Seminario web: Dar forma al futuro del trabajo: utilizar datos para impulsar un lugar de trabajo exitoso después de una pandemia

¿Sabías? Casi el 50% de los empleados no están completamente seguros de que la estrategia pospandémica de su empresa esté bien pensada.

2020 introdujo cambios importantes en la forma en que trabajamos. La mayoría de los trabajadores de oficina pasaron al trabajo remoto a tiempo completo, lo que transformó en gran medida la forma en que colaboramos, innovamos y damos forma a los procesos. Ahora, los líderes enfrentan el desafío de preparar sus organizaciones para el éxito en un entorno de trabajo posterior a una pandemia. Para que las empresas identifiquen el mejor camino a seguir, es esencial combinar el objetivo con lo subjetivo y comprender cómo funciona una organización y cómo se sienten los propios empleados.

Vea a Ben Waber, PhD (presidente y cofundador de Humanyze) y a Taemie Kim, PhD (científico jefe y cofundador de Humanyze) mientras discuten los hallazgos de la encuesta de mercado 2020 de Humanyze sobre el impacto del trabajo remoto en los empleados y el futuro del trabajo, y cómo las empresas pueden acoplar encuestas con análisis del lugar de trabajo para informar estrategias efectivas sobre el futuro del trabajo.

Temas clave que explorará este seminario web:
• Información de la encuesta para consumidores de Humanyze de 2021 sobre cómo se sienten los empleados sobre los impactos del trabajo remoto y el futuro del trabajo después de la pandemia.
• Conectando los puntos entre cómo se sienten los empleados y lo que muestran los análisis de Humanyze
• Cómo y por qué las empresas deben aprovechar los datos objetivos y temáticos para informar sus decisiones.

Última actualización 20 de mayo de 2021