Am 22. April wurde Humanyze in einem Artikel über HCM-Talenttechnologie erwähnt. Dieser Artikel befasste sich mit den Ergebnissen der kürzlich von Humanyze durchgeführten Studie zu den Treibern der Mitarbeiterbindung. Darüber hinaus wurden andere HCM-Unternehmen erwähnt und wie sie ihre Talent-Technologieplattformen erweitert haben. Hier ein Auszug aus dem Artikel:
„Eine Studie von Humanyze fanden heraus, dass 42 % der Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz in den nächsten 3-6 Monaten wahrscheinlich verlassen werden und dass 52 % des Managements in etwa der gleichen Zeit mit höheren Fluktuationsraten rechnen. In Bezug darauf, was neben dem Gehalt oder den Sozialleistungen ihre Entscheidung beeinflusst, an einem Arbeitsplatz zu bleiben, gaben sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter an, dass Flexibilität und Hybrid-/Remote-Arbeitsoptionen ihre obersten Prioritäten seien. „
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