組織、その人員、施設、およびシステムの有効性を測定することは、何年にもわたる仮説のテストと、効果のない変更や試行で失われた数百万ドルに満ちた長いプロセスでした。 職場分析の世界における新たな発展により、組織の有効性を客観的、受動的、継続的に測定して、リーダーがより良いビジネス成果につながる正しい決定を下せるようになりました。
このウェビナーでは、以下について説明します。
•組織の有効性と財務実績の間のリンク
•職場分析を通じて組織の有効性を測定する方法
•企業が職場分析のメリットをすでに認識している方法
•リモートワーク戦略の効果を高める方法
このウェビナーの特徴：
•Humanyzeの社長兼共同創設者であるBenWaber博士
•Humanyzeのチーフサイエンティスト兼共同創設者であるTaemieKim博士
•Humanyzeのサービス、配信、およびエクスペリエンスのディレクター、Alexa Lightner
