Facility Executive: Humanyze mide la eficacia organizativa

Publicado originalmente el 2 de marzo de 2021 para Facility Executive.

The Humanyze Organizational Health Score ™ (OHS) de Humanizar, un proveedor de análisis del lugar de trabajo, mide objetivamente la efectividad organizacional. Enraizado en años de investigación académica y trabajo con clientes que analizan más de 20 mil millones de interacciones en el lugar de trabajo, OHS brinda a los líderes una visión macro continua de la efectividad de su organización a través de la lente de la colaboración. Esta solución única basada en inteligencia artificial permite a los líderes ver las tendencias de toda la empresa sobre cómo se realiza el trabajo para informar y mejorar las decisiones de gestión que tienen un impacto positivo en el rendimiento financiero y la experiencia de los empleados.

eficacia de la organizaciónHumanyze® OHS es una solución respaldada por la ciencia que analiza datos corporativos anonimizados existentes de múltiples herramientas de colaboración y, opcionalmente, sensores de oficina inteligentes populares, para medir las interacciones de la empresa. Este puntaje es un promedio basado en indicadores y métricas líderes agrupados en tres categorías principales de compromiso, productividad y adaptabilidad. Con la solución, los líderes pueden usar sus conocimientos basados ​​en datos para mejorar la efectividad organizacional e impulsar el desempeño financiero. Además de recibir una puntuación general, también pueden profundizar en indicadores y métricas procesables sobre el agotamiento, el desgaste, el compromiso, la adaptabilidad y más de los empleados. Humanyze está comprometida con los valores de la privacidad de los datos de los empleados y cumple con CCPA y GDPR.

A través de OHS, los líderes de la organización pueden responder preguntas específicas sobre su lugar de trabajo, prácticas de recursos humanos, decisiones gerenciales e iniciativas de transformación digital, como el impacto del trabajo remoto en el compromiso de los empleados, las tendencias de productividad y cómo optimizar los planes de regreso a la oficina. Al monitorear los cambios y las tendencias en su Organizational Health Score ™ a lo largo del tiempo, los líderes pueden determinar el impacto de sus decisiones y realizar cambios con mayor agilidad.

“Un diferenciador clave de Humanyze OHS es que permite a las organizaciones calibrar y comparar resultados con puntos de referencia de la industria e identificar tendencias a lo largo del tiempo”, dijo Ben Waber, presidente y cofundador de Humanyze. “Los líderes empresariales no solo pueden comparar su desempeño con los estándares de la industria, sino que pueden ver el resultado real de su toma de decisiones y girar según sea necesario, en lugar de esperar resultados negativos como la baja satisfacción de los empleados o los plazos incumplidos”.

El puntaje de salud organizacional puede ser particularmente útil en épocas de cambio organizacional, como el año pasado, que se vio fuertemente afectado por la pandemia de COVID-19. A lo largo de este tiempo, las organizaciones han experimentado cambios a un ritmo más rápido que nunca. OHS ayuda a los líderes a comprender y mitigar los efectos a largo plazo del trabajo remoto y la estructura cambiante del equipo. OHS también puede ayudar a las empresas a tomar decisiones informadas sobre procesos relacionados con fusiones y adquisiciones, transformación digital y la adopción de nuevas herramientas corporativas.

“Humanyze ha medido durante mucho tiempo los datos organizacionales que informan a las empresas sobre su desempeño; sin embargo, la creación de Humanyze Organizational Health Score facilitará la acción de las empresas ”, dijo John Sumser, analista principal de HRExaminer. "El mercado ha estado anhelando una solución basada en datos que pueda ofrecer una visión más amplia de la eficacia organizacional".

“El puntaje de salud organizacional de Humanyze se basa en los años de experiencia de Humanyze con productos que mejoran la efectividad organizacional y el desempeño financiero”, dijo Ellen Nussbaum, directora ejecutiva de Humanyze. “Hemos obtenido una respuesta abrumadoramente positiva de nuestros clientes que han adoptado la solución, en particular entre aquellos que buscan comprender el impacto que COVID-19 ha tenido en la salud de su organización. Esperamos continuar agregando capacidades a esta solución para ayudar a las empresas a obtener una mayor eficiencia en la fuerza laboral, satisfacción y resultados financieros ".

Última actualización: 21 de septiembre de 2021