직원 유지 현황: 2022년 봄 보고서

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  • Forbes: 이상적인 디지털 코칭 플랫폼을 찾는 XNUMX단계
    보도자료 27 월 2022

    Forbes: 이상적인 디지털 코칭 플랫폼을 찾는 XNUMX단계
  • 퍼실리테이트 매거진: 직원의 거의 절반이 직장을 그만 둘 가능성이 있다고 보고서가 말합니다.
    보도자료 29 4월 2022

    퍼실리테이트 매거진: 직원의 거의 절반이 직장을 그만 둘 가능성이 있다고 보고서가 말합니다.
  • HCM 기술 보고서: 요약: 굴이 1억 달러 가치를 달성했습니다. Strivr, 브랜드 투자 유치
    보도자료 29 4월 2022

    HCM 기술 보고서: 요약: 굴이 1억 달러 가치를 달성했습니다. Strivr, 브랜드 투자 유치
  • 캐나다 혜택: 미국 직원의 42%가 앞으로 몇 달 안에 직장을 그만둘 가능성: 설문조사
    보도자료 29 4월 2022

    캐나다 혜택: 미국 직원의 42%가 앞으로 몇 달 안에 직장을 그만둘 가능성: 설문조사
  • 리크루팅 데일리: HCM Talent Technology Roundup 22년 2022월 XNUMX일
    보도자료 27 4월 2022

    리크루팅 데일리: HCM Talent Technology Roundup 22년 2022월 XNUMX일
  • 캐나다 인사부 이사: 협업은 직원 유지의 핵심입니다. 협업을 활용하는 방법은 다음과 같습니다.
    보도자료 27 4월 2022

    캐나다 인사부 이사: 협업은 직원 유지의 핵심입니다. 협업을 활용하는 방법은 다음과 같습니다.
  • 새로운 Humanyze 보고서에 따르면 직원의 42%가 여전히 그만둘 가능성이 있습니다.
    보도자료 20 4월 2022

    새로운 Humanyze 보고서에 따르면 직원의 42%가 여전히 그만둘 가능성이 있습니다.
  • Forbes: 새로운 최고 인사 책임자(CEO)를 만나보십시오. 문화, 변화, 이제 데이터의 수호자
    보도자료 15 4월 2022

    Forbes: 새로운 최고 인사 책임자(CEO)를 만나보십시오. 문화, 변화, 이제 데이터의 수호자
  • Work Design Magazine: 데이터가 기업에 경쟁 우위를 제공하는 방법
    보도자료 월 03 2022

    Work Design Magazine: 데이터가 기업에 경쟁 우위를 제공하는 방법
  • Tech Times: 새로운 AI 기반 건강 및 웰빙 도구는 사람들이 직장에서 더 나은 느낌을 받을 수 있도록 돕습니다
    보도자료 25 2월 2022

    Tech Times: 새로운 AI 기반 건강 및 웰빙 도구는 사람들이 직장에서 더 나은 느낌을 받을 수 있도록 돕습니다
  • Bisnow: 장기 임대에 대한 경계
    보도자료 25 2월 2022

    Bisnow: 장기 임대에 대한 경계
  • Medium-Authority Magazine: Rising Through Resilience: Humanyze의 Ben Waber는 격동의 시기에 더 탄력적으로 되기 위해 할 수 있는 XNUMX가지 방법에 대해 설명합니다.
    보도자료 23 2월 2022

    Medium-Authority Magazine: Rising Through Resilience: Humanyze의 Ben Waber는 격동의 시기에 더 탄력적으로 되기 위해 할 수 있는 XNUMX가지 방법에 대해 설명합니다.
  • San Francisco Examiner: 기술 산업의 '주 XNUMX일 근무'는 사무실의 미래를 영원히 바꿀 수 있습니다.
    보도자료 22 2월 2022

    San Francisco Examiner: 기술 산업의 '주 XNUMX일 근무'는 사무실의 미래를 영원히 바꿀 수 있습니다.
  • Medium- Authority Magazine: 퇴사 및 일의 미래: 고용주와 직원이 함께 일하는 방식에 대한 Humanyze의 Ben Waber
    보도자료 10 2월 2022

