ウェビナー:職場戦略を成功させる秘訣(パンデミック後およびそれ以降)

リモート、オフィス内、またはハイブリッド?
職場の意思決定から推測作業を取り除く:

企業がCOVID-19による不確実性の世界をナビゲートするにつれて、リーダーはこれまで以上に、適切な職場の意思決定を迅速かつ確実に通知するよう圧力をかけられています。 最終的なパンデミック後の戦略をすでに決定している場合でも、まだ決定していない場合でも、「何が機能するかをどうやって知るのか」という困難な質問があります。 残っています。

このウェビナーでは、 ベン・ウェーバー博士(社長兼共同創設者) 影響により ブライアンサージェント(製品担当副社長) Humanyzeが新たに立ち上げた職場戦略ソリューションを紹介し、科学に裏打ちされた洞察がどのように 企業の不動産, HRビジネスリーダー リーダーが組織に合わせた効果的な職場の意思決定を推進するために。

主要なウェビナーテーマ:
•職場の未来を形作るトレンドと課題(そして過去XNUMX年間に学んだこと)
•Humanyzeの新しい職場戦略ソリューションのウォークスルー
•大手企業がHumanyzeを活用して、ビジネスと人々の成果を向上させるために、チームがどのように、どこで、誰と最も協力しているかを明らかにする方法

最終更新日26年2021月XNUMX日