Humanyze annonce son score de santé organisationnelle™, la première mesure objective de l'efficacité organisationnelle
Basé sur le plus grand ensemble de données au monde sur les comportements au travail, OHS™ permet aux entreprises de prendre des décisions éclairées sur le lieu de travail avec rapidité et certitude
Boston, MA - 12 janvier 2021 - Humaniser, un leader de l'analyse en milieu de travail, a lancé aujourd'hui le Humanyze Organizational Health Score™ (SST), la première solution pour mesurer objectivement l'efficacité organisationnelle. Enraciné dans des années de recherche universitaire et de travail client analysant plus de 20 milliards d'interactions sur le lieu de travail, OHS fournit aux dirigeants une vue macro continue de l'efficacité de leur organisation à travers le prisme de la collaboration. Cette solution unique basée sur l'IA permet aux dirigeants de voir les tendances à l'échelle de l'entreprise concernant la façon dont le travail est effectué afin d'informer et d'améliorer les décisions de gestion qui ont un impact positif sur les performances financières et l'expérience des employés. Cette technologie unique permet aux entreprises d'identifier les interventions et d'itérer rapidement en identifiant comment les outils, les processus et les pratiques peuvent avoir un impact manifeste sur l'efficacité d'une organisation pour générer des performances financières positives.
L'OHS Humanyze® est un soutenu par la science solution qui analyse les données d'entreprise existantes et anonymisées à partir de plusieurs outils de collaboration et, en option, des capteurs de bureau intelligents populaires pour mesurer les interactions de l'entreprise. Ce score est une moyenne basée sur des indicateurs avancés et des mesures regroupées en trois catégories principales d'engagement, de productivité et d'adaptabilité. Avec la solution, les dirigeants peuvent utiliser leurs connaissances basées sur les données pour améliorer l'efficacité organisationnelle et stimuler les performances financières. En plus de recevoir un score global, ils sont également en mesure d'approfondir les indicateurs et les mesures exploitables concernant l'épuisement professionnel, l'attrition, l'engagement, l'adaptabilité et plus encore. Humanyze s'engage à respecter les valeurs de confidentialité des données des employés et est conforme aux normes CCPA et GDPR.
Grâce à la SST, les dirigeants d'organisation sont en mesure de répondre à des questions spécifiques sur leur lieu de travail, les pratiques RH, les décisions managériales et les initiatives de transformation numérique, telles que l'impact du travail à distance sur l'engagement des employés, les tendances de productivité et comment optimiser les plans de retour au bureau. En surveillant les changements et les tendances de leur score de santé organisationnelle™ au fil du temps, les dirigeants peuvent déterminer l'impact de leurs décisions et apporter des changements avec une plus grande agilité.
« L'un des principaux différenciateurs de la SST Humanyze® est qu'elle permet aux organisations de calibrer et de comparer les résultats avec les références de l'industrie, et d'identifier les tendances au fil du temps », a déclaré Ben Waber, président et cofondateur de Humanyze. « Non seulement les chefs d'entreprise peuvent comparer leurs performances aux normes de l'industrie, mais ils peuvent également voir le résultat réel de leur prise de décision et pivoter au besoin, plutôt que d'attendre des résultats négatifs comme une mauvaise satisfaction des employés ou des délais non respectés. »
Le Score de Santé Organisationnelle™ est particulièrement utile en période de changement organisationnel, comme l'année dernière qui a été fortement touchée par la pandémie de COVID-19. Tout au long de cette période, les organisations ont connu des changements plus rapides que jamais. La SST aide les dirigeants à comprendre et à atténuer les effets à long terme des travail à distance et l'évolution de la structure de l'équipe. La SST peut également aider les entreprises à prendre des décisions éclairées sur les processus fusions et acquisitions, la transformation numérique et l'adoption de nouveaux outils d'entreprise.
« Humanyze mesure depuis longtemps les données organisationnelles qui informent les entreprises sur leur performance ; cependant, la création du Humanyze Organizational Health Score™ permettra aux entreprises de prendre des mesures plus facilement », a déclaré John Sumser, analyste principal, HRExaminer. « Le marché aspirait à une solution basée sur les données qui puisse offrir une vision plus large de l'efficacité organisationnelle. »
« Le score de santé organisationnelle Humanyze™ s'appuie sur les années d'expertise de Humanyze avec des produits qui améliorent l'efficacité organisationnelle et la performance financière », a déclaré Ellen Nussbaum, PDG de Humanyze. « Nous avons reçu une réponse extrêmement positive de nos clients qui ont adopté la solution, en particulier de ceux qui cherchent à comprendre l'impact que COVID-19 a eu sur la santé de leur organisation. Nous sommes impatients de continuer à ajouter des capacités à cette solution pour aider les entreprises à améliorer l'efficacité, la satisfaction et les résultats financiers de la main-d'œuvre. »
À propos d'Humanyze
Humanyze est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions d'analyse en milieu de travail, aidant les chefs d'entreprise à améliorer l'efficacité organisationnelle, un moteur essentiel de la performance financière. Les entreprises utilisent les références et indicateurs basés sur les données de Humanyze autour des catégories d'engagement des employés, de productivité des équipes et d'adaptabilité organisationnelle, pour éclairer et accélérer leurs décisions en matière de gestion, de RH et de lieu de travail. Fondé en 2011 à partir du MIT Media Lab, nous proposons une plate-forme d'IA brevetée et primée, avec son unique Humanyze Organizational Health Score™, pour fournir des informations basées sur les données, pour une amélioration continue de l'organisation. Humanyze s'engage à respecter les valeurs fondamentales de confidentialité des données pour tous les employés et garantit l'anonymat dès la conception. Nous avons une présence mondiale aux États-Unis, en Europe et en Asie et avons pour mission d'améliorer l'avenir du travail en libérant le potentiel de votre organisation.
Contact pour les médias
Erin Knapp
Communication de la matière pour Humanyze
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