El 22 de abril, Benefits Canada publicó un artículo que destacaba la encuesta de Humanyze sobre la Estado de Retención de Empleados. También enfatizaron cómo la flexibilidad y las opciones híbridas/remotas son las principales prioridades (aparte de los beneficios y el salario) para los empleados cuando piensan en quedarse en su trabajo. Este artículo proporcionó un resumen conciso de lo que los gerentes deben considerar al mejorar el desgaste. Aquí hay un extracto…
“Es probable que dos quintas partes (42 por ciento) de los empleados estadounidenses dejen su trabajo en los próximos tres a seis meses, según una nueva encuesta realizada por el proveedor de análisis del lugar de trabajo Humanyze.
La encuesta, que encuestó a más de 2,000 gerentes y empleados de EE. UU., también encontró que el 52 por ciento de los gerentes esperan mayores tasas de deserción en los próximos meses”.
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