ハイブリッド作業の多くの面:組織に適した戦略の設計

ハイブリッドワークはスペクトルです。 それがあなたのビジネスと労働力の固有のニーズをサポートしているかどうかをどうやって知るのですか?

ハイブリッド作業が定着していることは周知の事実であり、組織の微妙なニーズに合わせて慎重に実装および調整すると、企業にとって非常に成功する可能性があります。

ハイブリッドワークへの潜在的なアプローチが非常に多いため、リーダーは従来のモデルを超えて、エンゲージメントと生産性を促進する職場の意思決定に情報を提供するために、データ主導の従業員中心の戦略を採用する必要があります。

Humanyze共同創設者、Ben Waber、PhD 並んで ステートストリートの未来の職場の責任者, ベンジャミン・ランギス、ハイブリッド作業モデルのさまざまな例、および独自の組織に適切な戦略を通知する際のベストプラクティスと重要な考慮事項について説明します。 今すぐリプレイをご覧ください:

最終更新日22年2022月XNUMX日