액세스
필터 :
전체
블로그
사례 연구
보도자료
분석
업데이트
비디오
웨비나
백서
태그 :
직장 디자인
HR
원격 작업
Humanyze, 회사 경영진, 관리자 및 데이터 분석가를 위한 제품 출시
WD Flex 요약: 사무실로 복귀하는 새로운 패턴 및 추세
Forbes: 이상적인 디지털 코칭 플랫폼을 찾는 XNUMX단계
퍼실리테이트 매거진: 직원의 거의 절반이 직장을 그만 둘 가능성이 있다고 보고서가 말합니다.
HCM 기술 보고서: 요약: 굴이 1억 달러 가치를 달성했습니다. Strivr, 브랜드 투자 유치
캐나다 혜택: 미국 직원의 42%가 앞으로 몇 달 안에 직장을 그만둘 가능성: 설문조사
리크루팅 데일리: HCM Talent Technology Roundup 22년 2022월 XNUMX일
캐나다 인사부 이사: 협업은 직원 유지의 핵심입니다. 협업을 활용하는 방법은 다음과 같습니다.
새로운 Humanyze 보고서에 따르면 직원의 42%가 여전히 그만둘 가능성이 있습니다.
Forbes: 새로운 최고 인사 책임자(CEO)를 만나보십시오. 문화, 변화, 이제 데이터의 수호자
Work Design Magazine: 데이터가 기업에 경쟁 우위를 제공하는 방법
Tech Times: 새로운 AI 기반 건강 및 웰빙 도구는 사람들이 직장에서 더 나은 느낌을 받을 수 있도록 돕습니다
Bisnow: 장기 임대에 대한 경계
Medium-Authority Magazine: Rising Through Resilience: Humanyze의 Ben Waber는 격동의 시기에 더 탄력적으로 되기 위해 할 수 있는 XNUMX가지 방법에 대해 설명합니다.
San Francisco Examiner: 기술 산업의 '주 XNUMX일 근무'는 사무실의 미래를 영원히 바꿀 수 있습니다.
Medium- Authority Magazine: 퇴사 및 일의 미래: 고용주와 직원이 함께 일하는 방식에 대한 Humanyze의 Ben Waber
월스트리트 저널: 근무 시간을 개선하는 XNUMX가지 방법
HR 도구 상자: People Analytics를 사용하여 직장에서 세대 간 격차를 해소하는 방법
Deloitte Insights: COVID-19의 렌즈를 통한 디지털 혁신
도구 상자: Workplace Analytics가 참여 인력 구축의 약속을 이행할 수 있습니까?
대화: 개방형 사무실의 죽음? 정확하지는 않지만 혁명이 진행 중입니다.
Boston Globe: 일이 요즘 이상하다 - 당신이 어디에 있든
Forbes: 재택 근무를 통해 캐주얼한 사무실 상호 작용의 중요성을 배웠습니다.
퍼실리테이트 매거진: 스마트 재시작
연속체 혁신: 약한 유대가 혁신이 원격 근무의 세계에서 살아남는 데 도움이 되는 방법
뉴욕 타임즈: 재택 근무가 계속된다면… 영원히?
HR Tech Cube: Humanyze의 공동 창립자이자 사장인 Ben Waber와의 기술적 통찰력
보스턴에서 건설: 팀이 현재 어떻게 함께 하고 있는지에 대한 12명의 보스턴 기술 리더
이코노미스트: 사무실로 돌아가기: 아시아의 교훈
BCG Henderson Institute: 재택 근무의 숨겨진 절충안
Work Design Magazine: 데이터가 없는 직장 전략의 의미
Boston Business Journal: 사무실 없이 일하는 것의 의미
TLNT: 기업이 COVID-19 속에서 조직 건강을 유지할 수 있는 방법
Fortune Magazine: AI 생산성이 인간 요소에 도전
Forbes: 일의 미래는 리더십이 '직감'과 '우리는 항상 이런 식으로 해왔습니다' 사고 방식보다 데이터와 사실을 활용하는 것을 보게 될 것입니다.
Work Design Magazine: 데이터를 활용하여 변경 관리 및 더 나은 미래의 작업 추진
BCG: 일과 생산성의 사회적 경제학
직장 통찰력: IN Magazine "Data Driven"
Humanyze의 Organizational Health 솔루션을 소개합니다.
PropModo: 스마트 오피스 디자인은 Google을 복사하지 않고 입증된 데이터로 시작됩니다.
NYT Magazine: 재택 근무가 계속된다면...영원히?
MIT 슬론 리뷰: 전염병 이후 직장 재설계
Harvard Business Review: 사무실 없이 일하는 것의 의미
시설 경영진: Humanyze는 조직 효율성을 측정합니다.
