La clé d'une main-d'œuvre hautement performante et engagée ? Découvrir ce qui motive le succès.
La direction des ressources humaines de la division la plus importante et la plus rentable d'une société pharmaceutique mondiale souhaitait développer davantage ses gestionnaires de personnel afin de soutenir une productivité et un engagement accrus dans l'entreprise. Le département avait récemment doublé de taille, passant de 10 à 20,000 XNUMX employés après une réorganisation stratégique, qui a mis une pression supplémentaire sur ses équipes pour qu'elles soient efficaces et à plus grande échelle. Les RH ont vu la réorganisation comme une opportunité de développer de nouveaux programmes avancés pour l'efficacité du leadership. Ces efforts nécessiteraient une meilleure compréhension des comportements managériaux les plus performants afin de reproduire leurs succès dans l'ensemble de l'organisation.
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