42% des employés sont toujours susceptible de quitter leur emploi.
Avec moins de dépendance à la proximité en personne que jamais auparavant, Gestion des ressources humaines must aller au-delà bonus uniques, augmentations de salaire, & flexibilité accrue. Afin de comprendre si les taux de rotation élevés se poursuivront ou pas (& Pourquoi), Humanyze a réalisé :
- Un soutien scientifique analyse des données comportementales des données anonymes de communication d'entreprise et des données des systèmes RH* pour révéler modèles de collaboration d'équipe & styles de travail le plus associé à la rétention
- Un mars '22 enquête of 2,000 XNUMX employés américains et chefs d'équipe/chefs d'équipe sur l'attrition et les principaux facteurs de motivation derrière le roulement du personnel
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