L'état actuel de la rétention des employés : rapport du printemps 2022

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  • Forbes : cinq étapes pour trouver votre plateforme de coaching numérique idéale
    Presse 27 mai 2022

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  • Facilitate Magazine : près de la moitié des employés sont susceptibles de quitter leur emploi, selon un rapport
    Presse 29 Avril 2022

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  • Rapport sur la technologie HCM : Tour d'horizon : Oyster atteint 1 milliard de dollars en valeur ; Strivr obtient des investissements de marque
    Presse 29 Avril 2022

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  • Benefits Canada : 42 % des employés américains sont susceptibles de quitter leur emploi dans les mois à venir : sondage
    Presse 29 Avril 2022

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  • Recruiting Daily: tour d'horizon de la technologie des talents HCM 22 avril 2022
    Presse 27 Avril 2022

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  • Directeur des ressources humaines Canada : La collaboration est la clé de la rétention des employés – voici comment l'exploiter
    Presse 27 Avril 2022

    Directeur des ressources humaines Canada : La collaboration est la clé de la rétention des employés – voici comment l'exploiter

  • Un nouveau rapport Humanyze révèle que 42 % des employés sont encore susceptibles de démissionner
    Presse 20 Avril 2022

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  • Forbes : Rencontrez le nouveau directeur des ressources humaines, protecteur de la culture, du changement et des données d'aujourd'hui
    Presse 15 Avril 2022

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  • Work Design Magazine : Comment les données donnent aux entreprises un avantage concurrentiel
    Presse 03 Mars 2022

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  • Tech Times : de nouveaux outils de santé et de bien-être basés sur l'IA aident les gens à se sentir mieux au travail
    Presse 25 Février 2022

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  • Bisnow : à l'affût des baux longs
    Presse 25 Février 2022

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  • Medium-Authority Magazine : Rising Through Resilience : Ben Waber de Humanyze sur les cinq choses que vous pouvez faire pour devenir plus résilient en période de turbulences
    Presse 23 Février 2022

    Medium-Authority Magazine : Rising Through Resilience : Ben Waber de Humanyze sur les cinq choses que vous pouvez faire pour devenir plus résilient en période de turbulences

  • Examinateur de San Francisco : la "semaine de travail de trois jours" de l'industrie technologique pourrait changer à jamais l'avenir du bureau
    Presse 22 Février 2022

    Examinateur de San Francisco : la "semaine de travail de trois jours" de l'industrie technologique pourrait changer à jamais l'avenir du bureau

  • Medium- Authority Magazine : La grande démission et l'avenir du travail : Ben Waber de Humanyze sur la façon dont les employeurs et les employés retravaillent le travail ensemble
    Presse 10 Février 2022

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  • Wall Street Journal : Neuf façons d'améliorer votre journée de travail
    Presse 01 Février 2022

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  • Boîte à outils RH : Comment utiliser l'analyse des personnes pour combler les écarts générationnels sur le lieu de travail
    Presse 01 Février 2022

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  • Deloitte Insights : La transformation numérique à travers le prisme de COVID-19
    Presse 01 Février 2022

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  • Boîte à outils : Workplace Analytics peut-il tenir la promesse de constituer une main-d'œuvre engagée ?
    Presse 01 Février 2022

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  • La Conversation : La mort du bureau en open space ? Pas tout à fait, mais une révolution est dans l'air
    Presse 01 Février 2022

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  • The Boston Globe : Le travail est étrange ces jours-ci, où que vous soyez
    Presse 01 Février 2022

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  • Forbes : le travail à domicile nous a appris l'importance des interactions décontractées au bureau
    Presse 01 Février 2022

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  • Faciliter le magazine : redémarrage intelligent
    Presse 01 Février 2022

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  • Continuum Innovation : Comment les liens faibles peuvent aider l'innovation à survivre au monde du travail à distance
    Presse 01 Février 2022

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  • New York Times : Et si le travail à domicile continuait… pour toujours ?
    Presse 01 Février 2022

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  • RH Tech Cube : Aperçus techniques avec le co-fondateur et président, Humanyze – Ben Waber
    Presse 01 Février 2022

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  • Construit à Boston : 12 leaders technologiques de Boston expliquent comment leurs équipes se réunissent en ce moment
    Presse 01 Février 2022

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  • The Economist : Retour au bureau : les leçons de l'Asie
    Presse 31 Janvier 2022

