Notre dernière étude de cas explore comment un constructeur automobile multinational a utilisé Humanyze pour l'aider dans sa transition vers une culture de travail flexible qui permet aux employés d'utiliser le bureau en cas de besoin tout en travaillant principalement à distance. Cette nouvelle politique espère créer un lieu de travail plus agile qui donne aux employés la possibilité de choisir l'environnement qui leur convient le mieux. L'entreprise a tiré parti du score de santé organisationnelle (SST) d'Humanyze pour comprendre les impacts de ses nouvelles politiques sur les employés et trouver des opportunités pour les soutenir tout au long de la transition.
Un constructeur automobile multinational informe et met en œuvre en toute confiance une culture de travail flexible pendant COVID-19
