Archives de presse

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Mots clés:

Presse 15 Novembre 2022

Humanyze lance des offres pour les dirigeants d'entreprise, les managers et les analystes de données
Presse 30 Août 2022

Récapitulatif de WD Flex : nouveaux modèles et tendances pour le retour au bureau
Presse 27 mai 2022

Forbes : cinq étapes pour trouver votre plateforme de coaching numérique idéale
Presse 29 Avril 2022

Facilitate Magazine : près de la moitié des employés sont susceptibles de quitter leur emploi, selon un rapport
Presse 29 Avril 2022

Rapport sur la technologie HCM : Tour d'horizon : Oyster atteint 1 milliard de dollars en valeur ; Strivr obtient des investissements de marque
Presse 29 Avril 2022

Benefits Canada : 42 % des employés américains sont susceptibles de quitter leur emploi dans les mois à venir : sondage
Presse 27 Avril 2022

Recruiting Daily: tour d'horizon de la technologie des talents HCM 22 avril 2022
Presse 27 Avril 2022

Directeur des ressources humaines Canada : La collaboration est la clé de la rétention des employés – voici comment l'exploiter
Presse 20 Avril 2022

Un nouveau rapport Humanyze révèle que 42 % des employés sont encore susceptibles de démissionner
Presse 15 Avril 2022

Forbes : Rencontrez le nouveau directeur des ressources humaines, protecteur de la culture, du changement et des données d'aujourd'hui
Presse 03 Mars 2022

Work Design Magazine : Comment les données donnent aux entreprises un avantage concurrentiel
Presse 25 Février 2022

Tech Times : de nouveaux outils de santé et de bien-être basés sur l'IA aident les gens à se sentir mieux au travail
Presse 25 Février 2022

Bisnow : à l'affût des baux longs
Presse 23 Février 2022

Medium-Authority Magazine : Rising Through Resilience : Ben Waber de Humanyze sur les cinq choses que vous pouvez faire pour devenir plus résilient en période de turbulences
Presse 22 Février 2022

Examinateur de San Francisco : la "semaine de travail de trois jours" de l'industrie technologique pourrait changer à jamais l'avenir du bureau
Presse 10 Février 2022

Medium- Authority Magazine : La grande démission et l'avenir du travail : Ben Waber de Humanyze sur la façon dont les employeurs et les employés retravaillent le travail ensemble
Presse 01 Février 2022

Wall Street Journal : Neuf façons d'améliorer votre journée de travail
Presse 01 Février 2022

Boîte à outils RH : Comment utiliser l'analyse des personnes pour combler les écarts générationnels sur le lieu de travail
Presse 01 Février 2022

Deloitte Insights : La transformation numérique à travers le prisme de COVID-19
Presse 01 Février 2022

Boîte à outils : Workplace Analytics peut-il tenir la promesse de constituer une main-d'œuvre engagée ?
Presse 01 Février 2022

La Conversation : La mort du bureau en open space ? Pas tout à fait, mais une révolution est dans l'air
Presse 01 Février 2022

The Boston Globe : Le travail est étrange ces jours-ci, où que vous soyez
Presse 01 Février 2022

Forbes : le travail à domicile nous a appris l'importance des interactions décontractées au bureau
Presse 01 Février 2022

Faciliter le magazine : redémarrage intelligent
Presse 01 Février 2022

Continuum Innovation : Comment les liens faibles peuvent aider l'innovation à survivre au monde du travail à distance
Presse 01 Février 2022

New York Times : Et si le travail à domicile continuait… pour toujours ?
Presse 01 Février 2022

RH Tech Cube : Aperçus techniques avec le co-fondateur et président, Humanyze – Ben Waber
Presse 01 Février 2022

Construit à Boston : 12 leaders technologiques de Boston expliquent comment leurs équipes se réunissent en ce moment
Presse 31 Janvier 2022

The Economist : Retour au bureau : les leçons de l'Asie
Presse 31 Janvier 2022

Institut BCG Henderson : Les compromis cachés du travail à domicile
Presse 31 Janvier 2022

Work Design Magazine : Les implications d'une stratégie de lieu de travail sans données
Presse 31 Janvier 2022

Boston Business Journal : Les implications du travail sans bureau
Presse 18 Janvier 2022

TLNT : Comment les entreprises peuvent maintenir la santé organisationnelle au milieu de COVID-19
Presse 07 Janvier 2022

Magazine Fortune : La productivité de l'IA met l'élément humain au défi
Presse 10 Décembre 2021

Forbes : L'avenir du travail verra le leadership tirer parti des données et des faits plutôt que des « sentiments de l'intestin » et d'une mentalité « Nous l'avons toujours fait de cette façon »
Presse 03 Novembre 2021

Magazine Work Design : Utiliser les données pour conduire la gestion du changement et un meilleur avenir du travail
Presse 08 Octobre 2021