    Medium- Authority Magazine: 퇴사 및 일의 미래: 고용주와 직원이 함께 일하는 방식에 대한 Humanyze의 Ben Waber
  • 월스트리트 저널: 근무 시간을 개선하는 XNUMX가지 방법
    보도자료 01 2월 2022

    월스트리트 저널: 근무 시간을 개선하는 XNUMX가지 방법
  • HR 도구 상자: People Analytics를 사용하여 직장에서 세대 간 격차를 해소하는 방법
    보도자료 01 2월 2022

    HR 도구 상자: People Analytics를 사용하여 직장에서 세대 간 격차를 해소하는 방법
  • Deloitte Insights: COVID-19의 렌즈를 통한 디지털 혁신
    보도자료 01 2월 2022

    Deloitte Insights: COVID-19의 렌즈를 통한 디지털 혁신
  • 도구 상자: Workplace Analytics가 참여 인력 구축의 약속을 이행할 수 있습니까?
    보도자료 01 2월 2022

    도구 상자: Workplace Analytics가 참여 인력 구축의 약속을 이행할 수 있습니까?
  • 대화: 개방형 사무실의 죽음? 정확하지는 않지만 혁명이 진행 중입니다.
    보도자료 01 2월 2022

    대화: 개방형 사무실의 죽음? 정확하지는 않지만 혁명이 진행 중입니다.
  • Boston Globe: 일이 요즘 이상하다 - 당신이 어디에 있든
    보도자료 01 2월 2022

    Boston Globe: 일이 요즘 이상하다 - 당신이 어디에 있든
  • Forbes: 재택 근무를 통해 캐주얼한 사무실 상호 작용의 중요성을 배웠습니다.
    보도자료 01 2월 2022

    Forbes: 재택 근무를 통해 캐주얼한 사무실 상호 작용의 중요성을 배웠습니다.
  • 퍼실리테이트 매거진: 스마트 재시작
    보도자료 01 2월 2022

    퍼실리테이트 매거진: 스마트 재시작
  • 연속체 혁신: 약한 유대가 혁신이 원격 근무의 세계에서 살아남는 데 도움이 되는 방법
    보도자료 01 2월 2022

    연속체 혁신: 약한 유대가 혁신이 원격 근무의 세계에서 살아남는 데 도움이 되는 방법
  • 뉴욕 타임즈: 재택 근무가 계속된다면… 영원히?
    보도자료 01 2월 2022

    뉴욕 타임즈: 재택 근무가 계속된다면… 영원히?
  • HR Tech Cube: Humanyze의 공동 창립자이자 사장인 Ben Waber와의 기술적 통찰력
    보도자료 01 2월 2022

    HR Tech Cube: Humanyze의 공동 창립자이자 사장인 Ben Waber와의 기술적 통찰력
  • 보스턴에서 건설: 팀이 현재 어떻게 함께 하고 있는지에 대한 12명의 보스턴 기술 리더
    보도자료 01 2월 2022

    보스턴에서 건설: 팀이 현재 어떻게 함께 하고 있는지에 대한 12명의 보스턴 기술 리더
  • 이코노미스트: 사무실로 돌아가기: 아시아의 교훈
    보도자료 1월 31 2022

    이코노미스트: 사무실로 돌아가기: 아시아의 교훈
  • BCG Henderson Institute: 재택 근무의 숨겨진 절충안
    보도자료 1월 31 2022

    BCG Henderson Institute: 재택 근무의 숨겨진 절충안
  • Work Design Magazine: 데이터가 없는 직장 전략의 의미
    보도자료 1월 31 2022

    Work Design Magazine: 데이터가 없는 직장 전략의 의미
  • Boston Business Journal: 사무실 없이 일하는 것의 의미
    보도자료 1월 31 2022

    Boston Business Journal: 사무실 없이 일하는 것의 의미
  • TLNT: 기업이 COVID-19 속에서 조직 건강을 유지할 수 있는 방법
    보도자료 1월 18 2022

