特集として

仕事の未来は今です。

 

かどうか リモート, 対面または ハイブリッド、コラボレーションは依然として組織の有効性の主要な推進力です。

Humanyze Platformは、仕事の進め方に関するデータ主導の洞察を使用して、経営陣、人事、職場の意思決定に迅速かつ確実に情報を提供することで、企業がより良いビジネス成果を推進できるよう支援します。

  • 変化の時代に成功する

    効果的なハイブリッド、リモート、またはオフィス復帰戦略を計画する

  • よりスマートなコラボレーションを推進する

    システム、プロセス、または行動が従業員の最善の仕事に役立つかどうかを特定する

  • 職場を最適化する

    チームを成功に導く物理的または仮想的な作業環境を設計する

使いやすい分析画面で、

これまで以上に就業日について理解する

長期的な成功とより良い職場体験を生み出すには、チームがどのように機能し、何がパフォーマンスを促進するかを定期的に理解する必要があります。 Humanyzeは、既存の企業データを実用的な指標、指標、アルゴリズムに接続することで、従業員のプライバシーを保護しながら、他のどのソリューションよりも多くの就業日を分析します。

  • リモートワークとデジタルコラボレーション

  • 対面でのコラボレーションと相互作用

  • 柔軟な企業
    データ統合

  • 100%従業員
    匿名

  • An infographic of location systems and communication tools
  • 11

    MIT研究の

  • 210 百万

    従業員の就業日

  • 20 10億

    職場の相互作用

測定

組織の有効性を常に把握する

Humanyze Platformは、ビジネスリーダーが仕事の進め方を明らかにし、改善するのに役立つ、継続的なデータ主導の職場洞察を提供します。 顧客は、組織の全体的な有効性のトップラインスコアと、次のカテゴリ内の実用的​​な指標と指標の詳細な調査を受け取ります。 エンゲージメント, 生産性, 適応性.

  • ipad photo

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Humanyzeで組織の可能性を最大限に引き出します