BCG : L'économie sociale du travail et de la productivité
Presse 21 Septembre 2021

Aperçu du lieu de travail : magazine IN « Data Driven »
Presse 21 Septembre 2021

Présentation de la solution de santé organisationnelle d'Humanyze
Presse 21 Septembre 2021

PropModo : La conception de bureau intelligent commence par des données éprouvées et non par la copie de Google
Presse 21 Septembre 2021

NYT Magazine : Et si le travail à domicile continuait… pour toujours ?
Presse 21 Septembre 2021

MIT Sloan Review : repenser le lieu de travail post-pandémique
Presse 21 Septembre 2021

Harvard Business Review : les implications du travail sans bureau
Presse 21 Septembre 2021

Directeur d'établissement : Humanyze mesure l'efficacité organisationnelle
Presse 21 Septembre 2021

CoreNet Global : Entretien avec Ben Waber, Humanyze
Presse 07 Septembre 2021

The New York Times : Quand les rencontres fortuites à la fontaine à eau sont les plus utiles
Presse 17 Août 2021

Thrive Global : Comment les entreprises identifient les talents avec Ben Waber de Humanyze & Kage Spatz
Presse 17 Août 2021

Bisnow : C'est juste une pièce : la productivité et le retour au bureau
Presse 17 Août 2021

Humanyze annonce une nouvelle solution de stratégie sur le lieu de travail pour aider les entreprises à informer et à améliorer les décisions sur le lieu de travail grâce à des connaissances scientifiques
Presse 16 Août 2021

Wall Street Journal : Comment les données sur la main-d'œuvre façonnent le travail post-pandémique
Presse 10 Août 2021

Le débat sur le travail à distance se poursuit alors que les bureaux commencent à rouvrir
Presse 10 Août 2021

Restauration sous contrat : aperçu du marché : partenariat sur la productivité
Presse 07 Août 2021

Le podcast quotidien Tech Talks : explorer l'analyse du lieu de travail avec Humanyze
Presse 07 Août 2021

The Boston Globe : Les gens font-ils vraiment plus de travail à la maison ?
Presse 07 Août 2021

OK, mais y aura-t-il des collations ? Alors que les travailleurs retournent au bureau, certains avantages comme les mardis Taco peuvent être remis en question
Presse 06 Août 2021

Harvard Business Review : La FMH a-t-elle nui à l'industrie du jeu vidéo ?
Presse 04 Août 2021

Harvard Business Review : la vérité sur les bureaux ouverts
Presse 04 Août 2021

CoreNet Leader Magazine : Trois façons dont Workplace Analytics peut aider votre organisation
Presse 02 Août 2021

CoreNet CNGtv : Ben Waber, président et co-fondateur d'Humanyze, discute d'Humanyze et du bien-être des employés
Presse 02 Août 2021

Podcast 12 Geniuses : MIT, Intelligence Artificielle et le Pouvoir de l'Analyse des Personnes - Entretien avec Ben Waber
Presse 02 Août 2021

Responsable des ressources humaines : comment le Design Thinking aide à mettre l'« humain » dans les RH
Presse 02 Août 2021

HRExaminer Radio : conversations de direction avec Ellen Nussbaum, directrice générale, Humanyze
Presse 02 Août 2021

Business Insider : Le congé parental n'est pas seulement la politique de mon entreprise, c'est une partie importante de notre culture, et voici comment
Presse 02 Août 2021

Boston Bootcamps nomme Humanyze l'une des startups de Boston à surveiller en 2020
Presse 02 Août 2021

TLNT : Comment les entreprises peuvent maintenir la santé organisationnelle au milieu de COVID-19
Presse 02 Août 2021

CV Magazine : Société d'analyse fondée sur la science
Presse 02 Août 2021

HRD Connect : Transformer la technologie RH — Entretien avec Humanyze
Presse 29 Juin 2021

La flexibilité du travail, appréciée des employés, n'est guère un Saint Graal
Presse 14 Janvier 2021

Humanyze fait équipe avec Bluvision, une partie de HID Global, pour augmenter l'accès à l'analyse de la main-d'œuvre
Presse 14 Janvier 2021

McKinsey&Company : S'organiser pour l'avenir
Presse 14 Janvier 2021

Brit + Co : Une nouvelle étude a révélé un problème MAJEUR dans les conseils de carrière les plus vendus de « Lean In »
Presse 14 Janvier 2021

Gimlet Creative avec Microsoft : travaillez dans le futur
Presse 14 Janvier 2021

Harvard Business Review : une étude a utilisé des capteurs pour montrer que les hommes et les femmes sont traités différemment au travail
Presse 14 Janvier 2021

Gartner : Américains et Japonais, surmenés de différentes manières
Presse 14 Janvier 2021

