今日の職場における最大の課題と人的資本のリスクに関する必須指標

時計
  • ソリューション
  • 使い方
  • 会社情報
    • 私たちに関しては
    • お問い合わせ
    • 採用情報
    • プライバシーポリシー
  • ナレッジハブ
  • ブックデモ
デモを予約する

ナレッジハブ

働き方の未来と職場分析に関する最新のリソース

フィルタ:

  • 全て
  • ブログ
  • ケーススタディ
  • イベント
  • 研究
  • アップデイト
  • ビデオ規格
  • ウェビナー
  • ホワイトペーパー

    タグ:

    • 職場のデザイン
    • HR
    • マネージメント
    • リモートワーク
  • 職場の測定と従業員の監視
    ホワイトペーパー 28年 2022月日

    職場の測定と従業員の監視

  • Workplace Analytics を使用して今日の組織の主な課題を解決する
    ホワイトペーパー 2020年 8月12日

    Workplace Analytics を使用して今日の組織の主な課題を解決する

  • 最新の職場分析による組織の有効性の測定
    ホワイトペーパー 2019年1月25日

    最新の職場分析による組織の有効性の測定

  • 職場のバイアス: 継続的で全体的な DEI 戦略を確保する
    ホワイトペーパー 2020年 8月12日

    職場のバイアス: 継続的で全体的な DEI 戦略を確保する

  • 職場の行動指標で生産性と従業員の離職率に対処する
    ホワイトペーパー 2019年5月29日

    職場の行動指標で生産性と従業員の離職率に対処する

  • Workplace Analytics でリモートワークの影響を明らかにする
    ホワイトペーパー 2019年5月29日

    Workplace Analytics でリモートワークの影響を明らかにする

  • ONA で俊敏性と適応性に優れた企業になる
    ホワイトペーパー 2020年3月5日

    ONA で俊敏性と適応性に優れた企業になる

  • 生産性のさまざまな側面を理解する
    ホワイトペーパー 2020年3月5日

    生産性のさまざまな側面を理解する

  • 合併と買収のための ONA の活用
    ホワイトペーパー 2020年2月6日

    合併と買収のための ONA の活用

  • PeopleAnalyticsによる人事決定の改善
    ホワイトペーパー 2018年6月18日

    PeopleAnalyticsによる人事決定の改善

  • ワークプレイスイノベーションの現状
    ホワイトペーパー 2018年12月27日

    ワークプレイスイノベーションの現状

  • 職場を再設計するための適切なインテリジェンスをもたらす
    ホワイトペーパー 2018年6月18日

    職場を再設計するための適切なインテリジェンスをもたらす

  • 組織ネットワーク分析 (ONA) で会社の業績を改善する
    ホワイトペーパー 2019年5月29日

    組織ネットワーク分析 (ONA) で会社の業績を改善する

Himanyzeロゴ
  • 私たちに関しては
  • ソリューション
  • ニュースで
  • ナレッジハブ
  • お問い合わせ
  • 採用情報
  • パッケージ種類
  • プライバシーポリシー
©Copyright2023Humanyze。 無断複写·転載を禁じます