特集として
仕事の未来は今です。
かどうか リモート, 対面または ハイブリッド、コラボレーションは依然として組織の有効性の主要な推進力です。
Humanyze Platformは、仕事の進め方に関するデータ主導の洞察を使用して、経営陣、人事、職場の意思決定に迅速かつ確実に情報を提供することで、企業がより良いビジネス成果を推進できるよう支援します。
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変化の時代に成功する
効果的なハイブリッド、リモート、またはオフィス復帰戦略を計画する
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よりスマートなコラボレーションを推進する
システム、プロセス、または行動が従業員の最善の仕事に役立つかどうかを特定する
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職場を最適化する
チームを成功に導く物理的または仮想的な作業環境を設計する
使いやすい分析画面で、
これまで以上に就業日について理解する
長期的な成功とより良い職場体験を生み出すには、チームがどのように機能し、何がパフォーマンスを促進するかを定期的に理解する必要があります。 Humanyzeは、既存の企業データを実用的な指標、指標、アルゴリズムに接続することで、従業員のプライバシーを保護しながら、他のどのソリューションよりも多くの就業日を分析します。
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リモートワークとデジタルコラボレーション
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対面でのコラボレーションと相互作用
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柔軟な企業
データ統合 -
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100％従業員
匿名
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11 年
MIT研究の
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210 百万
従業員の就業日
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20 10億
職場の相互作用
測定
組織の有効性を常に把握する
Humanyze Platformは、ビジネスリーダーが仕事の進め方を明らかにし、改善するのに役立つ、継続的なデータ主導の職場洞察を提供します。 顧客は、組織の全体的な有効性のトップラインスコアと、次のカテゴリ内の実用的な指標と指標の詳細な調査を受け取ります。 エンゲージメント, 生産性, 適応性.
影響
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