EugeneWongがエンジニアリング担当上級副社長としてHumanyzeに参加

ユージーンは、金融およびテクノロジーセクターからの豊富な経験をもたらし、同社のHumanyzeElementsプラットフォームを強化します。

職場分析と組織の健康の世界的リーダーであるHumanyzeは本日、EugeneWongがエンジニアリング担当上級副社長として入社したことを発表しました。 以前は、SVP、Fidelity Labsのテクノロジー責任者、SVP、Fidelity Workplace Solutionsのチーフアーキテクト、Fidelity Asset ManagementTechnologyの開発担当副社長を務めていました。 彼はまた、Symbus Technology、Bolt、Beranek&Newman、Codex / Motorola、およびIBMでエンジニアリングチームを率いる経験も持っています。

ウォンは、継続的な機能強化を主導します。 HumanyzeElements® 、およびのような新しいソリューションの開発と立ち上げ Humanyzeの組織の健康スコア。 さらに、彼は顧客体験を強化し、市場のフィードバックを活用してHumanyzeのSaaSプラットフォームの製品戦略を推進する上で重要な利害関係者になります。

「ユージーンをヒューマニーズファミリーに迎えることを嬉しく思います。 彼は、大企業と新興企業の両方でエンジニアリングチームを率いる確かな経験をもたらし、私たちのようなソフトウェアテクノロジーの開発と強化を担当してきました。 彼の経歴と経験は、当社を製品開発の次の段階に導くのに役立ちます」と、HumanyzeのCEOであるEllenNussbaumは述べています。

「私は幸運にも、さまざまな業界の中規模から大規模のエンタープライズビジネスでキャリアを伸ばすことができましたが、スタートアップのルーツに戻ることに興奮しています。 私の経験では、職場と組織の健康状態を把握することは、幸せでパフォーマンスの高いチームにとって重要です。 この機能を民主化するという使命とビジョンは、私をヒューマニーズに引き付けました」とウォン氏は述べています。 私は、従業員の体験を向上させたいと願う情熱的で献身的な人々のグループに参加できることに興奮しています。 Humanyzeの未来を形作り、創造し、その成功を分かち合う手助けをすることを楽しみにしています。」

Humanyzeについて
MITメディアラボから2011年に設立されたHumanyzeは 職場分析 企業が組織の有効性を向上させ、財務実績の向上と従業員の経験の向上につながる、より優れた、より迅速なビジネス上の意思決定を支援する道を開く企業。 同社は既存の企業データを分析し、独自の分析を適用して、従業員の関与、チームの生産性、および組織の適応性に関するベンチマークと指標を活用することにより、組織の健全性スコアを提供します。 これらの分析は、企業が職場、人事、およびデジタルトランスフォーメーションイニシアチブの影響に関連する特定の質問に答えるために使用されます。 データプライバシーはコアバリューであり、Humanyzeのテクノロジーは設計により匿名性を保証します。 Humanyzeは、米国、ヨーロッパ、アジアにまたがるグローバルなプレゼンスを持ち、仕事の未来を改善する使命を帯びています。

お問い合わせ
press@humanyze.com

最終更新日10年2021月XNUMX日