Ben Waber, Präsident und Mitbegründer von Humanyze, spricht mit Andrew R. McIlvaine, Senior Editor bei Human Resource Executive, über Design Thinking in HR.
Ist Design Thinking eine wichtige Disziplin für HR-Führungskräfte? Kurz gesagt, ja. Das sagt Ben Waber, Präsident und Mitbegründer von Humanyze. „Es geht wirklich darum, zuerst an die Menschen zu denken und sie in den Mittelpunkt all dessen zu stellen, was Sie zu tun versuchen“, sagt er besser“, sagt Waber. Zu oft verfolgt die Personalabteilung so genannte „Best Practices“, die die Organisation möglicherweise nicht wirklich verbessern, sagt er.
