Am 22. April veröffentlichte Benefits Canada einen Artikel, in dem die Umfrage von Humanyze zum Thema hervorgehoben wurde Zustand der Mitarbeiterbindung. Sie betonten auch, dass Flexibilität und Hybrid-/Remote-Optionen (abgesehen von Sozialleistungen und Gehalt) für Mitarbeiter oberste Priorität haben, wenn sie daran denken, an ihrem Arbeitsplatz zu bleiben. Dieser Artikel fasste kurz zusammen, was Manager bei der Verbesserung der Fluktuation beachten sollten. Hier ein Auszug…
„Zwei Fünftel (42 Prozent) der US-Angestellten werden ihren Job wahrscheinlich in den nächsten drei bis sechs Monaten aufgeben, laut einer neuen Umfrage des Anbieters von Arbeitsplatzanalysen Humanyze.
Die Umfrage, bei der mehr als 2,000 US-Manager und -Mitarbeiter befragt wurden, ergab außerdem, dass 52 Prozent der Manager in den kommenden Monaten mit höheren Fluktuationsraten rechnen.“
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