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  • Institut BCG Henderson : Les compromis cachés du travail à domicile
    Presse 31 Janvier 2022

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  • Work Design Magazine : Les implications d'une stratégie de lieu de travail sans données
    Presse 31 Janvier 2022

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  • Boston Business Journal : Les implications du travail sans bureau
    Presse 31 Janvier 2022

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  • TLNT : Comment les entreprises peuvent maintenir la santé organisationnelle au milieu de COVID-19
    Presse 18 Janvier 2022

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  • Magazine Fortune : La productivité de l'IA met l'élément humain au défi
    Presse 07 Janvier 2022

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  • Forbes : L'avenir du travail verra le leadership tirer parti des données et des faits plutôt que des « sentiments de l'intestin » et d'une mentalité « Nous l'avons toujours fait de cette façon »
    Presse 10 Décembre 2021

    Forbes : L'avenir du travail verra le leadership tirer parti des données et des faits plutôt que des « sentiments de l'intestin » et d'une mentalité « Nous l'avons toujours fait de cette façon »

  • Magazine Work Design : Utiliser les données pour conduire la gestion du changement et un meilleur avenir du travail
    Presse 03 Novembre 2021

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  • BCG : L'économie sociale du travail et de la productivité
    Presse 08 Octobre 2021

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  • Aperçu du lieu de travail : magazine IN « Data Driven »
    Presse 21 Septembre 2021

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  • Présentation de la solution de santé organisationnelle d'Humanyze
    Presse 21 Septembre 2021

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  • PropModo : La conception de bureau intelligent commence par des données éprouvées et non par la copie de Google
    Presse 21 Septembre 2021

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  • NYT Magazine : Et si le travail à domicile continuait… pour toujours ?
    Presse 21 Septembre 2021

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  • MIT Sloan Review : repenser le lieu de travail post-pandémique
    Presse 21 Septembre 2021

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  • Harvard Business Review : les implications du travail sans bureau
    Presse 21 Septembre 2021

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  • Directeur d'établissement : Humanyze mesure l'efficacité organisationnelle
    Presse 21 Septembre 2021

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  • CoreNet Global : Entretien avec Ben Waber, Humanyze
    Presse 21 Septembre 2021

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  • The New York Times : Quand les rencontres fortuites à la fontaine à eau sont les plus utiles
    Presse 07 Septembre 2021

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  • Thrive Global : Comment les entreprises identifient les talents avec Ben Waber de Humanyze & Kage Spatz
    Presse 17 Août 2021

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  • Bisnow : C'est juste une pièce : la productivité et le retour au bureau
    Presse 17 Août 2021

    Bisnow : C'est juste une pièce : la productivité et le retour au bureau

  • Humanyze annonce une nouvelle solution de stratégie sur le lieu de travail pour aider les entreprises à informer et à améliorer les décisions sur le lieu de travail grâce à des connaissances scientifiques
    Presse 17 Août 2021

    Humanyze annonce une nouvelle solution de stratégie sur le lieu de travail pour aider les entreprises à informer et à améliorer les décisions sur le lieu de travail grâce à des connaissances scientifiques

  • Wall Street Journal : Comment les données sur la main-d'œuvre façonnent le travail post-pandémique
    Presse 16 Août 2021

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  • Le débat sur le travail à distance se poursuit alors que les bureaux commencent à rouvrir
    Presse 10 Août 2021

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  • Restauration sous contrat : aperçu du marché : partenariat sur la productivité
    Presse 10 Août 2021

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  • Récapitulatif de WD Flex : nouveaux modèles et tendances pour le retour au bureau
    Presse 07 Août 2021

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  • Le podcast quotidien Tech Talks : explorer l'analyse du lieu de travail avec Humanyze
    Presse 07 Août 2021

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  • The Boston Globe : Les gens font-ils vraiment plus de travail à la maison ?
    Presse 07 Août 2021

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  • OK, mais y aura-t-il des collations ? Alors que les travailleurs retournent au bureau, certains avantages comme les mardis Taco peuvent être remis en question
    Presse 07 Août 2021

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  • Harvard Business Review : La FMH a-t-elle nui à l'industrie du jeu vidéo ?
    Presse 06 Août 2021

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  • Harvard Business Review : la vérité sur les bureaux ouverts
    Presse 04 Août 2021

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  • CoreNet Leader Magazine : Trois façons dont Workplace Analytics peut aider votre organisation
    Presse 04 Août 2021