    TLNT: 기업이 COVID-19 속에서 조직 건강을 유지할 수 있는 방법
  • Fortune Magazine: AI 생산성이 인간 요소에 도전
    보도자료 1월 07 2022

    Fortune Magazine: AI 생산성이 인간 요소에 도전
  • Forbes: 일의 미래는 리더십이 '직감'과 '우리는 항상 이런 식으로 해왔습니다' 사고 방식보다 데이터와 사실을 활용하는 것을 보게 될 것입니다.
    보도자료 10 12월 2021

    Forbes: 일의 미래는 리더십이 '직감'과 '우리는 항상 이런 식으로 해왔습니다' 사고 방식보다 데이터와 사실을 활용하는 것을 보게 될 것입니다.
  • Work Design Magazine: 데이터를 활용하여 변경 관리 및 더 나은 미래의 작업 추진
    보도자료 03 11월 2021

    Work Design Magazine: 데이터를 활용하여 변경 관리 및 더 나은 미래의 작업 추진
  • BCG: 일과 생산성의 사회적 경제학
    보도자료 10월 08 2021

    BCG: 일과 생산성의 사회적 경제학
  • 직장 통찰력: IN Magazine "Data Driven"
    보도자료 21 9월 2021

    직장 통찰력: IN Magazine "Data Driven"
  • Humanyze의 Organizational Health 솔루션을 소개합니다.
    보도자료 21 9월 2021

    Humanyze의 Organizational Health 솔루션을 소개합니다.
  • PropModo: 스마트 오피스 디자인은 Google을 복사하지 않고 입증된 데이터로 시작됩니다.
    보도자료 21 9월 2021

    PropModo: 스마트 오피스 디자인은 Google을 복사하지 않고 입증된 데이터로 시작됩니다.
  • NYT Magazine: 재택 근무가 계속된다면...영원히?
    보도자료 21 9월 2021

    NYT Magazine: 재택 근무가 계속된다면...영원히?
  • MIT 슬론 리뷰: 전염병 이후 직장 재설계
    보도자료 21 9월 2021

    MIT 슬론 리뷰: 전염병 이후 직장 재설계
  • Harvard Business Review: 사무실 없이 일하는 것의 의미
    보도자료 21 9월 2021

    Harvard Business Review: 사무실 없이 일하는 것의 의미
  • 시설 경영진: Humanyze는 조직 효율성을 측정합니다.
    보도자료 21 9월 2021

    시설 경영진: Humanyze는 조직 효율성을 측정합니다.
  • CoreNet Global: Humanyze, Ben Waber와의 인터뷰
    보도자료 21 9월 2021

    CoreNet Global: Humanyze, Ben Waber와의 인터뷰
  • 뉴욕 타임즈: 물 냉각기에서 만날 기회가 가장 유용할 때
    보도자료 07 9월 2021

    뉴욕 타임즈: 물 냉각기에서 만날 기회가 가장 유용할 때
  • Thrive Global: Humanyze & Kage Spatz의 Ben Waber와 함께 기업이 인재를 식별하는 방법
    보도자료 17 8월 2021

    Thrive Global: Humanyze & Kage Spatz의 Ben Waber와 함께 기업이 인재를 식별하는 방법
  • Bisnow: It's just a room: 생산성과 사무실로의 복귀
    보도자료 17 8월 2021

    Bisnow: It's just a room: 생산성과 사무실로의 복귀
  • Humanyze, 기업이 과학 기반 통찰력으로 직장 결정을 알리고 개선할 수 있도록 지원하는 새로운 직장 전략 솔루션 발표
    보도자료 17 8월 2021

    Humanyze, 기업이 과학 기반 통찰력으로 직장 결정을 알리고 개선할 수 있도록 지원하는 새로운 직장 전략 솔루션 발표
  • 월스트리트 저널: 인력 데이터가 팬데믹 이후 작업을 형성하는 방법
    보도자료 16 8월 2021