CoreNet Global: Humanyze, Ben Waber와의 인터뷰
뉴욕 타임즈: 물 냉각기에서 만날 기회가 가장 유용할 때
Thrive Global: Humanyze & Kage Spatz의 Ben Waber와 함께 기업이 인재를 식별하는 방법
Bisnow: It's just a room: 생산성과 사무실로의 복귀
Humanyze, 기업이 과학 기반 통찰력으로 직장 결정을 알리고 개선할 수 있도록 지원하는 새로운 직장 전략 솔루션 발표
월스트리트 저널: 인력 데이터가 팬데믹 이후 작업을 형성하는 방법
사무실이 다시 열리기 시작하면서 원격 작업에 대한 논쟁이 계속됩니다.
계약 케이터링: 시장 통찰력: 생산성을 위한 파트너십
The Tech Talks Daily 팟캐스트: Humanyze로 직장 분석 살펴보기
Boston Globe: 사람들이 정말로 집에서 더 많은 일을 합니까?
알겠습니다. 하지만 간식이 있습니까? 직원이 사무실로 돌아감에 따라 Taco 화요일과 같은 일부 특전이 문제가 될 수 있습니다.
Harvard Business Review: WFH가 비디오 게임 산업에 해를 끼쳤습니까?
Harvard Business Review: 개방형 사무실의 진실
CoreNet Leader Magazine: 직장 분석이 조직에 도움이 되는 세 가지 방법
CoreNet CNGtv: Humanyze의 사장 겸 공동 설립자인 Ben Waber가 Humanyze와 직원 건강에 대해 논의합니다.
12 Geniuses 팟캐스트: MIT, 인공 지능 및 사람 분석의 힘 – Ben Waber와의 인터뷰
인적 자원 임원: 디자인 사고가 HR에 '인간'을 두는 데 도움이 되는 방법
HRExaminer 라디오: Humanyze CEO Ellen Nussbaum과의 경영진 대화
Business Insider: 육아휴직은 우리 회사의 정책일 뿐만 아니라 우리 문화의 큰 부분입니다.
Boston Bootcamps, Humanyze를 2020년 주목해야 할 보스턴 스타트업 중 하나로 선정
TLNT: 기업이 COVID-19 속에서 조직 건강을 유지할 수 있는 방법
CV Magazine: 과학 기반 분석 회사
HRD Connect: HR 기술의 혁신 - Humanyze와의 인터뷰
직원들에게 인기 있는 업무 유연성은 성배가 아닙니다.
HID Global의 일원인 Bluvision으로 Humanyze Teams를 통해 인력 분석에 대한 액세스 향상
McKinsey&Company: 미래를 위한 조직화
Brit+Co: 새로운 연구에서 "린 인(Lean In)"의 베스트 셀러 경력 조언에서 주요 문제를 발견했습니다.
Microsoft와 함께하는 Gimlet Creative: 미래의 작업
Harvard Business Review: 직장에서 남성과 여성이 다르게 대우받는다는 것을 보여주기 위해 센서를 사용한 연구
Gartner: 미국인과 일본인, 서로 다른 방식으로 과로
문화의 미래: 데이터 따르기
Microsoft: People Analytics로 진화하는 네트워크
세계 경제 포럼: 인력 생산성 해독(Benjamin Waber)
유럽 포럼 Alpbach 2017: Sandy Pentland와 함께하는 경제 심포지엄
InformationWeek: 감성 분석과 인간의 정서적 경험
CIO: AI 인재를 위한 전쟁에서 승리하다
Digital Workplace Impact 팟캐스트: 사람 분석
급여 수준: 깜짝! 연구에 따르면 직장 내 성 불평등은 행동이 아니라 편견 때문입니다.
대서양: 재택 근무가 작동하지 않을 때
PBS News Hour: 이 XNUMX명의 사람들은 하와이 화산에서 화성 탐사를 시뮬레이션했습니다.
BBC: 일하는 방식을 지켜보는 기술
Business Insider: 동기화된 휴가 일정으로 생산성 향상
Ben Waber와의 HRExaminer 경영진 대화(라디오 쇼)
하와이 대학교 뉴스: NASA HI-SEAS Mission VI는 연구 역사상 가장 국제적인 승무원입니다.
Bostinno: XNUMX월의 보스턴 최고의 기술 및 스타트업 이벤트
이코노미스트: 미래의 직장
SBFI: 9년을 위한 2018가지 중요한 직장 디자인 개발
MIT 슬론 경영 검토: People Analytics가 직원 성과를 개선하는 방법
MIT 슬론 경영 검토: 디지털 시대의 도래
IPE Real Assets: 부동산의 디지털 스켈레톤 키
증명: 작업 공간에 영향을 미친 10명의 선구자
실리콘 리뷰: Humanyze, 10년 가장 빠르게 성장하는 2019대 소프트웨어 기업 중 하나로 선정
석영: 생산성 숭배에는 역효과가 있는 결함이 있습니다.
석영. "재택근무 잘 할 수 있느냐 없느냐는 이 세 가지에 달려있다"
Quartz: 일본의 과로 문화가 유명하지만 미국 버전은 그만큼 나쁠 수 있습니다.
Quartz: 개방형 사무실이 실제로 협업을 증가시키는가?
