Les solutions d'analyse de la main-d'œuvre et les mesures scientifiques d'Humanyze aident les agents de changement de l'ensemble de l'organisation à obtenir de meilleurs résultats pour les entreprises et les personnes :
Perspectives de la direction
Déverrouillez votre Entreprises Plein potentiel
Les informations organisationnelles dont chaque dirigeant a besoin, quand il en a besoin. Des rapports puissants et simplifiés permettent d'optimiser les ressources humaines, la technologie et les investissements immobiliers tout en gérant les coûts et les risques évitables.
CARACTERISTIQUES
Alertes automatisées
Des résumés d'e-mails de haut niveau vous indiquent ce qui a changé, qui est à risque et ce qui est à risque.
Facile à utiliser
Tableaux de bord
Les tableaux de bord exécutifs et les rapports simplifiés facilitent la surveillance continue et la gestion des risques pour l'efficacité et la santé organisationnelles dans toute l'entreprise.
Économie à risque et estimations
Humanyze révèle quels groupes sont touchés et les risques économiques potentiels afin que les dirigeants puissent hiérarchiser efficacement et prendre des mesures là où elles sont le plus nécessaires.
Repères
& Suivi des tendances
Alimentés par le plus grand ensemble de données d'interactions sur le lieu de travail au monde, des références internes et mondiales révèlent la position de votre organisation. Les rapports sur les tendances historiques fournissent des changements dans les modèles de risque clés de l'entreprise au fil du temps.
Perspectives du gestionnaire
Déverrouillez votre De l'équipe Plein potentiel
Informations essentielles sur la santé et l'efficacité de l'équipe pour les responsables du personnel. Découvrez comment maintenir et conserver une équipe saine et performante avec des alertes proactives et des tableaux de bord faciles à utiliser.
CARACTERISTIQUES
Alertes automatisées
Les notifications proactives fournissent aux responsables du personnel des mises à jour clés sur l'efficacité et la santé de l'équipe. Des résumés par e-mail de haut niveau vous indiquent ce qui a changé, ce qui doit être amélioré et ce qui est en bonne voie pour votre ou vos équipes.
Facile à utiliser
Tableaux de bord
Des rapports et des tableaux de bord simplifiés pour les managers permettent de comprendre facilement quels comportements et conditions stimulent les performances et une meilleure expérience employé pour votre ou vos équipes.
Benchmarks et suivi des tendances
Alimentés par le plus grand ensemble de données d'interactions sur le lieu de travail au monde, des repères internes et mondiaux révèlent où en sont vos équipes. Le suivi des tendances historiques offre un aperçu continu des changements dans les modèles d'équipe au fil du temps.
Recommandations exploitables
Tirez parti de l'expertise comportementale sur le lieu de travail via des recommandations personnalisées qui décrivent les actions à entreprendre en fonction de l'état d'avancement de votre équipe et des points à améliorer.
Perspectives des analystes
Déverrouillez votre Des données Plein potentiel
Analyse du lieu de travail pour les analystes de données, RH et commerciaux. Améliorez votre intelligence économique grâce à des informations comportementales qui surveillent l'efficacité organisationnelle et éclairent la stratégie sur le lieu de travail.
CARACTERISTIQUES
Org. Efficacité & Santé
Connectez et combinez les données essentielles de l'entreprise provenant de sources disparates pour découvrir quels comportements, conditions et décisions mènent à une entreprise efficace et saine :
- Tableaux de bord standardisés et mesures du lieu de travail
- Capacités d'analyse et de rapport personnalisées
- Filtres avancés et exportations de données
- Informations et mesures continues
Stratégie en milieu de travail
Measure how, De, & avec qui le travail est mieux fait dans toute l'entreprise pour éclairer des stratégies efficaces sur le lieu de travail et une planification hybride/à distance :
- Intégrez des données de capteur intelligent, d'entrée de bâtiment et de collaboration numérique
- Recommandations sur mesure basées sur les besoins de collaboration de groupe et les styles de travail
- Identifiez les groupes qui bénéficient le plus d'être au bureau par rapport aux groupes hybrides ou à distance
- Surveiller les impacts des décisions en matière d'immobilier et de lieu de travail pour apporter des ajustements et des améliorations continus
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