Dans le monde du travail post-pandémique, la gestion des personnes et des performances dans les entreprises est devenue plus complexe et nuancée que jamais. Alors que les chefs d'entreprise se bousculent à la recherche de moyens d'améliorer leurs performances et de retenir les meilleurs talents, trois défis majeurs se dressent sur le chemin:
Désengagement – Un manque de connexion ou une connexion négative avec son travail, ce qui entraîne souvent un roulement du personnel
Désalignement - Insuffisant l'accès aux collègues ou aux connaissances dont vous avez besoin pour faire de votre mieux, ce qui peut entraîner des retards ou des erreurs, des informations perdues ou mal interprétées et entraver l'innovation
Rigidité – Difficulté ou lenteur à s'adapter au changement ou aux forces du marché, entraînant l'échec d'initiatives de changement coûteuses ou mettant trop de temps à gagner du terrain
Dans ce webinaire, nous explorerons chacun de ces défis et discuterons :
- Ce qui est à risque en ce qui concerne votre masse salariale, vos revenus et vos bénéfices
- Comment identifier ces problèmes clés et leurs « symptômes » au sein de votre organisation
- Mesures indispensables sur le lieu de travail pour surveiller en permanence et relever efficacement ces défis
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