In einem kürzlich veröffentlichten Forbes-Artikel wurde Humanyze beschrieben, den Bericht über die Zukunft der Arbeit vom Herbst 2021, und Zitate von Mitbegründer Ben Waber. In dem Artikel wird erwähnt, dass der Bericht darauf hinweist, dass sich Mitarbeiter und Führungskräfte anscheinend sowohl an die Remote-Arbeit anpassen als auch seit Beginn der Pandemie verstärkt mit ihren Teamkollegen und engeren Kollegen zusammenzuarbeiten. Allerdings haben die Interaktionen mit Kollegen aus der Peripherie außerhalb ihrer unmittelbaren Netzwerke abgenommen. Hier ist ein Auszug dessen, was über Ben und Humanyze gesagt wurde…
"Ben Waber, Mitbegründer und Präsident von Humanyze, einem Anbieter von Arbeitsplatzanalysen, behauptet, dass wichtige Entscheidungen jetzt mit aussagekräftigen Daten getroffen werden könnten, anstatt sich auf Emotionen zu verlassen und etwas zu tun, weil „wir das schon immer so gemacht haben“.
"Das Geschäftskonzept von Waber ist eine radikale Abkehr von den alten Entscheidungswegen. Im Mittelpunkt seiner Arbeit steht das „Verwenden“ Echtzeit-Datenflüsse um unter anderem das Management von Menschen, physische Architektur, Unternehmensplanung und Ausbildung zu überdenken.“ Waber hat Humanyze gegründet, um seine Dienstleistungen der Geschäftswelt anzubieten, um Unternehmen zu helfen, herauszufinden, was wirklich mit ihren Mitarbeitern vor sich geht.“
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