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  • CoreNet CNGtv : Ben Waber, président et co-fondateur d'Humanyze, discute d'Humanyze et du bien-être des employés
    Presse 02 Août 2021

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  • Podcast 12 Geniuses : MIT, Intelligence Artificielle et le Pouvoir de l'Analyse des Personnes - Entretien avec Ben Waber
    Presse 02 Août 2021

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  • Responsable des ressources humaines : comment le Design Thinking aide à mettre l'« humain » dans les RH
    Presse 02 Août 2021

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  • HRExaminer Radio : conversations de direction avec Ellen Nussbaum, directrice générale, Humanyze
    Presse 02 Août 2021

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  • Business Insider : Le congé parental n'est pas seulement la politique de mon entreprise, c'est une partie importante de notre culture, et voici comment
    Presse 02 Août 2021

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  • Boston Bootcamps nomme Humanyze l'une des startups de Boston à surveiller en 2020
    Presse 02 Août 2021

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  • TLNT : Comment les entreprises peuvent maintenir la santé organisationnelle au milieu de COVID-19
    Presse 02 Août 2021

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  • CV Magazine : Société d'analyse fondée sur la science
    Presse 02 Août 2021

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  • HRD Connect : Transformer la technologie RH — Entretien avec Humanyze
    Presse 02 Août 2021

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  • La flexibilité du travail, appréciée des employés, n'est guère un Saint Graal
    Presse 29 Juin 2021

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  • Humanyze fait équipe avec Bluvision, une partie de HID Global, pour augmenter l'accès à l'analyse de la main-d'œuvre
    Presse 14 Janvier 2021

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  • McKinsey&Company : S'organiser pour l'avenir
    Presse 14 Janvier 2021

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  • Brit + Co : Une nouvelle étude a révélé un problème MAJEUR dans les conseils de carrière les plus vendus de « Lean In »
    Presse 14 Janvier 2021

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  • Gimlet Creative avec Microsoft : travaillez dans le futur
    Presse 14 Janvier 2021

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  • Harvard Business Review : une étude a utilisé des capteurs pour montrer que les hommes et les femmes sont traités différemment au travail
    Presse 14 Janvier 2021

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  • Gartner : Américains et Japonais, surmenés de différentes manières
    Presse 14 Janvier 2021

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  • L'avenir de la culture : suivez les données
    Presse 14 Janvier 2021

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  • Microsoft : faire évoluer les réseaux avec l'analyse des personnes
    Presse 14 Janvier 2021

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  • Forum économique mondial : Décoder la productivité de la main-d'œuvre par Benjamin Waber
    Presse 14 Janvier 2021

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  • Forum européen Alpbach 2017 : Symposium économique avec Sandy Pentland
    Presse 14 Janvier 2021

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  • InformationWeek : analyse affective et expérience émotionnelle humaine
    Presse 14 Janvier 2021

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  • DSI : Gagner la guerre des talents de l'IA
    Presse 14 Janvier 2021

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  • Podcast sur l'impact du lieu de travail numérique : analyse des personnes
    Presse 14 Janvier 2021

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  • Échelle de pays : Surprise ! Une étude révèle que l'inégalité entre les sexes sur le lieu de travail est due à des préjugés et non à un comportement
    Presse 14 Janvier 2021

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  • L'Atlantique : quand le télétravail ne fonctionne pas
    Presse 14 Janvier 2021

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  • PBS News Hour : Ces six personnes ont simulé une mission vers Mars sur un volcan hawaïen
    Presse 14 Janvier 2021

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  • BBC : La technologie qui surveille votre façon de travailler
    Presse 14 Janvier 2021

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  • Business Insider : les horaires de vacances synchronisés augmentent la productivité
    Presse 14 Janvier 2021

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  • HRExaminer Executive Conversations avec Ben Waber (émission de radio)
    Presse 14 Janvier 2021

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  • University of Hawaii News: NASA HI-SEAS Mission VI est l'équipage le plus international de l'histoire des études
    Presse 14 Janvier 2021

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  • Bostinno : les meilleurs événements technologiques et de démarrage d'avril à Boston
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  • The Economist : le lieu de travail du futur
    Presse 14 Janvier 2021

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  • SBFI : 9 développements vitaux de la conception du lieu de travail pour 2018
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    Presse 14 Janvier 2021

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    Presse 13 Janvier 2021

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