Herausgeber: Financial Times Press
In seinem Buch People Analytics erklärt Ben, wie die Messung sozialer Netzwerke und Kommunikationsdaten Unternehmen dabei helfen kann, die Geschäftsleistung und die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern. Basierend auf seiner Arbeit am MIT Media Lab und bei Humanyze teilt Ben Fallstudien darüber, wie digitale Daten, Smart-ID-Kartendaten und IoT-Gerätedaten Unternehmen dabei helfen können, zu verstehen, wie ihre Mitarbeiter arbeiten, um eine effektivere, positivere Umgebung aufzubauen. Waber spricht wichtige Datenschutzprobleme an und ermutigt Unternehmen, ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, Daten zu aggregieren und zu anonymisieren und keine Inhalte aufzuzeichnen. Ben zeigt, wie Unternehmen mit den richtigen Tools zur Personalanalyse die Leistung am Arbeitsplatz verbessern können.
