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  • HBR: Hacia una gestión del rendimiento basada en datos más justa
    Prensa 15 de diciembre 2022

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  • Humanyze lanza ofertas para ejecutivos, gerentes y analistas de datos de empresas
    Prensa 15 November 2022

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  • Forbes: cinco pasos para encontrar su plataforma de coaching digital ideal
    Prensa 24 de mayo de 2022

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  • Informe tecnológico de HCM: resumen: Oyster alcanza un valor de 1 millones de dólares; Strivr obtiene inversiones de marca
    Prensa 25 de abril de 2022

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  • Director de Recursos Humanos de Canadá: La colaboración es clave para la retención de empleados: aquí se explica cómo aprovecharla
    Prensa 22 de abril de 2022

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  • Reclutamiento diario: resumen de tecnología de talento de HCM 22 de abril de 2022
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  • Beneficios Canadá: 42% de los empleados de EE. UU. probablemente renuncien a su trabajo en los próximos meses: encuesta
    Prensa 22 de abril de 2022

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  • Revista Facilitate: Es probable que casi la mitad de los empleados renuncien a sus trabajos, dice un informe
    Prensa 21 de abril de 2022

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  • El nuevo informe de Humanyze encuentra que el 42 % de los empleados todavía tienen probabilidades de renunciar
    Prensa 20 de abril de 2022

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  • Revista Work Design: cómo los datos otorgan a las empresas una ventaja competitiva
    Prensa 03 de marzo de 2022

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  • Forbes: Conozca al nuevo director de personal: protector de la cultura, el cambio y ahora los datos
    Prensa 02 de marzo de 2022

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  • Tech Times: Las nuevas herramientas de salud y bienestar impulsadas por IA están ayudando a las personas a sentirse mejor en el trabajo
    Prensa 23 de febrero de 2022

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  • Bisnow: en busca de arrendamientos prolongados
    Prensa 21 de febrero de 2022

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  • San Francisco Examiner: la 'semana laboral de tres días' de la industria tecnológica puede cambiar el futuro de la oficina para siempre
    Prensa 18 de febrero de 2022

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  • Revista de autoridad media: Crecer a través de la resiliencia: Ben Waber de Humanyze sobre las cinco cosas que puede hacer para volverse más resistente durante tiempos turbulentos
    Prensa 17 de febrero de 2022

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  • Revista de autoridad media: La gran renuncia y el futuro del trabajo: Ben Waber de Humanyze sobre cómo los empleadores y los empleados están reelaborando el trabajo juntos
    Prensa 08 de febrero de 2022

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  • Revista Fortune: La productividad de la IA desafía al elemento humano
    Prensa 07 de enero de 2022

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  • Forbes: El futuro del trabajo verá cómo el liderazgo aprovecha los datos y los hechos sobre los 'sentimientos intestinales' y una mentalidad de 'siempre lo hemos hecho de esta manera'
    Prensa 09 de diciembre 2021

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  • Revista Work Design: Utilizando datos para impulsar la gestión del cambio y un mejor futuro del trabajo
    Prensa 03 November 2021

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  • BCG: La economía social del trabajo y la productividad
    Prensa 24 Septiembre 2021

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  • Workplace Insight: Revista IN "Data Driven"
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  • The New York Times: Cuando los encuentros casuales en el enfriador de agua son más útiles
    Prensa 03 Septiembre 2021

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  • Humanyze anuncia una nueva solución de estrategia en el lugar de trabajo para ayudar a las empresas a informar y mejorar las decisiones en el lugar de trabajo con conocimientos respaldados por la ciencia
    Prensa 17 de agosto de 2021

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  • Wall Street Journal: Cómo los datos de la fuerza laboral están moldeando el trabajo pospandémico
    Prensa 09 de agosto de 2021

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  • Thrive Global: Cómo las empresas identifican el talento con Ben Waber de Humanyze & Kage Spatz
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    Prensa 01 de agosto de 2021

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  • Resumen de WD Flex: nuevos patrones y tendencias para regresar a la oficina
    Prensa 19 Julio 2021

