Letzten Monat wurde Präsident und Mitbegründer Ben Waber in Forbes erwähnt! Dieser Artikel konzentriert sich auf die Entwicklung der Rolle von HR-Experten – Chief People Officers, HR-Praktikern und mehr. Die Personalabteilung überwacht nicht nur die Mitarbeiter und die Kultur des Unternehmens, sie muss jetzt auch Daten mit People Analytics berücksichtigen. Bens Einblicke in die Entscheidungsfindung am Arbeitsplatz wurden vorgestellt, und hier ist, was gesagt wurde…
„Ben Waber, Mitbegründer und Präsident von Humanyze, einem Anbieter von Arbeitsplatzanalysen, behauptet, dass wichtige Entscheidungen jetzt mit aussagekräftigen Daten getroffen werden könnten, anstatt sich auf Emotionen zu verlassen und etwas zu tun, weil ‚wir es schon immer so gemacht haben‘.“
„Das Geschäftskonzept von Waber ist eine radikale Abkehr von althergebrachten Entscheidungsmustern. Seine Arbeit konzentriert sich auf die Verwendung Echtzeit-Datenflüsse unter anderem das Management von Menschen, die physische Architektur, die Unternehmensplanung und das Training zu überdenken.'“
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