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次の質問に、スピード、確実性、そして実際のデータを使って答えることができると想像してみてください。
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どのグループが離職のリスクが最も高いでしょうか?
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私の組織はどの程度サイロ化されていますか?
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管理はどの程度容易ですか?
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最適なハイブリッドまたはリモートワーク戦略は何ですか?
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人事異動は実際にうまくいったのでしょうか?
Humanyzeならそれが可能です。 Humanyze は社内のどのグループを正確に明らかにします
リーダーがデータに基づいて従業員の意思決定を行い、離職率を削減し、パフォーマンスを向上させ、より良いコラボレーションを促進できるように、即時の対応が必要です。
データドリブンのチート -
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従業員の課題。
私たちは従業員が必要とする回答を提供し、最も注意が必要な場所を示すので、従業員は日常業務に集中できます。
Humanyze は、経営幹部やマネージャーに、チームの健全性を強調する自動レポートとダッシュボードを提供し、人材の問題を積極的に解決することに集中できるようにします。
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