L'avenir de la culture : suivez les données
Presse 14 Janvier 2021

Microsoft : faire évoluer les réseaux avec l'analyse des personnes
Presse 14 Janvier 2021

Forum économique mondial : Décoder la productivité de la main-d'œuvre par Benjamin Waber
Presse 14 Janvier 2021

Forum européen Alpbach 2017 : Symposium économique avec Sandy Pentland
Presse 14 Janvier 2021

InformationWeek : analyse affective et expérience émotionnelle humaine
Presse 14 Janvier 2021

DSI : Gagner la guerre des talents de l'IA
Presse 14 Janvier 2021

Podcast sur l'impact du lieu de travail numérique : analyse des personnes
Presse 14 Janvier 2021

Échelle de pays : Surprise ! Une étude révèle que l'inégalité entre les sexes sur le lieu de travail est due à des préjugés et non à un comportement
Presse 14 Janvier 2021

L'Atlantique : quand le télétravail ne fonctionne pas
Presse 14 Janvier 2021

PBS News Hour : Ces six personnes ont simulé une mission vers Mars sur un volcan hawaïen
Presse 14 Janvier 2021

BBC : La technologie qui surveille votre façon de travailler
Presse 14 Janvier 2021

Business Insider : les horaires de vacances synchronisés augmentent la productivité
Presse 14 Janvier 2021

HRExaminer Executive Conversations avec Ben Waber (émission de radio)
Presse 14 Janvier 2021

University of Hawaii News: NASA HI-SEAS Mission VI est l'équipage le plus international de l'histoire des études
Presse 14 Janvier 2021

Bostinno : les meilleurs événements technologiques et de démarrage d'avril à Boston
Presse 14 Janvier 2021

The Economist : le lieu de travail du futur
Presse 14 Janvier 2021

SBFI : 9 développements vitaux de la conception du lieu de travail pour 2018
Presse 14 Janvier 2021

MIT Sloan Management Review : Comment l'analyse des personnes améliore les performances des employés
Presse 14 Janvier 2021

Examen de la gestion de Sloan du MIT : l'avènement de l'âge numérique
Presse 13 Janvier 2021

IPE Real Assets : le squelette numérique de l'immobilier
Presse 13 Janvier 2021

Preuve : 10 visionnaires qui ont influencé l'espace de travail
Presse 13 Janvier 2021

The Silicon Review : Humanyze nommée l'une des 10 sociétés de logiciels à la croissance la plus rapide en 2019
Presse 13 Janvier 2021

Quartz : Le culte de la productivité a un défaut contre-productif
Presse 13 Janvier 2021

Quartz. « Vous pouvez bien travailler à domicile dépend de ces trois choses »
Presse 13 Janvier 2021

Quartz : la culture du surmenage au Japon est célèbre, mais la version américaine est peut-être tout aussi mauvaise
Presse 13 Janvier 2021

Quartz : Les bureaux ouverts augmentent-ils vraiment la collaboration ?

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Humanyze lance des offres pour les dirigeants d'entreprise, les managers et les analystes de données

Récapitulatif de WD Flex : nouveaux modèles et tendances pour le retour au bureau

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Facilitate Magazine : près de la moitié des employés sont susceptibles de quitter leur emploi, selon un rapport

Rapport sur la technologie HCM : Tour d'horizon : Oyster atteint 1 milliard de dollars en valeur ; Strivr obtient des investissements de marque

Benefits Canada : 42 % des employés américains sont susceptibles de quitter leur emploi dans les mois à venir : sondage

Recruiting Daily: tour d'horizon de la technologie des talents HCM 22 avril 2022

Directeur des ressources humaines Canada : La collaboration est la clé de la rétention des employés – voici comment l'exploiter

Un nouveau rapport Humanyze révèle que 42 % des employés sont encore susceptibles de démissionner

Forbes : Rencontrez le nouveau directeur des ressources humaines, protecteur de la culture, du changement et des données d'aujourd'hui

Work Design Magazine : Comment les données donnent aux entreprises un avantage concurrentiel

Tech Times : de nouveaux outils de santé et de bien-être basés sur l'IA aident les gens à se sentir mieux au travail

Bisnow : à l'affût des baux longs

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Examinateur de San Francisco : la "semaine de travail de trois jours" de l'industrie technologique pourrait changer à jamais l'avenir du bureau

Medium- Authority Magazine : La grande démission et l'avenir du travail : Ben Waber de Humanyze sur la façon dont les employeurs et les employés retravaillent le travail ensemble

Wall Street Journal : Neuf façons d'améliorer votre journée de travail

Boîte à outils RH : Comment utiliser l'analyse des personnes pour combler les écarts générationnels sur le lieu de travail

Deloitte Insights : La transformation numérique à travers le prisme de COVID-19

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La Conversation : La mort du bureau en open space ? Pas tout à fait, mais une révolution est dans l'air

The Boston Globe : Le travail est étrange ces jours-ci, où que vous soyez

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Faciliter le magazine : redémarrage intelligent

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New York Times : Et si le travail à domicile continuait… pour toujours ?