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  • Podcast diario de The Tech Talks: Explorando la analítica del lugar de trabajo con Humanyze
    Prensa 15 Julio 2021

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  • Catering por contrato: Market Insight: Partnering on Productivity
    Prensa 13 Julio 2021

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  • El debate sobre el trabajo remoto continúa mientras las oficinas comienzan a reabrir
    Prensa 09 Julio 2021

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  • La flexibilidad laboral, popular entre los empleados, no es un santo grial
    Prensa 21 de junio de 2021

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  • Está bien, pero ¿habrá bocadillos? A medida que los trabajadores regresan a la oficina, algunos beneficios como los martes de tacos pueden estar en duda
    Prensa 03 de junio de 2021

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  • Facility Executive: Humanyze mide la eficacia organizativa
    Prensa 02 de marzo de 2021

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  • MIT Sloan Review: Rediseño del lugar de trabajo pospandémico
    Prensa 10 de febrero de 2021

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  • CoreNet Global: entrevista con Ben Waber, Humanyze
    Prensa 01 de febrero de 2021

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  • Presentamos la solución de salud organizacional de Humanyze
    Prensa 12 de enero de 2021

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  • Instituto BCG Henderson: Las compensaciones ocultas de trabajar desde casa
    Prensa 17 de diciembre 2020

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  • Revista Work Design: Las implicaciones de una estrategia en el lugar de trabajo sin datos
    Prensa 02 de diciembre 2020

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  • HR Tech Cube: Perspectivas técnicas con el cofundador y presidente de Humanyze - Ben Waber
    Prensa 20 de octubre de 2020

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  • Caja de herramientas: ¿Puede Workplace Analytics cumplir la promesa de crear una fuerza laboral comprometida?
    Prensa 05 de octubre de 2020

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  • Boston Business Journal: las implicaciones de trabajar sin oficina
    Prensa 25 de agosto de 2020

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  • The Boston Globe: el trabajo es extraño en estos días, dondequiera que esté
    Prensa 25 de agosto de 2020

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  • Deloitte Insights: transformación digital a través de la lente de COVID-19
    Prensa 06 de agosto de 2020

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  • Harvard Business Review: las implicaciones de trabajar sin una oficina
    Prensa 22 Julio 2020

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  • Forbes: Trabajar desde casa nos ha enseñado la importancia de las interacciones casuales en la oficina
    Prensa 16 Julio 2020

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  • Innovación continua: cómo los lazos débiles pueden ayudar a la innovación a sobrevivir en el mundo del trabajo remoto
    Prensa 30 de junio de 2020

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  • Revista Facilitate: Reinicio inteligente
    Prensa 29 de junio de 2020

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  • La conversación: ¿La muerte de la oficina diáfana? No del todo, pero una revolución está en el aire
    Prensa 22 de junio de 2020

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  • New York Times: ¿Qué pasa si trabajar desde casa continúa… para siempre?
    Prensa 09 de junio de 2020

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  • Revista NYT: ¿Qué pasa si trabajar desde casa continúa… para siempre?
    Prensa 09 de junio de 2020

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  • Revista Leader de CoreNet: Tres formas en que el análisis del lugar de trabajo puede ayudar a su organización
    Prensa 01 de junio de 2020

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  • TLNT: Cómo las empresas pueden mantener la salud organizacional en medio de COVID-19
    Prensa 27 de mayo de 2020

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  • The Boston Globe: ¿Realmente la gente hace más trabajo en casa?
    Prensa 19 de mayo de 2020

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    Prensa 17 de abril de 2020

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  • The Economist: Regreso a la oficina: lecciones de Asia
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  • Payscale: ¡Sorpresa! Un estudio encuentra que la desigualdad de género en el lugar de trabajo se debe al sesgo, no al comportamiento
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  • InformationWeek: Análisis afectivo y la experiencia emocional humana
    Prensa 25 de enero de 2018

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  • El futuro de la cultura: siga los datos
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