Les incertitudes du COVID-19 ont changé notre façon de travailler et penser au lieu de travail.

Si retourner au bureau, rester à distance, explorer le travail flexible ou hybride, ou simplement chercher à optimiser l'immobilier d'entreprise, les organisations sont plus que jamais sous pression pour éclairer les décisions sur le lieu de travail avec rapidité et certitude.

Alors que les entreprises planifient un avenir du travail post-pandémique, comment les dirigeants peuvent-ils mettre en œuvre et valider en toute confiance des stratégies sur le lieu de travail qui répondre aux besoins des deux employés et l’équipe de entreprise?

Créer Data-Conduit,
People-Lieux de travail centrés

Soutenu par des décennies de recherche au MIT, Humanyze découvre les styles de collaboration et besoins en milieu de travail des équipes, des servicesainsi que emplacements à travers l'organisation afin que vous puissiez prendre des décisions sur mesure et basées sur les données qui permettent à vos employés et à votre entreprise de réussir :

Formuler des stratégies qui équilibrent les besoins des employés avec les objectifs de l'entreprise en utilisant des informations scientifiques

Conduisez des plans dynamiques, distants, hybrides ou au bureau en fonction de qui bénéficie du travail en personne par rapport à virtuellement

Identifier ce dont les groupes spécifiques ont besoin du lieu de travail afin de faire leur meilleur travail

Coordonner les horaires et favoriser la collaboration en fonction de la disponibilité de la capacité et des équipes qui profitent d'être au bureau ensemble

Surveiller et traiter en permanence les impacts sur les employés et l'entreprise avec des mesures comportementales objectives

Fonctionnalités

Stratégie en milieu de travail

Aligner avec succès Immobilier d'entreprise, RH, et les efforts de gestion que vous Planifier, optimiserainsi que Gérer les meilleures stratégies en milieu de travail pour votre organisation :

Plan

Informez et mettez en œuvre des décisions avec vos données + des informations scientifiques

  • Équilibrez la disponibilité de la capacité avec les besoins de collaboration
  • Segmenter par groupes spécifiques (lieu, équipe ou service)
  • Identifiez les groupes qui comptent le plus les uns sur les autres et qui bénéficieraient le plus d'être sur place/au bureau ensemble

Optimiser

Continuellement Valider & Améliorer les Impacts des Décisions

  • Voir l'utilisation au bureau dans des groupes spécifiques (équipe, service, emplacement, etc.)
  • Estimer la capacité quotidienne disponible en fonction de l'utilisation réelle du bureau
  • Surveiller si la coordination au bureau/sur site a les impacts souhaités sur la collaboration
  • Ajuster et optimiser en fonction de l'utilisation et de la collaboration de groupe (en personne ou virtuelle)

Gérer

Mesurez et surveillez les impacts continus des décisions en milieu de travail sur votre (vos) équipe(s)

  • Recevez des recommandations personnalisées pour la planification au bureau
  • Pilotez la coordination au sein du bureau en fonction du moment où les meilleurs collaborateurs de votre équipe sont sur place
  • Comment la collaboration de votre équipe avec des collègues du même site se compare-t-elle à celle de l'ensemble du site ?
  • Comment votre équipe communique-t-elle avec ses meilleurs collaborateurs ?

Profils de collaboration

Préparez vos équipes au succès en découvrant leurs besoins spécifiques en matière de lieu de travail et de collaboration

  • Les profils de collaboration sont attribués aux groupes en fonction de comment, Deainsi que avec qui ils travaillent
  • En fonction du profil qui leur est attribué, mettez en place des équipes pour réussir avec le bon espaces de travail, les process, sans souci & collaboration

Réserver une démo

Conduire le meilleur lieu de travail
Stratégies pour votre organisation