RH Tech Cube : Aperçus techniques avec le co-fondateur et président, Humanyze – Ben Waber

Construit à Boston : 12 leaders technologiques de Boston expliquent comment leurs équipes se réunissent en ce moment

The Economist : Retour au bureau : les leçons de l'Asie

Institut BCG Henderson : Les compromis cachés du travail à domicile

Work Design Magazine : Les implications d'une stratégie de lieu de travail sans données

Boston Business Journal : Les implications du travail sans bureau

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Magazine Fortune : La productivité de l'IA met l'élément humain au défi

Forbes : L'avenir du travail verra le leadership tirer parti des données et des faits plutôt que des « sentiments de l'intestin » et d'une mentalité « Nous l'avons toujours fait de cette façon »

Magazine Work Design : Utiliser les données pour conduire la gestion du changement et un meilleur avenir du travail

BCG : L'économie sociale du travail et de la productivité

Aperçu du lieu de travail : magazine IN « Data Driven »

Présentation de la solution de santé organisationnelle d'Humanyze

PropModo : La conception de bureau intelligent commence par des données éprouvées et non par la copie de Google

NYT Magazine : Et si le travail à domicile continuait… pour toujours ?

MIT Sloan Review : repenser le lieu de travail post-pandémique

Harvard Business Review : les implications du travail sans bureau

Directeur d'établissement : Humanyze mesure l'efficacité organisationnelle

CoreNet Global : Entretien avec Ben Waber, Humanyze

The New York Times : Quand les rencontres fortuites à la fontaine à eau sont les plus utiles

Thrive Global : Comment les entreprises identifient les talents avec Ben Waber de Humanyze & Kage Spatz

Bisnow : C'est juste une pièce : la productivité et le retour au bureau

Humanyze annonce une nouvelle solution de stratégie sur le lieu de travail pour aider les entreprises à informer et à améliorer les décisions sur le lieu de travail grâce à des connaissances scientifiques

Wall Street Journal : Comment les données sur la main-d'œuvre façonnent le travail post-pandémique

Le débat sur le travail à distance se poursuit alors que les bureaux commencent à rouvrir

Restauration sous contrat : aperçu du marché : partenariat sur la productivité

Le podcast quotidien Tech Talks : explorer l'analyse du lieu de travail avec Humanyze

The Boston Globe : Les gens font-ils vraiment plus de travail à la maison ?

OK, mais y aura-t-il des collations ? Alors que les travailleurs retournent au bureau, certains avantages comme les mardis Taco peuvent être remis en question

Harvard Business Review : La FMH a-t-elle nui à l'industrie du jeu vidéo ?

Harvard Business Review : la vérité sur les bureaux ouverts

CoreNet Leader Magazine : Trois façons dont Workplace Analytics peut aider votre organisation

CoreNet CNGtv : Ben Waber, président et co-fondateur d'Humanyze, discute d'Humanyze et du bien-être des employés

Podcast 12 Geniuses : MIT, Intelligence Artificielle et le Pouvoir de l'Analyse des Personnes - Entretien avec Ben Waber

Responsable des ressources humaines : comment le Design Thinking aide à mettre l'« humain » dans les RH

HRExaminer Radio : conversations de direction avec Ellen Nussbaum, directrice générale, Humanyze

Business Insider : Le congé parental n'est pas seulement la politique de mon entreprise, c'est une partie importante de notre culture, et voici comment

Boston Bootcamps nomme Humanyze l'une des startups de Boston à surveiller en 2020

TLNT : Comment les entreprises peuvent maintenir la santé organisationnelle au milieu de COVID-19

CV Magazine : Société d'analyse fondée sur la science

HRD Connect : Transformer la technologie RH — Entretien avec Humanyze

La flexibilité du travail, appréciée des employés, n'est guère un Saint Graal

Humanyze fait équipe avec Bluvision, une partie de HID Global, pour augmenter l'accès à l'analyse de la main-d'œuvre

McKinsey&Company : S'organiser pour l'avenir

Brit + Co : Une nouvelle étude a révélé un problème MAJEUR dans les conseils de carrière les plus vendus de « Lean In »

Gimlet Creative avec Microsoft : travaillez dans le futur

Harvard Business Review : une étude a utilisé des capteurs pour montrer que les hommes et les femmes sont traités différemment au travail

Gartner : Américains et Japonais, surmenés de différentes manières

L'avenir de la culture : suivez les données

Microsoft : faire évoluer les réseaux avec l'analyse des personnes

Forum économique mondial : Décoder la productivité de la main-d'œuvre par Benjamin Waber