私たちが「ニューノーマル」に落ち着くにつれて、企業は、従業員の一部が職場に戻ったり、交代でオフィスに来たり、離れた場所にいるなど、さまざまなモデルを模索しています。 企業は、どのモデルが従業員にとって最適であるかについて、情報に基づいた意思決定をどのように行うことができますか？
このウェビナーでは、次のことを検討します。
- 客観的なデータを活用して健全な組織を維持する
- 企業で機能するさまざまなタイプのモデル
- 仕事の進め方についてどのようなデータが示されているか
この仮想ディスカッションでは、特別ゲストが登場します。
- Jasmina Chauvin、PhD、ジョージタウン大学マクドノウビジネススクール助教授
- ジョン・サムサー、プリンシパルアナリスト、HRExaminer
Humanyzeの社長兼共同創設者と一緒に ベン・ウェーバー博士.
