Vor kurzem hatte Präsident und Mitbegründer Ben Waber einen Beitrag im Work Design Magazine! Dieser Artikel beschreibt die Bedeutung datengesteuerter Entscheidungen und warum Arbeitsplatzanalysen ein Muss für Unternehmen sind, um in der Zukunft der Arbeit erfolgreich zu sein – insbesondere diejenigen, die hoffen, Veränderungen wie Hybrid- oder Remote-Arbeit erfolgreich zu meistern, aber auch Spotlights, die unsere Botschaften und die unterstützen Wert hinter unseren Lösungen! Hier ist ein Auszug aus Bens Artikel…
„Daten bieten Möglichkeiten zur Optimierung des Arbeitsplatzes, indem sie nicht nur dem Unternehmen intern zugute kommen, sondern Organisationen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen, um sich abzuheben und potenzielle und aktuelle Mitarbeiter gleichermaßen anzusprechen. Von der Unterstützung von Unternehmen bei der Erstellung interner Benchmarks bis hin zur Messung des Stands verschiedener Teams in Bezug auf Zusammenarbeit, Mitarbeiterengagement und Mitarbeiterzufriedenheit – die Vorteile von Arbeitsplatzdaten sind endlos.“
„Erkenntnisse aus Analysen ermöglichen es Managern, das Engagement der Mitarbeiter zu bestimmen und zu ermitteln, wie sie am besten teamübergreifend zusammenarbeiten. Beispielsweise helfen Kollaborationsdaten dem Management, wichtige Entscheidungen rund um die Implementierung eines hybriden Zeitplans zu treffen – für wen, wann, wo und wie. Indem sie messen, wie Teams zusammenarbeiten und am besten zusammenarbeiten (per E-Mail, Zoom, Slack usw.), kombiniert mit anderen wichtigen Unternehmenserkenntnissen (wie Leistungs-KPIs und Daten aus Mitarbeiterbefragungen), können Unternehmen einen hybriden Ansatz maßschneidern, der darauf basiert, dass sich Teams aufeinander verlassen können die meisten und welche Gruppen ihre beste Arbeit persönlich oder aus der Ferne leisten.“
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