    월스트리트 저널: 인력 데이터가 팬데믹 이후 작업을 형성하는 방법
  • 사무실이 다시 열리기 시작하면서 원격 작업에 대한 논쟁이 계속됩니다.
    보도자료 10 8월 2021

    사무실이 다시 열리기 시작하면서 원격 작업에 대한 논쟁이 계속됩니다.
  • 계약 케이터링: 시장 통찰력: 생산성을 위한 파트너십
    보도자료 10 8월 2021

    계약 케이터링: 시장 통찰력: 생산성을 위한 파트너십
  • WD Flex 요약: 사무실로 복귀하는 새로운 패턴 및 추세
    보도자료 07 8월 2021

    WD Flex 요약: 사무실로 복귀하는 새로운 패턴 및 추세
  • The Tech Talks Daily 팟캐스트: Humanyze로 직장 분석 살펴보기
    보도자료 07 8월 2021

    The Tech Talks Daily 팟캐스트: Humanyze로 직장 분석 살펴보기
  • Boston Globe: 사람들이 정말로 집에서 더 많은 일을 합니까?
    보도자료 07 8월 2021

    Boston Globe: 사람들이 정말로 집에서 더 많은 일을 합니까?
  • 알겠습니다. 하지만 간식이 있습니까? 직원이 사무실로 돌아감에 따라 Taco 화요일과 같은 일부 특전이 문제가 될 수 있습니다.
    보도자료 07 8월 2021

    알겠습니다. 하지만 간식이 있습니까? 직원이 사무실로 돌아감에 따라 Taco 화요일과 같은 일부 특전이 문제가 될 수 있습니다.
  • Harvard Business Review: WFH가 비디오 게임 산업에 해를 끼쳤습니까?
    보도자료 06 8월 2021

    Harvard Business Review: WFH가 비디오 게임 산업에 해를 끼쳤습니까?
  • Harvard Business Review: 개방형 사무실의 진실
    보도자료 04 8월 2021

    Harvard Business Review: 개방형 사무실의 진실
  • CoreNet Leader Magazine: 직장 분석이 조직에 도움이 되는 세 가지 방법
    보도자료 04 8월 2021

    CoreNet Leader Magazine: 직장 분석이 조직에 도움이 되는 세 가지 방법
  • CoreNet CNGtv: Humanyze의 사장 겸 공동 설립자인 Ben Waber가 Humanyze와 직원 건강에 대해 논의합니다.
    보도자료 02 8월 2021

    CoreNet CNGtv: Humanyze의 사장 겸 공동 설립자인 Ben Waber가 Humanyze와 직원 건강에 대해 논의합니다.
  • 12 Geniuses 팟캐스트: MIT, 인공 지능 및 사람 분석의 힘 – Ben Waber와의 인터뷰
    보도자료 02 8월 2021

    12 Geniuses 팟캐스트: MIT, 인공 지능 및 사람 분석의 힘 – Ben Waber와의 인터뷰
  • 인적 자원 임원: 디자인 사고가 HR에 '인간'을 두는 데 도움이 되는 방법
    보도자료 02 8월 2021

    인적 자원 임원: 디자인 사고가 HR에 '인간'을 두는 데 도움이 되는 방법
  • HRExaminer 라디오: Humanyze CEO Ellen Nussbaum과의 경영진 대화
    보도자료 02 8월 2021

    HRExaminer 라디오: Humanyze CEO Ellen Nussbaum과의 경영진 대화
  • Business Insider: 육아휴직은 우리 회사의 정책일 뿐만 아니라 우리 문화의 큰 부분입니다.
    보도자료 02 8월 2021

    Business Insider: 육아휴직은 우리 회사의 정책일 뿐만 아니라 우리 문화의 큰 부분입니다.
  • Boston Bootcamps, Humanyze를 2020년 주목해야 할 보스턴 스타트업 중 하나로 선정
    보도자료 02 8월 2021

    Boston Bootcamps, Humanyze를 2020년 주목해야 할 보스턴 스타트업 중 하나로 선정
  • TLNT: 기업이 COVID-19 속에서 조직 건강을 유지할 수 있는 방법
    보도자료 02 8월 2021

    TLNT: 기업이 COVID-19 속에서 조직 건강을 유지할 수 있는 방법
  • CV Magazine: 과학 기반 분석 회사
    보도자료 02 8월 2021

    CV Magazine: 과학 기반 분석 회사
  • HRD Connect: HR 기술의 혁신 - Humanyze와의 인터뷰
    보도자료 02 8월 2021

    HRD Connect: HR 기술의 혁신 - Humanyze와의 인터뷰
  • 직원들에게 인기 있는 업무 유연성은 성배가 아닙니다.
    보도자료 29 6월 2021

    직원들에게 인기 있는 업무 유연성은 성배가 아닙니다.
  • HID Global의 일원인 Bluvision으로 Humanyze Teams를 통해 인력 분석에 대한 액세스 향상
    보도자료 1월 14 2021

    HID Global의 일원인 Bluvision으로 Humanyze Teams를 통해 인력 분석에 대한 액세스 향상
  • McKinsey&Company: 미래를 위한 조직화
    보도자료 1월 14 2021

    McKinsey&Company: 미래를 위한 조직화
  • Brit+Co: 새로운 연구에서 "린 인(Lean In)"의 베스트 셀러 경력 조언에서 주요 문제를 발견했습니다.
    보도자료 1월 14 2021

    Brit+Co: 새로운 연구에서 "린 인(Lean In)"의 베스트 셀러 경력 조언에서 주요 문제를 발견했습니다.
  • Microsoft와 함께하는 Gimlet Creative: 미래의 작업
    보도자료 1월 14 2021

    Microsoft와 함께하는 Gimlet Creative: 미래의 작업
  • Harvard Business Review: 직장에서 남성과 여성이 다르게 대우받는다는 것을 보여주기 위해 센서를 사용한 연구
    보도자료 1월 14 2021

    Harvard Business Review: 직장에서 남성과 여성이 다르게 대우받는다는 것을 보여주기 위해 센서를 사용한 연구
  • Gartner: 미국인과 일본인, 서로 다른 방식으로 과로
    보도자료 1월 14 2021

    Gartner: 미국인과 일본인, 서로 다른 방식으로 과로
  • 문화의 미래: 데이터 따르기
    보도자료 1월 14 2021

    문화의 미래: 데이터 따르기
  • Microsoft: People Analytics로 진화하는 네트워크
    보도자료 1월 14 2021

    Microsoft: People Analytics로 진화하는 네트워크
  • 세계 경제 포럼: 인력 생산성 해독(Benjamin Waber)
    보도자료 1월 14 2021

    세계 경제 포럼: 인력 생산성 해독(Benjamin Waber)
  • 유럽 ​​포럼 Alpbach 2017: Sandy Pentland와 함께하는 경제 심포지엄
    보도자료 1월 14 2021

    유럽 ​​포럼 Alpbach 2017: Sandy Pentland와 함께하는 경제 심포지엄
  • InformationWeek: 감성 분석과 인간의 정서적 경험
    보도자료 1월 14 2021

    InformationWeek: 감성 분석과 인간의 정서적 경험
  • CIO: AI 인재를 위한 전쟁에서 승리하다
    보도자료 1월 14 2021

    CIO: AI 인재를 위한 전쟁에서 승리하다
  • Digital Workplace Impact 팟캐스트: 사람 분석
    보도자료 1월 14 2021

    Digital Workplace Impact 팟캐스트: 사람 분석
  • 급여 수준: 깜짝! 연구에 따르면 직장 내 성 불평등은 행동이 아니라 편견 때문입니다.
    보도자료 1월 14 2021

    급여 수준: 깜짝! 연구에 따르면 직장 내 성 불평등은 행동이 아니라 편견 때문입니다.
  • 대서양: 재택 근무가 작동하지 않을 때
    보도자료 1월 14 2021

    대서양: 재택 근무가 작동하지 않을 때
  • PBS News Hour: 이 XNUMX명의 사람들은 하와이 화산에서 화성 탐사를 시뮬레이션했습니다.
    보도자료 1월 14 2021

    PBS News Hour: 이 XNUMX명의 사람들은 하와이 화산에서 화성 탐사를 시뮬레이션했습니다.
  • BBC: 일하는 방식을 지켜보는 기술
    보도자료 1월 14 2021

    BBC: 일하는 방식을 지켜보는 기술
  • Business Insider: 동기화된 휴가 일정으로 생산성 향상
    보도자료 1월 14 2021

    Business Insider: 동기화된 휴가 일정으로 생산성 향상
  • Ben Waber와의 HRExaminer 경영진 대화(라디오 쇼)
    보도자료 1월 14 2021

    Ben Waber와의 HRExaminer 경영진 대화(라디오 쇼)
  • 하와이 대학교 뉴스: NASA HI-SEAS Mission VI는 연구 역사상 가장 국제적인 승무원입니다.
    보도자료 1월 14 2021

    하와이 대학교 뉴스: NASA HI-SEAS Mission VI는 연구 역사상 가장 국제적인 승무원입니다.
  • Bostinno: XNUMX월의 보스턴 최고의 기술 및 스타트업 이벤트
    보도자료 1월 14 2021

    Bostinno: XNUMX월의 보스턴 최고의 기술 및 스타트업 이벤트
  • 이코노미스트: 미래의 직장
    보도자료 1월 14 2021

    이코노미스트: 미래의 직장
  • SBFI: 9년을 위한 2018가지 중요한 직장 디자인 개발
    보도자료 1월 14 2021

    SBFI: 9년을 위한 2018가지 중요한 직장 디자인 개발
  • MIT 슬론 경영 검토: People Analytics가 직원 성과를 개선하는 방법
    보도자료 1월 14 2021

    MIT 슬론 경영 검토: People Analytics가 직원 성과를 개선하는 방법
  • MIT 슬론 경영 검토: 디지털 시대의 도래
    보도자료 1월 14 2021

    MIT 슬론 경영 검토: 디지털 시대의 도래
  • IPE Real Assets: 부동산의 디지털 스켈레톤 키
    보도자료 1월 13 2021

    IPE Real Assets: 부동산의 디지털 스켈레톤 키
  • 증명: 작업 공간에 영향을 미친 10명의 선구자
    보도자료 1월 13 2021

    증명: 작업 공간에 영향을 미친 10명의 선구자
  • 실리콘 리뷰: Humanyze, 10년 가장 빠르게 성장하는 2019대 소프트웨어 기업 중 하나로 선정
    보도자료 1월 13 2021

    실리콘 리뷰: Humanyze, 10년 가장 빠르게 성장하는 2019대 소프트웨어 기업 중 하나로 선정
  • 석영: 생산성 숭배에는 역효과가 있는 결함이 있습니다.
    보도자료 1월 13 2021

    석영: 생산성 숭배에는 역효과가 있는 결함이 있습니다.
  • 석영. "재택근무 잘 할 수 있느냐 없느냐는 이 세 가지에 달려있다"
    보도자료 1월 13 2021

    석영. "재택근무 잘 할 수 있느냐 없느냐는 이 세 가지에 달려있다"
  • Quartz: 일본의 과로 문화가 유명하지만 미국 버전은 그만큼 나쁠 수 있습니다.
    보도자료 1월 13 2021

    Quartz: 일본의 과로 문화가 유명하지만 미국 버전은 그만큼 나쁠 수 있습니다.
  • Quartz: 개방형 사무실이 실제로 협업을 증가시키는가?
    보도자료 1월 13 2021

    Quartz: 개방형 사무실이 실제로 협업을 증가시키는가?
  • Quartz: 작업자 생산성 추적이 실제로 Amazon 창고의 효율성을 떨어뜨리는 방법
    보도자료 1월 13 2021

    Quartz: 작업자 생산성 추적이 실제로 Amazon 창고의 효율성을 떨어뜨리는 방법
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